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PRONTO 長崎浜町店の求人詳細

掲載開始日:2024/05/07応募が集まり次第終了

店長候補・マネージャー(カフェ)

正社員

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一人ひとりの成長と個性を大切にする環境 教育専門の部署による充実の教育制度で 飲食業界で成功するための知識とスキルを磨く

アピールポイント: 
◇★ 一人ひとりの成長と個性を大切にする! ★◇
当社は社員一人ひとりの成長を重視し、
個々の能力を引き出すためのサポートに注力しています。

社長自らが社員を深く理解し、成果が出にくい
社員であっても、根気強く成長をサポート。

個性や強みを活かすことで、社員のモチベーションを
向上させ、アイデアを自由に出し、主体的に行動できる
あなた自身もこのような環境で成長し、自分の可能性を
広げ成長して頂きたいと考えています。

◇★ 教育専⾨の部署による充実の教育制度! ★◇
サントリーグループのフランチャイズ経営ともなると、
社員にはどんなメリットがあるのか。

⼀番⼤きく感じたのは「教育制度の充実」です。
教育専⾨の部署を設置し、多角的な視点で
スタッフの成長をサポートしています。。

●メディア戦略セミナー
Googleビジネスプロフィールや公式SNSの運用について
実践を通じて学ぶ機会を設けています。
最新のデジタルマーケティングノウハウを身につけ、
ターゲットに響くコンテンツ作成と配信戦略を習得可能です。

●ベーシック研修
業態コンセプトの理解や基本オペレーション、サービスなど
実践的な練習を通じて運営の基礎を身につけることができます

●フォローアップ研修
店舗運営におけるマネジメント業務の深い理解を目指し、
具体的な売上向上やQSC向上の戦略を学びます。

●キャスト研修
キャスト育成に必要な各種研修やサポートツールとして
動画教育やWEBテストを活用できます。

◇★ 将来飲食業で成功するスキルが身につきます! ★◇
当社が提供する総合的なサポート体制はあなたが
飲食業界で成功するための強固な基盤を築く機会を提供。

●業績検討会
スーパーバイザーによるPLや人件費などの
数値管理、売上を最大化させるための販売施策の
案など収益向上を目的とした毎月の検討会。
店舗運営をあらゆる面からサポートしています。

●勉強会
成功事例など各店の取り組みを共有する場を設け、
店長の意欲・知識向上の機会を設けています。
また、サントリーやUCCの施設を活用した
商品知識向上研修も定期実施しています。

●各種コンテスト
各業態によって店舗の取り組みを表彰したり、
従業員のモチベーション・QSC向上を目的とした
各種コンテストを年間で行っています。

単に業務知識を深めるだけではなく、実践を通じて
経験を積み上げる場、そして同時に相談し合える
信頼できる仲間を作る場ともなっています。
私たちと一緒に、あなたの可能性を最大限に引き出し、
飲食業界で輝く未来を築きませんか?

◇★ 多様なキャリアプラン ★◇
同じ社員であっても、働く目的や、
将来のなりたい姿は人それぞれ。
一人一人の希望を叶えることができる多様な
キャリアパスをご用意しています。

≪キャリアアップ例≫
① 一般社員
② 副店長
③ 店長・料理長
④ 統轄店長
⑤ SV
⑥ 部長
⑦ 開発部長
⑧ 営業部長

上記にない役職もこれからどんどん増えていきます。
まだここにない未来を一緒に創っていきましょう!

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掲載開始日:2024/05/07 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
≪企業情報≫
1988年に創業された「サントリー」と「UCC」の
共同出資企業のプロントコーポレーション。

サントリーのマーケティング力とUCCの商品力、
豊富な知識を生かしたスペシャルなサービスで
今回募集している「プロント」や
「E PRONTO」「和カフェ Tsumugi」「DiPUNTO」など
9業態287店舗を展開しています。

当社は「プロント」をフランチャイズとして
運営する株式会社S.R.S。

九州を拠点に「プロント」「和カフェ Tsumugi」など
カフェ業態を展開。
その他、もつ鍋や水炊きが人気の居酒屋『よかろうもん』
数々の著名人がご利用される水炊きの『鳥善』
創作懐石の『花のれん』、その他有名チェーンの
フランチャイズ2業態を運営するなど幅広い
業態で店舗を九州・東京に展開しております。

直近の目標年間6店舗の出店とフランチャイズで
得た店舗展開のノウハウをもとに自社業態の
チェーン展開。そこに向けて今後の事業の
中心となる新たな仲間をお迎えし、
今後の事業展開に備えたいと思っています。

≪お仕事内容≫
店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を
はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。

具体的には・・・
●接客、調理業務
●スタッフのシフト管理、採用・教育
●店舗の売上管理
●食材の品質管理、在庫管理
●販促施策のプランニング、実施

上記の内容をお任せしたいと考えています。

ゆくゆくは、店長を目指すなどの
キャリアアップも図れます。
また、後輩を育成するなどさまざまなチャレンジと
キャリアアップができる環境です。

対象となる方

求める人材: 
【対象となる方】
●飲食店で勤務経験お持ちの方※業態は問いません

【求める人材】
◎前向きに仕事に取り組める方
◎人をよろこばせることが好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎アイデアをカタチにしながら働きたい方
◎責任あるポジションで活躍したい方

ジャンルの垣根を越え、
沢山の方との出会いを大切に考えています。
経験に関係なく成果が給与に直結します!
幅広い世代の方、誰にでもチャンスがあります!

勤務地

PRONTO 長崎浜町店

長崎県長崎市浜町4-11ハマクロス411 1F

勤務地: 
長崎県長崎市浜町4-11  ハマクロス411 1F

アクセス

アクセス: 
観光通駅から徒歩1分

勤務時間

シフト制

勤務時間・曜日: 
6:30〜23:30の間でのシフト制(実働8時間)

【シフト例】
①6:30〜15:30
②12:00〜21:00
③14:30〜23:30

給与

月給300,000円〜500,000円

給与: 
月給30万円〜35万円※月給は経験、年齢、能⼒などを考慮して決定します
<キャリアステップと年収モデル>
年収650万円 月収50万円+賞与年1回(35歳 SV:入社5年目)
年収520万円 月収40万円+賞与年1回(30歳 統括店長:入社3年目)
年収390万円 月収30万円+賞与年1回(28歳 店長:入社1年目)

休日休暇

休暇・休日: 
週休2日制(月8~9日 ※シフト制)

■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
●給与改定年1回(5月)
●賞与年1回(7月)
●交通費全額支給
●社会保険完備
●時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
●借り上げ社宅制度※社内規定有
●健康診断(会社負担/年1回)
●結婚・出産祝い金あり
●食事補助有
●全社会議(年2回)
●業績検討会議
採用予定人数

5名

その他

その他: 
雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 176時間

企業情報

会社名
株式会社S・R・S
代表者
吉川 史章
所在住所
8120029 福岡県福岡市博多区古門戸町2-4 KSコモンドビル9F (株)リーファーマ内
代表電話番号
0956260505
事業内容
飲食

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選考プロセス
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