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株式会社プラスワンの求人詳細

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掲載開始日：2025/01/02 応募が集まり次第終了

不動産仲介営業(売買2名)

正社員

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●売れる●稼げる●成長できる【プラスワン不動産】売買未経験者歓迎

アピールポイント:
【Point1：成長市場である（都市部へのこだわり）】
* 住宅、商業不動産、不動産投資に大別すると、日本の住宅市場では長年の人口減少や少子高齢化の影響を受けて、全体的には慎重な動きですが、都市部（大阪・東京など）の大都市圏では住宅需要は堅調に推移しております。
* 不動産投資市場では、安定したリターンを求める投資家にとって依然として魅力的な市場となっており、ファンド系や信託系、個人投資家、海外投資家など、ともに都市部の大都市圏を中心に投資が続けられております。

弊社ではマーケットの集中している都市部の大都市圏に特化して出店しており、賃貸・売買とわず顧客ニーズが高くなっております。

【Point2：企業戦略（徹底的顧客第一主義）】
* 弊社では「ひとつのつながりから一生の繋がりを生み出す会社へ」をビジョンに掲げており、各取引先様とのコミュニティ形成を戦略のひとつにしております。これを実現するには新規顧客から既存顧客になっていただき、そこから紹介やリピートを獲得する必要があります。個人顧客の場合と法人顧客の場合では内容が異なりますが、徹底的顧客第一主義として「売る」営業でなく「寄り添う」専門パートナーとして顧客のために尽力していくことを徹底し、加えて信頼関係の構築、顧客満足度の向上、紹介・リピートプログラムの導入を行っております。
* 各取引先様と相互発展するために不動産市場における新規ビジネスモデルの構築、グループ会社の創設にも尽力しております。これにより会社全体に占める紹介・リピート割合も高まってきており、成長を支えるひとつの要因となっております。

「売る」のではなく「寄り添う」ことで結果として「売れる」環境を実現させております。弊社では顧客と利益相反せず、また全顧客に対し利益を提供することを実現しております。

【Point3：給与・インセンティブ（業界最高水準）】
* 経営者は「スタッフを豊かにする」こと、スタッフは「顧客のために尽力する」ことを経営理念とした30代のリーダーのもと、給与水準の向上のため業務効率（生産性）の改善を常に行うとともに業界トップクラスのDX化を実現しております。
* みなし残業を含む最低固定給与を30万円〜（宅建手当別途3万円）を実現し、インセンティブは月間売上1,100,000円を超えた部分に対して30%のインセンティブが支給されます。社内システムで各々がいつでもインセンティブを確認できるためモチベーションアップにもつながります。
* 【参考例】大手広告会社のご協力もあり、一人あたりの反響数は10~15件をお渡しできる環境となっておりますので月間2契約、客単価150万円を実現することで、年収1044万円（宅建手当除く）の実現が可能です。
* 実力主義であり明確なインセンティブ計算・評価基準により、能力に応じた人事を行っており、早期のマネジメント側でのキャリア形成も可能。数値責任、業務責任に区別しそれぞれに対して評価を行うため、数値責任を果たし、業務に関しても凡事徹底した社内から信頼を得た人がマネジメントを行う権利を獲得できるようにしております。

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掲載開始日：2025/01/02 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【具体的な仕事内容（営業職）】 * ポータル等の反響対応、新規顧客の獲得、紹介顧客の獲得を行い、売上目標の達成する。 * 月間売上は150万円を最低目標とし、週次および月次で進捗管理を行う。※状況に応じて集客フォローおよびKPI管理サポート実施。 * 反響後ご案内対応から契約書類および取引台帳の作成、月次報告。【求める能力・経験】 * 数値目標に対して計画的にアプローチを行い、成果を出した経験。 * 顧客ニーズを正確に把握し、信頼関係を構築するコミュニケーション能力。【募集背景】 * 近年、不動産業界は海外資本の流入など、常に「変化」や「成長」をしております。弊社では2024年に３店舗目となる「プラスワン不動産大阪難波店」を開業し、今後の店舗拡大、事業拡大に向け新しいメンバーを迎えることとなりました。 * 当社ではリクルート「SUUMO」をはじめとした不動産大手広告会社にも、弊社の徹底的顧客第一主義として「売る」営業でなく「寄り添う」専門パートナーとして顧客のために尽力していく部分に共感いただき特別な条件でのご契約をいただいております。ありがたいことに反響数が増加しており、現在のスタッフだけでは対応できない状況です。お客様対応の品質向上、スタッフの業務効率の向上も今回の増員を決めた背景のひとつです。状況に応じて週次KPI管理や集客のフォローもできる体制となっておりますので、営業職として「結果」に集中できる環境となっております。

職種/仕事内容

仕事内容:
【具体的な仕事内容（営業職）】
* ポータル等の反響対応、新規顧客の獲得、紹介顧客の獲得を行い、売上目標の達成する。
* 月間売上は150万円を最低目標とし、週次および月次で進捗管理を行う。※状況に応じて集客フォローおよびKPI管理サポート実施。
* 反響後ご案内対応から契約書類および取引台帳の作成、月次報告。

【求める能力・経験】
* 数値目標に対して計画的にアプローチを行い、成果を出した経験。
* 顧客ニーズを正確に把握し、信頼関係を構築するコミュニケーション能力。

【募集背景】
* 近年、不動産業界は海外資本の流入など、常に「変化」や「成長」をしております。弊社では2024年に３店舗目となる「プラスワン不動産大阪難波店」を開業し、今後の店舗拡大、事業拡大に向け新しいメンバーを迎えることとなりました。
* 当社ではリクルート「SUUMO」をはじめとした不動産大手広告会社にも、弊社の徹底的顧客第一主義として「売る」営業でなく「寄り添う」専門パートナーとして顧客のために尽力していく部分に共感いただき特別な条件でのご契約をいただいております。ありがたいことに反響数が増加しており、現在のスタッフだけでは対応できない状況です。お客様対応の品質向上、スタッフの業務効率の向上も今回の増員を決めた背景のひとつです。

状況に応じて週次KPI管理や集客のフォローもできる体制となっておりますので、営業職として「結果」に集中できる環境となっております。

対象となる方	求める人材: 【入社前に求める能力】 * 不動産営業職の経験が１年以上あり、自ら積極的に行動し、目標達成に向けて粘り強く取り組める能力（売買未経験可能）。 * 顧客ニーズを正確に把握し、信頼関係を構築するコミュニケーション能力。 * 自分の成長に意欲的で、フィードバックを前向きに受け入れられる能力。 * チームで協力して業務を進めることができる能力。【入社後に求める内容】 * 宅建士の資格取得および専門的知識の学習 * 商品やサービスに対する深い理解を持ち、顧客に対して提案できる知識を積極的に習得する姿勢 * 市場動向や競合情報を常に把握し、営業戦略を柔軟に調整できる適応力【キャリアパス一例】 * １年目：入社後は営業スタッフとして、顧客対応、資料作成などの業務からスタートし、顧客対応、不動産に関する知識の基礎を学びます。同時に年１回行われる宅地建物取引士の試験に最短で合格することも求められます。２年目には、同業のつながり構築や投資家などの担当顧客を持ち、個人営業の成果をあげ、チームでの情報教育や研修、進捗管理を行うなどチームリーダーを目指します。 * ３年目：３年目はリーダーとして部門の戦略や若手社員の指導を担当します。若手社員が各々数値責任を持てるよう指導するとともに自らの数値責任も果たします。（固定給43万円＋インセンティブ）。 * ５年目：５年目にはマネージャーや部門長として営業戦略の立案・実行、部門全体の業績管理を目指します（固定給63万円＋インセンティブ）。
勤務地	株式会社プラスワン大阪府大阪市中央区博労町3-4-12せんば心斎橋商店街１F路面勤務地: * 大阪市中央区博労町3-4-12　プラスワン不動産本店 * 大阪市北区梅田1-2-2-1F12号　プラスワン不動産大阪梅田店 * 大阪市中央区難波4-7-2-501　プラスワン不動産大阪難波店入社後は「プラスワン不動産本店」での勤務開始となります。
アクセス	アクセス: * プラスワン不動産本店：各線「心斎橋駅」徒歩５分 * プラスワン不動産大阪梅田店：JR「大阪駅」徒歩３分 * プラスワン不動産大阪難波店：各線「なんば駅」徒歩１分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 10:00-19:00（１h休憩）完全週休２日制（火曜日・水曜日）
給与	月給300,000円以上給与: 固定残業代あり：月給￥300,000以上は1か月当たりの固定残業代￥70,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 * 基本給：月給300,000円 * 昇給：年１回（３月） * 賞与：年１回（１２月） * 交通費：月上限20,000円まで支給 * 試用期間：入社後６ヶ月間は月給280,000円 * 初年度年収例：年収1044万円（宅建手当除く） * 資格手当：宅建士月額30,000円 * インセンティブ：月間売上1,100,000円を超えた部分に対して30%のインセンティブが支給されます
休日休暇	休暇・休日: * 完全週休２日制 * 慶弔休暇 * 産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり） * 介護休暇 * 年末年始休暇（12月30日〜1月3日） * 夏季休暇（8月13日〜8月16日） * GW休暇（5月3日〜5月6日） * 有給休暇（入社半年後に10日付与）
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: * 保険制度（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） * 交通費支給（上限20,000円） * 健康診断（年１回） * 研修あり（スキルアップ支援） * 資格取得支援制度あり（上限200,000円） * 社内イベント（年２回） * がん損保（入社７ヶ月目以降加入） * 育児・介護休業制度 * 社内フリードリンク（自販機が無料でご利用いただけます） * その他　（就労規則に基づく）
採用予定人数	2名
その他	その他: 資格取得支援制度は宅建士の資格取得に際し、「社会人講座受講料」、「５問免除受講料」、「本試験受験料」の全額を補助するものです。ただし支給は入社後18ヶ月以内に宅建士証の交付を受けることが条件、かつ支給上限額は200,000円です。こちらの制度を利用した場合でも取得後は月30,000円の資格手当が支給されます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間資格と免許: * 普通自動車免許 (必須)