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株式会社スタートライン　IBUKI OSAKA KADOMA FARMの求人詳細

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掲載開始日：2025/01/31 応募が集まり次第終了

長く安定して働き続けられるように障害者を支援するお仕事

正社員

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株式会社スタートライン　IBUKI OSAKA KADOMA FARMの求人情報

【働きたい人と雇用したい企業を繋ぐ仕事】未経験歓迎！土日祝休

生活相談員/生活支援員
介護福祉士
社会福祉主事
看護師
精神保健福祉士
社会福祉士
認知症介護実践者研修
介護支援専門員
介護職員初任者研修
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士
介護福祉士実務者研修
ホームヘルパー
就労支援専門作業療法士
言語障害サポート
聴覚障害サポート
地域支援団体の利用
不登校生徒向け指導
社会復帰指導
就労支援
生活指導
人材開発コンサルティング
自立支援アドバイス
家族連携
生活支援
自立支援
介護
訪問介護
病院
人事
人事マネジメント
人事戦略コンサルティング
対象領域人事
接客

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掲載開始日：2025/01/31 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容 ◎求人のポイント◎年間休日120日以上（土日祝休み）／日勤のみ／未経験歓迎・資格不問／入社5年目で年収700万円可能！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵ 【“ありがとう”は、会社から社会へ。】「働きたいけど、働ける場所が見つからない」障害を持つ方の想い。「障害者を雇用したいけど、ノウハウがない」企業さまの想い。悩める双方の架け橋となり、「障害をもつ方と企業を繋げる」存在。それが当社「スタートライン」です。障害者雇用を検討された約企業さまに代わり、働く場所や就業中のケアと定着などの就労支援、そして契約企業様の障害者雇用に向けた人事コンサルティングを当社で一貫してサポートしています。その就労支援サービスの1つが、今回募集する屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI（イブキ）』。導入企業は大手企業含め220社以上。契約企業で障害者が「企業の一員」としてハーブをつくり、提供します。完成したオリジナルのハーブは主にティーバッグと加工されます。そして契約企業のノベルティ品や福利厚生として社員に振る舞われたりと企業活動に幅広く有効活用され、社会貢献の役割も担います。気温や季節による収穫の影響を受けづらい「屋内型」の菜園方法で、メンバーの身体への負担が少なくすみ、雇用側もされる側に対してもサポートがしやすく、安心して働ける環境をお届けできています。「本当の意味での“社会で働く喜び”を知れました。」「障害を持つ方の”個性”を”強み”に変えることを学べ、定着にも繋がりました。」あなたのサポートのおかげです。 ” 本当にありがとうございました。 ” ――建前雇用ではなく、”価値ある雇用”を。障害を持つ方、契約企業様。このふたつから生まれた「ありがとう」は、私たちスタートラインを、そして社会全体をきっと、もっと、素敵なものにしてくれる。私たちは、そう信じてやみません。 ▼IBUKIを、もっと詳しく知る！ https://start-line.jp/business/ibuki/ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵ ＜主な業務＞障害者雇用支援サービス導入企業に向けて、障害者雇用のサポートをお願いします。【1】サービス導入時研修 ┗障害者（メンバー）と契約企業の管理者の双方に向けた初期研修を行います。1ヶ月ほど一緒に仕事を進め、自走できるよう立ち上げを行ないます。【2】管理者のサポート ┗管理者がスムーズに障害者のマネジメントができるよう、日々相談に乗りフォローを行います。【3】障害者（メンバー）のサポート ┗管理者と共に、安定就労に向けて仕事の進め方などを提案。地域の支援機関やご家族と連携しながらサポートも行います。【4】企業担当者（主に人事担当者）のサポート ┗日々の就労状況の報告、安定就労に向けた相談・打ち合わせ、障害者雇用施策の提案などを行います。 ※イメージしづらい部分もあるかと思いますので、選考プロセスの中でもしっかりとご説明いたします◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵ ＜ご入社後は…＞入社後1ヶ月間で、拠点配属の前に必要な知識や支援技術を習得できる研修をご用意しています。未経験者でも安心して業務に臨むことが可能です。＜キャリアアップ＞入社1年でセンター・ファームの責任者に、2～4年でエリアマネージャーに昇格した実績あり。仕事への向き合い方・姿勢をしっかり評価します◎将来的な管理部門や事業開発部門などへのキャリアチェンジも可能です。 ★事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持って成長・チャレンジできる環境です。

職種/仕事内容

仕事内容
◎求人のポイント◎年間休日120日以上（土日祝休み）／日勤のみ／未経験歓迎・資格不問／入社5年目で年収700万円可能！

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵

【“ありがとう”は、会社から社会へ。】

「働きたいけど、働ける場所が見つからない」障害を持つ方の想い。
「障害者を雇用したいけど、ノウハウがない」企業さまの想い。

悩める双方の架け橋となり、「障害をもつ方と企業を繋げる」存在。それが当社「スタートライン」です。障害者雇用を検討された約企業さまに代わり、働く場所や就業中のケアと定着などの就労支援、そして契約企業様の障害者雇用に向けた人事コンサルティングを当社で一貫してサポートしています。

その就労支援サービスの1つが、今回募集する屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI（イブキ）』。導入企業は大手企業含め220社以上。契約企業で障害者が「企業の一員」としてハーブをつくり、提供します。完成したオリジナルのハーブは主にティーバッグと加工されます。そして契約企業のノベルティ品や福利厚生として社員に振る舞われたりと企業活動に幅広く有効活用され、社会貢献の役割も担います。
気温や季節による収穫の影響を受けづらい「屋内型」の菜園方法で、メンバーの身体への負担が少なくすみ、雇用側もされる側に対してもサポートがしやすく、安心して働ける環境をお届けできています。

「本当の意味での“社会で働く喜び”を知れました。」
「障害を持つ方の”個性”を”強み”に変えることを学べ、定着にも繋がりました。」
あなたのサポートのおかげです。 ”
本当にありがとうございました。 ”

――建前雇用ではなく、”価値ある雇用”を。
障害を持つ方、契約企業様。
このふたつから生まれた「ありがとう」は、私たちスタートラインを、そして社会全体をきっと、もっと、素敵なものにしてくれる。
私たちは、そう信じてやみません。

▼IBUKIを、もっと詳しく知る！
https://start-line.jp/business/ibuki/

∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵

＜主な業務＞
障害者雇用支援サービス導入企業に向けて、障害者雇用のサポートをお願いします。

【1】サービス導入時研修
┗障害者（メンバー）と契約企業の管理者の双方に向けた初期研修を行います。1ヶ月ほど一緒に仕事を進め、自走できるよう立ち上げを行ないます。

【2】管理者のサポート
┗管理者がスムーズに障害者のマネジメントができるよう、日々相談に乗りフォローを行います。

【3】障害者（メンバー）のサポート
┗管理者と共に、安定就労に向けて仕事の進め方などを提案。地域の支援機関やご家族と連携しながらサポートも行います。

【4】企業担当者（主に人事担当者）のサポート
┗日々の就労状況の報告、安定就労に向けた相談・打ち合わせ、障害者雇用施策の提案などを行います。

※イメージしづらい部分もあるかと思いますので、選考プロセスの中でもしっかりとご説明いたします◎

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＜ご入社後は…＞
入社後1ヶ月間で、拠点配属の前に必要な知識や支援技術を習得できる研修をご用意しています。未経験者でも安心して業務に臨むことが可能です。

＜キャリアアップ＞
入社1年でセンター・ファームの責任者に、2～4年でエリアマネージャーに昇格した実績あり。仕事への向き合い方・姿勢をしっかり評価します◎将来的な管理部門や事業開発部門などへのキャリアチェンジも可能です。
★事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持って成長・チャレンジできる環境です。

対象となる方	求めている人材《20代・30代の未経験スタートの仲間が活躍中◎》・完全未経験OK！ ┗異業界からの転職者も多数！およそ85%以上の方が業界業種未経験で入社し活躍しています！・専門知識・資格・学歴不問！・男性・女性問わず活躍中！＼こんな方に向いてるお仕事です！／【一つでも当てはまったら適性抜群！】【ご応募お待ちしております♪♪ 】 □仲間と協力して取り組むことが好きだ □面倒見が良く、人からよく頼りにされる □困っている人がいたら放っておけない □人が喜ぶことが自分事のように嬉しくなる □新しいことを学ぶことが好きなほうだ □いろんなことに興味や関心を持ちやすい □人とコミュニケーションをとることが好き □障害をもつ方の力になりたいと思っている＜業界未経験の中途入社者の前職（例）＞・アパレル、飲食など小売業の店長、副店長・ブライダルスタッフ・病院運営、相談対応・キャリアアドバイザー・採用／人事・人材営業・介護職・看護師など＜下記の資格や経験があれば活かせるシーンが沢山♪＞介護職員初任者研修／実務者研修／強度行動障害支援者養成研修／サービス管理責任者／同行援護従業者養成研修／行動援護従業者養成研修／相談支援従業者初任者研修／手話通訳士／福祉住環境コーディネーター／社会福祉主事／介護福祉士／社会福祉士／精神保健福祉士／公認心理士／看護師／理学療法士(PT)／作業療法士(OT)／言語聴覚士(ST)／義肢装具士(PO)／視能訓練士(CO)／教員免許／保育士／幼稚園教諭 …など特別な知識や経験、資格はいりませんが、上記のような医療・介護・福祉・教育系のスキル・資格免許があればサポートの現場で活かせるシーンが数多くあります◎もちろん、接客・サービス業で培った対人スキルもここでは立派な戦力となります◎スタッフ全員がそれぞれの特技や経験を活かして、仲間同士もサポートし合えるフラットな組織です！＼私たちと一緒に、沢山の笑顔を見届けていきましょう！／
勤務地	株式会社スタートライン　IBUKI OSAKA KADOMA FARM 大阪府門真市桑才新町8-18
アクセス	交通・アクセス門真南駅より徒歩19分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日 9:00～18:00 (実働8時間・休憩1時間） ※早出(8:30～)、遅出(10:00～)の場合有
給与	月給230,000円〜290,000円給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 20万円〜 26万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間〜 20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし "■想定年収・サポーター（一般職、役職なし） 3,240,000円（月給222,000円＋賞与）～4,000,000円（月給290,000円＋賞与） ※ご経験、スキル等考慮の上決定 ■固定残業代制月額：30,000円（月給23万円の場合20時間分／月給29万円の場合16時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※月間の残業時間：20時間程度（例）月給230,000円の場合｜基本給200,000円＋固定残業代30,000円月給290,000円の場合｜基本給260,000円＋固定残業代30,000円 ■資格手当対象資格：公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士、社会福祉士 ■賞与について・夏季、冬季2回の賞与に加え、期末賞与制度を導入しています。 ■給与改定・原則年1回（4月）" 【給与例】給与例【年収例】 388万円（サポーター・一般職）2年目（月給28.5万円＋賞与） 511万円（サポーター・リーダー職）3年目（月給36.5万円＋賞与） 700万円（サポーター・マネージャー職）5年目（月給70万円＋賞与）
休日休暇	休日休暇 ■完全週休2日制（土日休み・祝日） ■年間休日120日 ■有給休暇・入社半年経過時点10日・以降、翌1年目以降は経過年数に応じて有給休暇を付与（例｜1年6ヵ月目：11日、2年6ヵ月目：12日、3年6ヵ月目：14日・・・6年6ヵ月目以降：20日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休業 ■介護休暇 ■ボランティア休暇等
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3か月間試用・研修期間の条件：給与条件が異なる "■固定残業代制月額：30,000円（月給22.2万円の場合21時間分／月給29万円の場合16時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する ※その他、本採用時と変更はありません。" 【給与】本採用と異なる基本給 : 月給 19万円〜 25万円固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間〜 20時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 "【試用期間】 3ヶ月【保険制度】健康保険厚生年金雇用保険労災保険【その他】・通勤交通費（月額5万円まで）・社員研修・健康診断・社員の誕生日プレゼント補助（3,000円/人）・部活動（任意参加）・eラーニング等 "
職場環境・雰囲気	職場環境周囲には自分が悩んだり苦戦したときにサポートしてくれるメンバーで溢れていると感じますし、誰かしらが手を差し伸べてくれる安心感があります。自分とは違う考え方や意見を持つ同僚も身近にいるため、自分からは創造できないアイディアを頂いたりしています！（25歳女性）喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

企業情報

会社名: 株式会社スタートライン
代表者: 西村賢治
所在住所: 東京都三鷹市上連雀1-12-17　三鷹ビジネスパーク1号館3F
代表電話番号: 05058938926
事業内容: 生活関連サービス

応募情報

選考プロセス	選考プロセスご興味をお持ちいただいた方は、応募画面フォームより必要事項をご記入の上、エントリーをお願いいたします。 ■選考フロー ①エントリー・書類選考 ②一次面接（Web面接）採用担当 ③最終面接（対面面接）担当マネージャー ④内定・ご入社 ※③のタイミングで、配属を想定した拠点の見学もご案内しております。

選考プロセス

選考プロセス
ご興味をお持ちいただいた方は、応募画面フォームより必要事項をご記入の上、エントリーをお願いいたします。

■選考フロー
①エントリー・書類選考
②一次面接（Web面接）採用担当
③最終面接（対面面接）担当マネージャー
④内定・ご入社

※③のタイミングで、配属を想定した拠点の見学もご案内しております。