リハート デイサービスセンター 信達　の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

＼お局さんなし／グループ作りや不公平もなくストレスフリーな環境！ご家族等の急なイベントにも柔軟対応！ライフステージに合わせて勤務可能！定期評価で昇給できる！扶養内勤務 歓迎！体力維持を目的とした利用者様への看護 業務！

アピールポイント: 
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対人関係をストレスフリーにする 
明確な制度あり！！
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「上司や先輩の顔色をみて仕事をするのは疲れる」
「あの人と合わないし仕事が辛い、、、」
「あの人の言われたとおりにしたら違う人に理不尽に指 摘された」
「家庭の事情で休むと悪口を言われた」
「どうせパートは時給が上がらないでしょう？」
「ライフステージに合わせて仕事がしたい」

こんなストレスを抱えていたり、
考えた事はございませんか？

ノンストレスで仕事に取り組めるように、
株式会社スマイルケアでは、
明確な運営方針と、
分かりやすい評価制度を整えています。

運営方針や評価制度と言えばすごく硬く聞こえますが…
例えば
・利用者様・ご家族様、そしてスタッフ同士挨拶をする 
・日々の業務をマニュアル通りこなす 
・報告・連絡・相談をする

など正社員、パート問わず実践可能な
基礎的ことばかりなのでご安心を！

1～5段階の分かりやすい評価制度を採用
面接時に給与表をお見せし
きちんと説明させていただきます。

どれだけ目標を達成できれば
どれくらい昇給するかもわ かるので
「やる気」や「やりがい」にも繋がります！

一般的に多いのは、
最低賃金の引上げ時期に合わせて
毎年1回、決まった額だけ昇給、
という事業所が多いかと思います。
リハートデイサービスでは
スキルアップを分かりやすい評価制度で
公平な目で評価いたします＋゜

株式会社スマイルケアでは
"ルールをちゃんと守る"を元に
公平な社内制度・評価制度を設けています。

当社で上司となれる、昇格のできる人は
「ルールを守り守らせることができる」
としていますので、
上司だけが
「特例でルール無用」や「えこひいき」などはなく
不公平感がないのでご安心ください！

＼ライフステージに合わせて勤務！／
キャリアアップもしっかり目指せます！
お子様の成長や家庭環境の変化など
ライフステージに合わせて勤務可能です！

久しぶりのオシゴト復帰で、
「まずは週2日～」

お仕事に慣れてきたし、
子育ても落ち着いてきたので。
「週2日の勤務を週3日に！」

子供が独立したので、
「正社員に！」
など、実際にパートから正社員になった方も＋゜

＼週2⽇、1⽇4h〜OK／
・扶養内OK
・勤務途中からの予定変更相談OK
プライベートに合わせて働けます
ブランクからの復帰や、
家庭と両⽴したい⽅にもオススメです︕

代わりに仕事ができる人がいても、
お母さんの代わりはいません！
ご家庭の急なご事情にも柔軟に対応します！

このページをご覧のみなさま、
今までの職場と比較してみてください！
そして質問などお気軽にお問い合わせください！
すべて丁寧にお答えします！

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リハート デイサービスセンター信達について
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- リハビリにココロ(ハート)を込めて -
ご利用者様のリハビリに心を込めておもてなしをします。
出来ることが増える喜びを、利用者様も
スタッフも一緒に感じられる職場です＋゜

＼チームケアで利用者様に向き合う／
役割分担などスケジュールも
しっかり組んでいるので効率的！
業務マニュアルがあるのでそれに沿って
業務＆利用者様の サポートをお願いいたします