介護老人保健施設 美樟苑の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

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リハビリテーション部・部長インタビュー
●美杉会グループのリハビリ部の特徴
スタッフモットーとして”五方よし”（患者様、働く自分自身、法人、近隣の地域、先の未来、の全て良し）を掲げています。
急性期から回復期そして在宅まで、私達は医療と介護両方を支えられるジェネラリストを目指しています。

●教育体制の充実
新人職員は入職から3,4ヶ月はプリセプターによる同行を行います。
その後はカテゴリー毎に研修が分かれており、経験や能力に応じた技能習得や自由参加のオンライン研修受講も可能です。
また資格取得支援も手厚く、費用負担だけでなく長期休みをとって院外研修に行くことも可能です。

●働きやすさ
リハビリテーション部全体で、ご家庭や個人の事情を考慮した勤務体制ができていると思います。
例えば、男女問わず育休取得が当たり前になっており、パパさんでも3ヶ月以上の育児休暇を取得される方がおられたり。
他にも希望の休みが取りやすく、年1回は連休を取得することを推奨しています。
また部門全体でコミュニケーションを密にとり、同期で集まって悩みを共有する機会を設けたり等、働きやすい環境づくりを意識しています。

リハビリテーション部 部長 岡田 悟
1993年入職。佐藤病院での勤務、老健美杉の立ち上げや訪問リハビリ等を経験。
現在は美杉会グループのリハビリテーション部140名を統括。

美杉会グループについて
美杉会グループは大阪、京都にて26施設、全73事業所を展開。従業員は2400名以上。
佐藤病院、男山病院を中心に透析やがん治療、検診センター等の医療分野、特養などの介護分野、在宅サービスの拡充も行っております。
法人規模を活かした待遇や教育体制、会員制のサービスなど福利厚生も充実しております。
また有志の職員によるクラブ活動、グループ全体の新年会など、職種や年齢の垣根なく密なコミュニケーションをとっているのが特徴です。

◆社会医療法人美杉会（職員数：1700名以上）
・佐藤病院（一般病棟120床、地域包括ケア病棟57床）
・男山病院（一般病棟127床、回復期リハビリ病棟47床、緩和ケア病棟25床）
・みのやま病院（障害者施設等一般病棟50床）
・他クリニック、健診センター、在宅サービス等

◆社会福祉法人 美郷会（職員数：700名以上）
・特別養護老人ホーム美来
・特別養護老人ホーム大枝美郷
・介護付き有料老人ホームまきの美郷
・サービス付き高齢者向け住宅フルール東山
・他小規模多機能、ケアハウス等全20事業所以上

介護士長に聞いた「老健美樟苑」のココが良い！
●残業が少ない
『当施設は入所と通所の他、併設のグループホームがあるので、急な欠勤が出た場合でも部署を超えての応援や職員同士のフォローができる環境です。
また忙しい時間帯に人員を手厚くするよう、勤務シフトを見直して出勤時間を調整したりなど、都度業務改善を行う事で働きやすい環境を維持しています。』

●職場の雰囲気が良い
『若くて真面目な職員を、勤続10年以上のベテラン職員達がうまく引っ張ってくれているお陰で、20代～60代まで各年代がバランス良く活躍してくれています。
職員同士は年代問わず仲が良く、お休みに一緒に出かけたり、食事に行ったりという事もよくあります。
また若手の職員が同年代の知り合いを紹介してくれる事もあり、施設の活気に繋がっていると思います。』

●自主性を重んじる風土
『職員にまず働くことを楽しんでもらえるよう、のびのびとした環境を作ることを意識しています。
過剰な口出しや規則による抑え付けは職員にとって大きなストレスになりますので、必要な指示や手助けと、極端な介入との線引きには気を配っています。
職員が自分で考えて日々やり甲斐を感じながら、職員同士のチームワークを活かして働いてもらえればと考えています。』

介護士長 荒
約14年前に美杉会グループ入職。
法人内で複数施設の勤務を経て、老健美樟苑の介護士長に就任し現在に至る。