株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの求人詳細

掲載開始日：2024/11/01 応募が集まり次第終了

【公式】訪問介護スタッフ/日勤/25年1月オープニング/ケアリッツ守山

正社員

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業界トップクラスの正社員比率・給与水準✨平均年収(勤続2年以上) 449万円と業界トップクラス❗️️2年連続でベース給与UP✨

アピールポイント:
中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。2023年は約180名が入社しています。
なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました❗️️

【会社・仕事の魅力】
⭐️成長率は業界トップクラス
年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。

⭐️夜勤なし
24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。

⭐️過剰な要求はお断りすることも
「人と人との繋がり」だからこそ、
無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は
その利用者さまと契約を終了することもあります。

「無理せず働きたい」
「介護に興味はあるけれど、責任ある仕事は正直不安…」
という方など色々な考えを持つ方に喜ばれています。

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掲載開始日：2024/11/01 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【具体的な仕事内容は】・身体介護（排泄介助、食事介助、入浴介助など）・生活援助（家事全般）・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。 →サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。訪問件数：1日7～9件訪問時間：1件30～60分 →自宅からの直行直帰可能！ご利用者様のは、おひとり暮らしをしていてもそこまで大きな支援が必要のない方から、寝たきりの方まで様々。お元気な方との関わりではコミュニケーション能力を、身体介護が必要な方のお宅では、介護スキルのアップが実現できます。 1件あたりのサポートは、ご利用者様のペースに合わせて設定されているため、慌ただしい仕事の仕方はほとんどなく、負担は大きくありません。一日中、同じ家で、同じ方の介護をするわけではなく、ご利用者様宅への移動時間もあるため、気分転換としても良い時間になります。 ⭐️ 業界トップクラスの待遇で安定したキャリアを築けますケアリッツ・アンド・パートナーズでは、社員の働きやすさを最優先に考え、業界内でも高水準の給与体系を実現しています。経験を積んだスタッフには、さらにスキルアップできる多彩な研修制度やキャリアパスをご用意。訪問介護のプロフェッショナルとして、長期的に活躍できる環境が整っています。・給与: 業界トップクラスの給与水準（例: 介護部門の平均年収404万円、2年勤続以上のみで算出すると449万円までアップ）・正社員比率80%以上: 安定した雇用形態で安心して働けます・IT導入で効率化: 介護記録やスケジュール管理など、ITツールを活用し業務の負担を軽減 ⭐️ 成長し続けられるキャリアアップ支援経験者だからこそ、新しいスキルや知識を磨きたいというニーズに応えます。自社開発の研修プログラムを通じて、キャリアパスを明確に描けます。また、資格取得支援もあり、さらなる専門資格の取得をバックアップします。・充実した研修制度: 自分のペースで受けられるオンライン研修や、個別のスキルに合わせた研修も実施・キャリアパス: サービス提供責任者や管理職へのステップアップも可能 ⭐️ 働きやすさを重視したサポート体制現場のスタッフを支える体制も充実。定期的な面談で、悩みや課題に寄り添い、ストレスマネジメントを徹底しています。また、希望に応じて異動や働き方の調整も行い、無理なく働き続けられる環境を提供しています。・ストレスマネジメント: 定期的な面談で上司がしっかりフォロー・ワークライフバランス: ITツールを活用した効率的な働き方で、プライベートも充実

職種/仕事内容

仕事内容:
【具体的な仕事内容は】
・身体介護（排泄介助、食事介助、入浴介助など）
・生活援助（家事全般）
・空き時間は事業所に戻り、事務作業の補佐を。
→サービス提供責任者や事業所の管理者を目指すキャリアステップに。

訪問件数：1日7～9件
訪問時間：1件30～60分
→自宅からの直行直帰可能！

ご利用者様のは、おひとり暮らしをしていてもそこまで大きな支援が必要のない方から、寝たきりの方まで様々。
お元気な方との関わりではコミュニケーション能力を、身体介護が必要な方のお宅では、介護スキルのアップが実現できます。
1件あたりのサポートは、ご利用者様のペースに合わせて設定されているため、
慌ただしい仕事の仕方はほとんどなく、負担は大きくありません。
一日中、同じ家で、同じ方の介護をするわけではなく、ご利用者様宅への移動時間もあるため、気分転換としても良い時間になります。

⭐️ 業界トップクラスの待遇で安定したキャリアを築けます
ケアリッツ・アンド・パートナーズでは、社員の働きやすさを最優先に考え、業界内でも高水準の給与体系を実現しています。
経験を積んだスタッフには、さらにスキルアップできる多彩な研修制度やキャリアパスをご用意。訪問介護のプロフェッショナルとして、長期的に活躍できる環境が整っています。
・給与: 業界トップクラスの給与水準（例: 介護部門の平均年収404万円、2年勤続以上のみで算出すると449万円までアップ）
・正社員比率80%以上: 安定した雇用形態で安心して働けます
・IT導入で効率化: 介護記録やスケジュール管理など、ITツールを活用し業務の負担を軽減

⭐️ 成長し続けられるキャリアアップ支援
経験者だからこそ、新しいスキルや知識を磨きたいというニーズに応えます。自社開発の研修プログラムを通じて、キャリアパスを明確に描けます。
また、資格取得支援もあり、さらなる専門資格の取得をバックアップします。
・充実した研修制度: 自分のペースで受けられるオンライン研修や、個別のスキルに合わせた研修も実施
・キャリアパス: サービス提供責任者や管理職へのステップアップも可能

⭐️ 働きやすさを重視したサポート体制
現場のスタッフを支える体制も充実。定期的な面談で、悩みや課題に寄り添い、ストレスマネジメントを徹底しています。
また、希望に応じて異動や働き方の調整も行い、無理なく働き続けられる環境を提供しています。
・ストレスマネジメント: 定期的な面談で上司がしっかりフォロー
・ワークライフバランス: ITツールを活用した効率的な働き方で、プライベートも充実

対象となる方	求める人材: 【必須】・介護実務経験6か月以上下記のいずれかの資格をお持ちの方・「介護職員初任者研修」(ホームヘルパー2級) ・「介護職員実務者研修」(ホームヘルパー1級) ・「介護福祉士」【こんな方歓迎】・利用者の望む介護サービスを提供したい方・現場仕事が好きで、コミュニケーションが好きな方・ブランクがあり、介護の仕事に再挑戦したい方【前職・現職が下記の方も活躍中】・デイサービス経験者・介護施設業経験者・病院勤務経験者
勤務地	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ愛知県名古屋市港区泰明町1-23グランドヒルズ西川301 勤務地: 愛知県名古屋市守山区喜多山2-31-23
アクセス	アクセス: 名鉄瀬戸線「喜多山駅」徒歩8分
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 8:00～19:00の間で1日8時間（休憩60分） ◎夜勤はありません。安定した時間で働けます！ ◎勤務時間のご相談にも応じます♪ 　子どものお迎えや家庭の事情を考慮した、　時短での勤務にも柔軟に対応いたします。
給与	月給250,000円〜300,000円給与: 固定残業代あり：月給￥250,000 〜￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥47,000〜￥58,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。初任者研修…25万円以上 ※固定残業代（4万7000円～5万4000円/30時間分）含む実務者研修…25.5万円以上 ※固定残業代（4万8000円～5万5000円/30時間分）含む介護福祉士…26.5万円以上 ※固定残業代（5万1000円～5万8000円/30時間分）含む ※超過分は別途支給 ※給与は保有資格・経験・スキルにより決定【年収例】 ■東京23区・大阪・神奈川 3,720,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,480,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 ■東京市部 3,660,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,420,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 ■埼玉・千葉・愛知（名古屋） 3,600,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,360,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者 ■宮城（仙台）・山梨（甲府） 3,540,000円 / 入社2年目・常勤ヘルパー 4,300,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者
休日休暇	休暇・休日: ◆完全週休2日制（土日休みも相談可） ◆正月休暇（4日間） ◆有給休暇（入社半年後に10日間） ◆産前・産後・育児休暇 ⇒実績多数！男性の育休実績も有！ ◆慶弔休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・土日出勤手当（月最大6,000円）別途支給・給与改定年1回（4月）⭐️3万円程度月給UPする方も！・賞与年2回（4月、10月）⭐️ケアスタッフで最高60万円/回の実績あり・超過勤務手当【福利厚生】・社会保険完備・ボーナス・賞与あり・通勤手当（上限3万円）・資格取得支援制度（会社全額負担）・引っ越し補助金（規定）・退職金制度・復職支援・出産手当（5万円）・電動自転車貸与⭐️休日にも使用可能・インフルエンザ予防接種補助金制度・部活動補助・時短勤務・各事業所に無線LAN完備
採用予定人数	常時募集
その他	その他: 応募者「全員面接」！　 ★面接実施～内定まで3日以内★ ―――――――――――――――――― 志望動機不要！カジュアル面談実施中フラッと当社でお話してみませんか？ ―――――――――――――――――― 堅苦しい質問等はいっさいナシ！担当者と雑談ベースで話せます。 ◆これまでのお仕事について ◆次のお仕事や働き方で重視しているポイント ◆介護業界の気になるポイント ◆今後のキャリアプランについて「どんな休日を過ごしていますか？」といったカジュアルな質問が飛び交う面談で、会社の風土、雰囲気、働いている社員の事あど細かい気になる点もお伝えします◎ ぜひ、当社に興味をもっていただけたら嬉しいです♪ 【選考フロー】応募はIndeed応募ボタン、もしくはお電話から。ご応募いただけましたら、追ってこちらより面接日等、詳細をご連絡いたします。｜面接（1回/1時間程度）＊面接は各エリアの拠点、または新宿本社にて。ブロックマネージャーが面接をおこないます。｜内定＊面接日・入社日は相談に応じます。＊面接場所までの交通費は自己負担 ※求人B※ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 - 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間