日本発条株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

日本発条株式会社の求人詳細

掲載開始日：2025/02/16 応募が集まり次第終了

世界トップシェアばねメーカーでの経理・決算業務担当

正社員

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【経理（決算・拠点収支取り纏め）】横浜◇東証プライム／世界トップシェアばねメーカー

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掲載開始日：2025/02/16 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 [会社名称]：日本発条株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～800万円 [応募資格]：大卒以上 ■業務内容横浜工場における経理担当として下記業務をお任せいたします。＜業務詳細＞・拠点収支纏め・各種経理処理（伝票処理固定資産管理）・各種決算業務（決算資料纏め経理部問い合わせ対応等） ■業務の特徴自動車向けのシートを担当します。自動車シートは自動車業界の変革やSDGｓの中で注目を浴びており、顧客ニーズも非常に多様化しております。そういった顧客の意図をくみ取り、しっかりと形にしていくやりがいを感じられます。また製品としては、車の中でも非常に身近な製品ですので、自身が携わった製品を身近に感じることができることも特徴です。＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ ■同社の特徴・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、同社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ■就業環境・同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、 RPAを活用した業務効率化など＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考 ↓ 面接2回 ↓ 適性検査（1次面接前） ↓ 小論文（1次面接と最終の間）＜オンライン面接＞可

職種/仕事内容

仕事内容
[会社名称]：日本発条株式会社
[雇用形態]：正社員
[想定年収]：400万～800万円
[応募資格]：大卒以上

■業務内容
横浜工場における経理担当として下記業務をお任せいたします。
＜業務詳細＞
・拠点収支纏め
・各種経理処理（伝票処理固定資産管理）
・各種決算業務（決算資料纏め経理部問い合わせ対応等）

■業務の特徴
自動車向けのシートを担当します。
自動車シートは自動車業界の変革やSDGｓの中で注目を浴びており、顧客ニーズも非常に多様化しております。
そういった顧客の意図をくみ取り、しっかりと形にしていくやりがいを感じられます。
また製品としては、車の中でも非常に身近な製品ですので、自身が携わった製品を身近に感じることができることも特徴です。

＜PRポイント＞ +-+-+-+-+

■同社の特徴
・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、
国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。
ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、
グローバルシェアで約35％を獲得しています。
・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、
プラント関連など様々な身近なところで、同社の技術は活用されています。
特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。
また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも
必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。

■就業環境
・同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。
全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。

■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、
定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。
会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、
RPAを活用した業務効率化など

＜面接について＞ +-+-+-+-+

書類選考
↓
面接2回
↓
適性検査（1次面接前）
↓
小論文（1次面接と最終の間）

＜オンライン面接＞
可

対象となる方	応募資格 ▼以下いずれかに当てはまる方・工場経理経験・財務経験・経理経験
勤務地	日本発条株式会社神奈川県横浜市金沢区福浦神奈川県横浜市金沢区福浦3-10 勤務地日本発条株式会社
アクセス	交通アクセス最寄駅：市大医学部駅（金沢シーサイドライン）から徒歩2分市大医学部駅（金沢シーサイドライン）から徒歩2分
勤務時間	フレックスタイム制度勤務時間フレックスタイム制度 08:30～17:15 ※土日祝休み実働時間：１年あたり 172.0時間＜労働時間区分＞フレックスタイム制フレキシブルタイム：5:00～22:00 休憩時間：65分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜その他就業時間補足＞上記就業時間ならびに、所定労働時間は標準的な勤務例です。＜転勤＞当面なし総合職は、将来的に国内・海外への転勤の可能性があります。平均所定労働時間：１年あたり 172.0時間
給与	年俸4,000,000円〜8,000,000円給与年俸4,000,000円〜8,000,000円＜賞与回数＞2回 ※経験、能力を考慮した上で決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■試用期間：3ヶ月
休日休暇	休日休暇 [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休] ＜年間休日＞121日 ■結婚休暇 ■ボランティア休暇 ■有給休暇（初年度18日・2年目以降20日）
試用期間	試用期間あり期間: 本文参照試用期間中の給与：本採用時と同じ試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇交通費支給,住宅手当,家族手当,持株会制度,社会保険完備,社宅・寮,退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤手当全額支給家族手当：1人目…10,800円、2人目…5,000円、3人目…4,800円、以降…2,000円住宅手当：東京、神奈川地区：11,200円寮社宅：独身寮、社宅あり社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続年数により決定／再雇用制度あり＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞研修制度（階層別、職能・専門、外国語・異文化等）、通信教育制度（約180コース）、海外トレーニー制度等の充実した教育制度を用意しています。＜その他補足＞ ■社員食堂 ■社員クラブ ■スポーツ施設、契約保養施設 ■財形貯蓄、財形住宅融資 ■社員持株会、共済会 ■私傷病休業 ■産前・産後／育児／介護短時間勤務制度
職場環境・雰囲気	職場環境屋内喫煙所あり＜設立年月＞1939年＜上場区分＞東証プライム＜会社規模＞5001名以上＜平均年齢＞40歳
その他	キャッチコピー【経理（決算・拠点収支取り纏め）】横浜◇東証プライム／世界トップシェアばねメーカー雇用形態正社員（人材紹介）掲載企業名日本発条株式会社企業情報（備考）企業名：アイ・メディカ株式会社（アイティーチャー）本求人はアイ・メディカ株式会社が採用支援と応募窓口を代行しています。第三者の視点から、本求人が応募者様にとって理想的なものか事前にお伝えできます。もし他にも並行して検討なさりたい求人がある場合もご相談ください。＜アイ・メディカ株式会社について＞日本で唯一、医学部予備校を母体とする人材紹介会社です。アイティーチャーで検索いただくと活動内容をご覧なれます。目の前の生徒に全力を尽くすことと同じく、キャリア支援においても徹底した「面倒見主義」にこだわります。まずは次の職場で叶えたいことを教えてください。応募者様の想いが成就できますように推薦状をお書きします。職業紹介事業(厚生労働省許可番号 13-ユ-306495) 採用HP https://q-mate.jp/aiteacher/index.html #DEKIRUKO

企業情報

会社名: アイメディカ株式会社
代表者
所在住所: 東京都渋谷区渋谷3-7-1 高山ランド第12ビル7階
代表電話番号: 0366618324
事業内容: 人事・人材サービス

応募情報

選考プロセス	選考フロー【step.1】応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。【step.2】責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。

選考プロセス

選考フロー
【step.1】
応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。
【step.2】
責任者よりお電話を失礼いたします（050-3354-9870）。
内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。
まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。