社会福祉法人 三樹会 にじの樹保育園の求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

社会福祉法人 三樹会 にじの樹保育園の求人詳細

掲載開始日:2025/01/15応募が集まり次第終了

保育補助

アルバイト・パート

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◆日祝固定休み◆週4日から・5時間程度の勤務で勤務時間の相談OK◇【荒川区、南千住駅・京成関屋駅・牛田駅、認可保育園、保育補助、日勤パート】

園の概要
保育時間(平日)/7:15~18:15(延長保育18:15~19:15)
保育時間(土)/7:15~18:15
休園日/年末年始、理事長の定める日
定員/168名(0歳9名、1歳20名、2歳24名、3歳35名、4歳40名、5歳40名)

当グループについて
≪東京・ 埼玉で複数の園を運営している法人グループです≫
主体性・自主性を育て、明るく元気な子どもたちを育てることを目指しています。
子どもの伝えたいことに共感して寄り添う保育。言葉をかけすぎないように配慮しています。
また、遊びの中から子どもが育つと考え、子どもの「やりたい」を尊重し達成感を味わえるよう工夫しています。

よかったことを具体的にほめる、「ほめて意欲につなげる保育」をすることで、達成感や自信に繋がるよう支援。
やりたい遊びに集中になることで想像力を育て、次の遊びに繋げる。
自分の考えを伝え表現できるように導くよう、見守る保育を行い、プラス思考の言葉がけで自分で気づき、成長できるように促しています。
体操などの活動もあり、女性保育士・男性保育士ともに多数活躍しています。

★保育について★
1 一人一人と向き合う保育:一人一人と向き合うことで、その子の発達段階や個性が分かり、子どもたちの発達段階に応じた環境を整えることで一人一人に応じた保育を行っています。
2 自立した子どもを育てる:子どもが「自分で考える」「自分で遊ぶ」環境を整え、考える・選ぶ機会をたくさん作っています。
3 体操・英語・音楽・絵本:子どもたちが様々な経験をできる機会を作っています。
4 おいしい給食 :「みんなで楽しくおいしく食べる」ことを大切に、野菜作りや収穫、クッキングを通して食べる活動を行います。

★求める人物像★
「自分の子どもを預けたいと思える園にしてください」
自分の大切な子どもを預けたいと思えるかどうか、それを一番大切にしています。自分の子どものように園児たちに接することのできるホスピタリティ溢れる保育士を求めています。
働く職員はみんな子どもが大好き!子どもたちのことを一番に考え、楽しみながら保育をしています。
とにかく仕事を楽しんでほしい。自分に余裕を持っていなければ、保育の仕事は難しくなります。自分自身を大切に、職場とご自身の時間とでうまくバランスをとりながら、人生を充実させてほしいと願っています。

もちろん、一人一人は完ぺきではありませんが、みんなで補い合っていくことで、無理なく過ごすことができ、チームとしての結束力も高まると思います。
「みんな違って当たり前」仕事に向き合うと、違うものに対して疑問や不安を感じることもあります。それに「向き合う」ことがとても大事。
そして、大人と同じように子どもたち一人一人も個性が異なります。その個性を認め、伸ばしてあげる。子どもたちに柔軟に対応できることが大切です。
保育園での仕事を通して大変と感じた時も上を向いていれば必ず、人は成長することができます。どんなときも上を向いて幸せを見つけていきましょう!

職場環境について
★働きやすい職場を実現★
労働時間により、さまざまなシフトがあるのが特徴です。非常勤職員が多く手厚いサポートもあり、出産後に復帰する職員も多くいます。
情報の共有は連絡ノートや昼礼を活用して、しっかりコミュニケーションを取っています。
また、イラストを入れてイメージしやすいように工夫したマニュアルもあるので安心!勤務時間内に行われる豊富な研修でスキルアップも目指せ、「保護者はどう育ててほしいと考えているか」などをも意識した保育を行っています。
通勤が難しい遠方の方も、区の借り上げ制度(規定あり)や法人で寮も用意しているので、ご相談くださいね♪
観劇やコンサートなどの割引など嬉しい福利厚生も充実です◎

スキルアップについて
★充実の研修でスキルアップ★
保育の質を上げるうえで最も大切なのは「人」である。だからこそ、職員のスキルアップのための環境を整えています!
「グループ総会」 年1回 同法人グループ全ての職員が集まり、研修・交流会を行います
「グループ内研修」 経験に応じたプログラムを実施(入職者研修・新入職員研修・チーム力アップ研修・中堅職員研修・主任研修・施設長研修)
「グループ内勉強会・交流会」 同じ職種・役職が集まり、悩みの相談や課題について話し合い、交流の機会とします(職種別研修・ほか)
「園外研修」 公共機関や外部団体主催の研修があります(保育実技研修・幼児体育研修・感染症対策研修・ほか)
「園内研修」 園内の課題をみんなで考え、講習会を行うなどします(手作りおもちゃ作成・子どもの人権について・保護者対応について・ほか)

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掲載開始日:2025/01/15 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

社会福祉法人 三樹会 にじの樹保育園 求人概要
社会福祉法人 三樹会 にじの樹保育園:保育補助/日勤パート
◆日祝固定休み◆週4日から・5時間程度の勤務で勤務時間の相談OK◇【荒川区、南千住駅・京成関屋駅・牛田駅、認可保育園、保育補助、日勤パート】

職種
保育補助

所在地
〒116-0003 東京都荒川区南千住8-5-2

給与
時給1300円
※時給には、キャリアアップ手当200円含む

求人詳細
◆日祝固定休み◆週4日から・5時間程度の勤務で勤務時間の相談OK◇【荒川区、南千住駅・京成関屋駅・牛田駅、認可保育園、保育補助、日勤パート】
日祝固定休みでオンオフの切り替えバッチリ◎9:00~17:00の間で5時間程度&時間帯応相談の日勤パート採用です!JR常磐線・地下鉄日比谷線「南千住駅」徒歩14分の立地にある認可保育園で保育補助のお仕事です!

職種
保育補助

仕事内容・PR
★─[注目!!]【日勤パート採用】
★─「にじの樹保育園」勤務!
★─「保育士免許」が活かせる!
(※実務経験は不問)
★─「東京都荒川区南千住」勤務!

⌒¨⌒¨⌒ 仕事内容 ⌒¨⌒¨⌒
一人ひとりに寄り添う保育園での保育業務になります。

⌒¨⌒¨⌒ 職場について ⌒¨⌒¨⌒
JR常磐線・地下鉄日比谷線「南千住駅」徒歩14分、京成本線「京成関屋駅」徒歩12分、東武伊勢崎線「牛田駅」徒歩13分の立地にある園です。

”⌒¨⌒¨⌒ インタビュー ⌒¨⌒¨⌒
★0歳から子どもたちと密に関われて、食育の時間に一緒にクッキングするなど楽しい時間が過ごせます
★運動会やお遊戯会で練習の成果を発揮し、とても良い顔をしていた子どもたちが印象的でした
★幅広い年代の職員がいて、明るく元気に子どもたちのための保育を実践しています
★やりたいことがあれば挑戦でき、分からないことは聞きやすい雰囲気
★しっかり休めるし、連休が取れるので旅行が計画しやすい
★仕事で悩んだり迷うことがあっても、先輩職員・上司がフォローしてくれます

⌒¨⌒¨⌒ 「社会福祉法人 三樹会」を紹介 ⌒¨⌒¨⌒
「保護者が安心して子供を預けられる」「子供が喜んで登園する」「保育者が楽しんで保育できる」園を目指す法人です。
【1】やさしく思いやりのある子
【2】よく考える子
【3】元気いっぱい遊べる子
の三原則を柱としています。
埼玉県で仕事と子育て等を両立し、女性がいきいきと働ける職場環境作りをしている企業に贈られる「埼玉県多彩な働き方実践企業」にも認定!

雇い入れ後の業務内容の変更の範囲は当法人業務全般、および就業場所の変更範囲は本部及び法人が運営する施設となります。

雇用形態
日勤パート

雇用期間
雇用期間の定めあり
契約更新あり
勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

対象となる方

必要資格
保育士

勤務地

社会福祉法人 三樹会 にじの樹保育園

東京都荒川区南千住〒116-0003東京都荒川区南千住8-5-2

勤務先情報
施設名
社会福祉法人 三樹会 にじの樹保育園

所在地
〒116-0003 東京都荒川区南千住8-5-2

アクセス

最寄駅
JR常磐線・地下鉄日比谷線「南千住駅」徒歩14分、京成本線「京成関屋駅」徒歩12分、東武伊勢崎線「牛田駅」徒歩13分

勤務時間

シフト制

勤務時間
9:00~17:00の間の5時間程度

※休憩時間は勤務時間数により付与
※勤務時間は相談可能
※週4日以上

給与

時給1,300円以上

給与
時給1300円
※時給には、キャリアアップ手当200円含む

休日休暇

休日・休暇
日祝休み、その他シフト制
年末年始休暇(12/29~1/3)
有給休暇(法定通り)

試用期間

試用期間あり

試用期間3ヶ月(同条件)

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生
交通費支給
社会保険(勤務時間数に応じての加入)
試用期間3ヶ月(同条件)
職場環境・雰囲気

受動喫煙対策
敷地内禁煙

従業員数
45名

その他

当社HP
http://www.milkywaygroup.org/

企業情報

会社名
社会福祉法人三樹会/ミルキーウェイグループ
代表者
所在住所
〒336-0031 埼玉県さいたま市南区鹿手袋4-17-22
代表電話番号
0487649495
事業内容
保育・幼児教育
ホームページ
http://www.milkywaygroup.org/

応募情報

選考プロセス
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