株式会社　エムズ/企業主導型保育事業保育園　レオラの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社　エムズ/企業主導型保育事業保育園　レオラの求人詳細

掲載開始日：2024/11/15 応募が集まり次第終了

企業主導型保育事業保育園　保育士/In-4377

正社員

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ギリギリ間に合う年内転職！あなたの状況を最優先に考えます！月給21万円以上！年間休日125日！未経験OK　大阪市にある企業主導型保育園で子ども達の笑顔と元気いっぱいの声に囲まれて、毎日楽しくお仕事しませんか？

アピールポイント:
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代表から求職者の方へ
エムズ設立の経緯
1995.1.17 阪神大震災
大きな揺れで目が覚め、ライフラインは全て停⽌、食料品は備蓄だけが頼りでした。やっとパン屋も開き、⻑蛇の列にお⼀⼈様⼀⽄限りの⾼額なパン。並んで買いました。すると、普段は挨拶を交わす程度のご近所の方から「お宅には⼩さなお⼦さんが居るからこれ⾷べさせて」と、その貴重なパンを持ってきて下さったのです。
先の⾒えない不安な状況でも、⾃分の利益ではなく他⼈の為にという気持ちに感動して、こんな⽣き⽅がしたい！微⼒でも⼈の為に出来る事を！と思った事が原点となりエムズ設立にいたりました。

母親と子供を豊かにする愛ある保育園を目指して
わたしが感動したように保育という事業はお子さまを育てるお仕事です。
お子さまの成長·育成という大変価値のある仕事を通じて保護者様に感動を与えられる仕事です。
素直に、謙虚で、感謝する心を持ち、まごころの愛のある保育を通じて、子どもはもちろんのことその先の家族の豊かさを追求しています。

この想いに共感する人とぜひ一緒に働きたいです。

大切にしていること
【理念】
ママの生活を
より豊かに
より便利に

【ミッション】
ママの生活をより豊かにより便利に

ママになっても仕事や活動もいきいきと出来る、楽しく子育てが出来る。
そんな社会であれば嬉しい。

子ども達がママと離れている時間も、
園に来るのが楽しいと思えるように。

ママも、安心して仕事や活動が出来る。
ある時はリフレッシュでも良い。

ゆとりも出来、お迎え後は家で
子どもとの時間が楽しい子育てと、やすらぎの時間になる。

私たちは、そんな子育てのサポーターとして、
安全で楽しい保育時間になるよう、ママの代わりに愛情をたっぷりと注ぐこと、
居心地の良い安心で安全な第二の家庭のような場所になりたいと思う。
関わる私たちも幸せを与えながら幸せをもらっている。

子どもの成長にも、ママの活躍にも、社会にも、
大きく影響をさせてもらっている体制で尊い仕事です。

そんな想いは今も同じ。

子どもが笑顔になると、ママも先生も笑顔になる。
ママが笑顔になると、子どもも先生も笑顔になる。
先生が笑顔になると、子どももママも笑顔になる。
子育てが楽しいと、きっと社会も笑顔になれる。

笑顔の輪に広げたいと掲げたスローガン
「あなたが輝けるためにあなたを笑顔にしよう」

【ビジョン】
ママさんの社会進出向上を実現していく

真の豊かさは物の豊かさ心の豊かさの両面が大事であるとエムズは考えます。
そのためにはママさんが社会進出をして、
いきいきと仕事をして子どもと自分自身にを輝かせることにお金を使っていくことだと思っております。
ママさんの社会進出向上をサポートしていき、真の豊かさに向けて寄与していきたいです。
その為に関西を中心にこれからも保育事業を複数で運営していきます。

1日の流れ
7:30〜 9:00　登園・検温
9:00〜10:00　おやつ・朝の集い
10:00〜11:30　ねらいに基づく遊びの時間
11:30〜12:30　昼食
12:30〜15:00　午睡・検温
15:00〜15:30　おやつ
15:30〜16:00　お帰りの集い
16:00〜　自由保育・順次お迎え
18:00〜18:30　夕食（希望者）
18:30〜20:30　ねらいに基づく遊びの時間
20:30〜21:00　延長保育

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《職場の雰囲気》
保育方針
①脳の発達
都会の中でも自然を感じられる空間で、生活リズムと安定した気持ちで過ごす時間はセルトニンの分泌により脳の発達に良い影響をもたらします。
②身体の発達
栄養士監修の給食、適切な動かし方で体の基礎をつくります。
③五感の発達
ふれて・みて・きいて五感をしげきします。毎月の食育もあります。習慣やさまざまな体験をとおして非認知能力の基礎を培います。
④こころの発達
お友達との交流で思いやりの気持を育みます。

求める人物像
株式会社エムズ・株式会社未来創造が求めるのは以下の５要素を満たす人材です。
01 子どもが好きな人
02 子どもの成長の為に自分の成長もできる人
03 子どもと一緒に楽しめる人
04 ママさんの目線に立って考えられる人
05 エムズで働きたいと思う人

七夕の集い
　7月7日は七夕の日　
お願い事を笹の葉につるして
「みんなの願いごとが叶いますように...」
という想いを込めて飾り付けをしました(˘︶˘人)
七夕のお歌を歌って記念写真をパシャリ

保育園レオラではこども達に、いろんな体験をしてもらえるように、日々過ごしています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/15 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 「年内に転職先を見つけたい...！」「来年には新しい職場で働いていたい！」もう間に合わないかも…？そんなことはありません！あなたの現状を伺った上で、一緒にベストな道を探します！ 19名定員の企業主導型保育園にて0歳から3歳児の保育業務です。ご自身のスキルや希望に合わせた働き方をしていただけます。面接にてこれまでのご経験や今後のキャリアプランなど、お仕事のご希望についてじっくりお話をお聞かせください。【こちらの求人はご紹介求人です】有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 ------------------------------------------------------------ お仕事内容 0歳から3歳児の保育業務【おすすめポイント】　有給は消化率ほぼ100％！休みやすい体制づくりで充実したプライベートを送れます　残業は月平均2時間。持ち帰りの仕事や残業ゼロを目標としています　2020年産育休取得者数名4名(社内全体)、復帰率100％以上　　昇給・賞与実績あり　ネイル可オシャレを楽しみたい保育士さんも大歓迎！　研修制度も充実　職員の方が明るく前向きな気持ちでお仕事に取り組んでいただけるよう、職場環境や体制の整備・福利厚生の充実に努めています。子どもたちの笑顔あふれる毎日を、私たちと一緒に支えていきましょう！ご応募お待ちしております！エムズで働く魅力 01　有休は100％消化可能 02　年間休日平均125日の園も！ 03　離職率8％（2018年度） 04　ブランクの方も大歓迎 05　充実した資格取得支援·資格手当 06　通勤が便利 07　社割で利用できる保育園完備。 08　育児休暇取得者の実績多数。 09　昇格は意欲を重視 10　残業ほぼなし 11　一部園にて子連れ勤務OK 12　福利厚生が充実 13　経営方針発表会を毎年開催 14　ICTシステムによる業務効率化を実施 15　多様な園を運営 16　スタッフとの関係性や職場環境が良好【キャリアステップ制度】エムズはスタッフの”意志”を重視いたします。昇格をしたい人は自らその意思を表明していただき昇格の為のレポートや自己評価表を提出してもらいます。経験の有無は関係なく自ら表明していただくことでキャリアステップを進むことができます。昇進次期：年２回実施試験内容：一般常識、保育常識、小論文、面談こんな人と働きたい！主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」・「以前はパート、アルバイトで病院内保育所で働いていた」・「企業内保育で保育補助として働いていた」・「オープニングで入社したが合わなくて転園した」と経験も様々！ ※他にも「経験が少ない・・」「パートしか・・」「非常勤しか・・」等々。経験がある方も少ない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です！

職種/仕事内容

仕事内容:
「年内に転職先を見つけたい...！」
「来年には新しい職場で働いていたい！」
もう間に合わないかも…？そんなことはありません！
あなたの現状を伺った上で、一緒にベストな道を探します！

19名定員の企業主導型保育園にて0歳から3歳児の保育業務です。

ご自身のスキルや希望に合わせた働き方をしていただけます。
面接にてこれまでのご経験や今後のキャリアプランなど、お仕事のご希望についてじっくりお話をお聞かせください。

【こちらの求人はご紹介求人です】
有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917

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お仕事内容
0歳から3歳児の保育業務
【おすすめポイント】
　有給は消化率ほぼ100％！休みやすい体制づくりで充実したプライベートを送れます
　残業は月平均2時間。持ち帰りの仕事や残業ゼロを目標としています
　2020年産育休取得者数名4名(社内全体)、復帰率100％以上　
　昇給・賞与実績あり
　ネイル可
オシャレを楽しみたい保育士さんも大歓迎！
　研修制度も充実

　職員の方が明るく前向きな気持ちでお仕事に取り組んでいただけるよう、職場環境や体制の整備・福利厚生の充実に努めています。

子どもたちの笑顔あふれる毎日を、私たちと一緒に支えていきましょう！
ご応募お待ちしております！

エムズで働く魅力
01　有休は100％消化可能
02　年間休日平均125日の園も！
03　離職率8％（2018年度）
04　ブランクの方も大歓迎
05　充実した資格取得支援·資格手当
06　通勤が便利
07　社割で利用できる保育園完備。
08　育児休暇取得者の実績多数。
09　昇格は意欲を重視
10　残業ほぼなし
11　一部園にて子連れ勤務OK
12　福利厚生が充実
13　経営方針発表会を毎年開催
14　ICTシステムによる業務効率化を実施
15　多様な園を運営
16　スタッフとの関係性や職場環境が良好

【キャリアステップ制度】
エムズはスタッフの”意志”を重視いたします。昇格をしたい人は自らその意思を表明していただき昇格の為のレポートや自己評価表を提出してもらいます。経験の有無は関係なく自ら表明していただくことでキャリアステップを進むことができます。

昇進次期：年２回実施
試験内容：一般常識、保育常識、小論文、面談

こんな人と働きたい！
主婦(主夫)さん、ブランク復帰の方、第二新卒など
年齢などに制限はございません！あくまで人柄重視の採用基準です。
誠実で思いやりを持って働いて下さる方であれば大歓迎！

スタッフインタビュー「以前はどんなお仕事を？」
・「以前はパート、アルバイトで病院内保育所で働いていた」
・「企業内保育で保育補助として働いていた」
・「オープニングで入社したが合わなくて転園した」と経験も様々！

※他にも「経験が少ない・・」「パートしか・・」「非常勤しか・・」等々。
経験がある方も少ない方も安心してはじめて頂ける環境をご用意しておりますのでご安心ください。20代、30代、40代、50代とどんな年代からでも活躍可能な職場です！

対象となる方	求める人材: 【保育士】　20代〜40代活躍中！　経験者優遇。ブランクがある方、保育業界未経験の方も歓迎！　男女性別問わず募集中です。男性スタッフ活躍中！　協調性があり、その時々の状況に応じて柔軟に対応いただける方は歓迎致します！ ------------------------------------------------------------ 《職場の雰囲気》職員インタビュー① 保育園レオラ/保育士/一般社員/中途 Q.前職は何をされていましたか？ A.ユニバーサルスタジオジャパンのクルーをしていました Q.なぜエムズで働くことになったのですか？ A.子どもを同じ園に預けながら働くことのできる園を探していました。扶養内での勤務も可能ということで、希望に合った働き方ができることなどが決め手になりました。 Q.入職して、よい意味で驚いたことはありますか？ A.社員、パートの区別がなく全員が主として働くことができる点です。 Q.従業員にとってのエムズの魅力は何ですか？ A.社員、パートの区別がなく全員が主として子どもとかかわり、働いていくことができるところ。職員同士の仲がよくとても働きやすいところ。職員同士の連携がよくとれているところ。 Q.今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？ A.子ども一人ひとりとの信頼関係を築いていき、この先生でよかったと思ってもらえるような保育士になりたいです。 Q.上司との関係性は？ A.話しやすく、的確なアドバイスや指摘をしてくださるのでとても働きやすいです。 Q.思い出のエピソードを教えて下さい！ A.入社のたった一週間で子どもの成長を見ることができ、子どもの成長の素晴らしさを感じることができたところです。考えた活動を子どもたちが笑顔で楽しそうに参加してくれ、わたし自身も楽しく仕事ができます。 Q.一日のスケジュールを教えてください A.出勤時間:7:30〜16:30 勤務日:週2.3日 Q.エムズの価値観で好きなところを教えて下さい。 A.職員同士の協力で、よりよい保育をしていこうとする点。 Q.最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。 A.アットホームで子ども一人一人としっかり関わっていくことができるし、職員同士とても仲がよく働きやすくとても魅力のある保育園だと思います。日々子どもたちに元気をもらっています。ぜひ一緒に働いてみませんか？職員インタビュー② 保育園リコラ/保育士/チームチーフ/新卒 Q.前職は何をされていましたか？ A.主に飲食、サービス業務アルバイト Q.入職して、よい意味で驚いたことはありますか？ A.産休、育休制度が整っており、これから子どもを授かり子育てしながら働く可能性のある世代にとっては、今後の事も考えやすいという点。 Q.従業員にとってのエムズの魅力は何ですか？ A.本部の方、上司との距離も近く、悩みや相談等に直接応じて頂けるところです。現職場も職員一体となって物事を考える事ができている、そんな環境を作ることができる職場です。 Q.今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？ A.子どもたちの成長を見守ると共に、子どもたちとの信頼関係を築いたり、見本となりながら関わる中で自分自身も成長することが出来る事です。様々な環境での育ち、個性を持った子ども、保護者の方と関わる中で自分のコミュニケーション能力も広げる事ができた事です。 Q.目標はなんですか？ A.チームチーフとしてまだまだ未熟なので、もっと経験を積み信頼して頂き、みんなが安心できるチームチーフを目指したいです。 Q.上司との関係性は？ A.思った事や気になった点、自分の意見を遠慮なく言ってしまう私の話をいつも親身に聞いて下さる事で、不満を貯める事も少なくありのままの姿で働く事ができてます。ありがとうございます。 Q.思い出のエピソードを教えて下さい！ A.子ども達から貰うたくさんの手紙、直接や間接的に聞く子ども達や保護者からの私の良い評価、嬉しい言葉が常に私の原動力です。どの年齢の子どもでも出来なかった事ができるようになった瞬間に立ち会えた時はいつも感動です！ Q.一日のスケジュールを教えてください A.9：00〜22:00、9：00〜18：00シフト制職員インタビュー③ 保育園みらいたまご/保育補助/パート/中途 Q.前職は何をされていましたか？ A.飲食業界で働いていました。 Q.なぜエムズで働くことになったのですか？ A.求人情報を拝見して子どもが好きなので応募してみようと思いました。 Q.入職して、よい意味で驚いたことはありますか？ A.小さい子どもたちでも自分たちで考えて行動していることに驚きました。 Q.従業員にとってのエムズの魅力は何ですか？ A.職員同士の仲の良さや助け合いの中でのびのび働けるところです。 Q.今の仕事をやっていて良かったと思えることはなんですか？ A.普段から子どもたちや保護者の方たちとの触れ合いの中で常に元気を貰えたりすることです。 Q.目標はなんですか？ A.たくさんの子どもたちの中でもっと成長していける様に頑張ることです。 Q.上司との関係性は？ A.気軽にお話をして頂いたり相談にのって頂いたりいつも助けて頂いても本当に感謝しています。 Q.思い出のエピソードを教えて下さい！ A.慣れない中て子どもたちにお名前を覚えて貰ってたくさんお話を聞かせてくれた時の事を覚えています。 Q.一日のスケジュールを教えてください A.出勤時間 10時から翌朝10時まで月.木 Q.エムズの価値観で好きなところを教えて下さい。 A.色んな方と助け合いながら皆で成長していこうという志がすきです。 Q.最後に求職者（将来、一緒に働く仲間）の方にメッセージをお願い致します。 A.大変なことももちろん沢山ありますがそれを職員や子どもたちと乗り越えていける喜びに勝るものはないと思います！子どもたちとの生活の中で一緒に成長していきましょう！
勤務地	株式会社　エムズ/企業主導型保育事業保育園　レオラ大阪府大阪市中央区上汐勤務地: 〒542-0064 大阪府大阪市中央区上汐2丁目5番18号HYSビル3階
アクセス	アクセス: 谷町線「谷町九丁目」駅、近鉄線「大阪上本町」駅から徒歩数分！
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 勤務形態：シフト制【勤務時間】 7:30〜20:30の時間内でのシフト制【シフト例】 (1)7:30〜16:30(休憩60分) (2)9:00〜19:30(休憩90分) (3)7:30〜19:30(休憩90分) (4)その他【休日休暇】　シフト制（日曜日、祝日、その他）　年間休日：125日　育児休業(取得実績あり) 　介護休業　有給休暇　年末年始休暇
給与	月給211,177円以上給与: 【内訳】　基本給：199,177円〜　臨時処遇改善手当：12,000円【その他手当】　交通費支給　ユニフォーム手当【備考】　昇給：あり（年1回）　賞与あり（年2回） ※経験により加算あり ※試用期間6ヶ月あり：労働条件変更あり（40時間〜240時間　時給1,060円）
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 　社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）　退職金あり　研修制度あり　託児所あり　残業・持ち帰りの仕事ほぼなし ※施設内全面禁煙 ※受動喫煙対策：有
採用予定人数	1名
その他	その他: 《ご応募お待ちしております！》下記の応募ボタンにてご応募ください。折り返し採用担当者からご連絡させていただきます。ご応募→ご連絡→面談→面接→合否の流れで最短2日より就業可能です。お電話でもご応募を受け付けております。以下フリーダイヤルまでご連絡ください。 0120-928-634 お電話にてご応募・お問合せ頂く際は、以下の番号をお伝え頂くとスムーズです。 In-4377 《選考フロー・選考プロセス》【STEP1】エントリー（電話orメール）エントリーを頂いた方へ、弊社よりお電話を差し上げます。【STEP2】面談（オンラインor対面）求人の細かい内容や場所の説明など、条件面以外の情報もご案内いたします。その他気になる情報は遠慮なくご相談下さい！【STEP3】面接（対面）応募企業の面接です。面接前の履歴書の添削や面接対策もお手伝いさせて頂いております。面接実施前後に、実際の雰囲気の確認や言いにくい条件の交渉などもサポートスタッフにお任せ下さい。【STEP4】内定・ご入社入職準備や入職後のお悩みなども担当がサポート致しますのでご安心ください。有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 雇用形態: 正社員給与・報酬: 211,177円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間