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小林精機株式会社の求人詳細

掲載開始日:2025/01/07応募が集まり次第終了

金型設計スタッフ

正社員

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小林精機株式会社の求人情報

製造業界での勤務経験がある方を募集|完全週休2日制|1940年創業の歴史ある会社です

アピールポイント: 
・30代~60代の男性活躍中!
・勤続年数15年、20年の社員も在籍!
・働きやすい環境づくりを整えています。
・設計初心者もOK!ベテラン社員が丁寧に教えます!

当社の製品は細部までこだわっています。
そのため高い精度と耐久性に優れており、
お客様から高い評価を得ています。

異業種・異職種からのチャレンジもお待ちしています。
入社時に金型の専門知識不要です◎
少しでも興味がある方はご応募ください。
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掲載開始日:2025/01/07 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
\製造業界での勤務経験がある方/
金型設計をお任せします。
新規だけでなく、既存の改造もあります。
設計経験は問いません。

【具体的には】
■CADソフトを用いた金型設計
■顧客打ち合わせ
■製造工程の進捗管理
■納品前の製品チェック

~取り扱い商品~
当社の製品は、上下水道配管のエルボや電線ジョイント部材、端末部ゴム製品、工業用ゴム製品、介護用品など多岐にわたる分野の金型設計・製作を行っています。
中でも、電気や上下水道などインフラを支えるものが多いため、仕事を通じて社会に貢献することができます。

~職場環境~
社員14名と少数精鋭の会社です。
少数精鋭のなか、創業80年以上経ちました。
「社員を大切にする文化」を掲げ、
社員が能力を発揮しやすい環境を整えています。
営業1名、製造10名、設計3名が活躍中!
歯科技工士やディーラーから転職した社員も◎
若手からベテランまで幅広い年代が活躍しやすい職場です。

~当社について~
1940年に創業し、金型の製造を軸に事業を展開しております。小さい会社ながら80年以上、事業を継続できているのは、「社員」「お客様」のおかげです。今後も社員を大切にし、お客様のご期待に応える対応力を武器に事業を展開していきます。
そんな当社の一員になってくれる方を募集します。
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対象となる方

求める人材: 
■製造業界での勤務経験がある方(経験年数不問)
(商品企画や研究開発、生産技術、品質管理、設計、製造、営業など)

【活かせるスキル】
■CADの実務経験がある方
※必須ではありません

【求める人物像】
■主体的に学べる方
■真面目に仕事に向き合える方
■コツコツ取り組むことが好きな方
■コミュニケーションを大切にできる方

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未経験OK、経験不問、資格不問、
性別不問、経験者歓迎、男女不問
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勤務地

小林精機株式会社

大阪府摂津市東別府1-3-8

勤務地: 
小林精機株式会社
※転勤なし
※受動喫煙対策あり:屋外喫煙所あり

アクセス

アクセス: 
大阪モノレール「南摂津」駅より徒歩15分
◎自転車・バイク通勤OK(無料駐車場あり)

勤務時間

固定時間制

勤務時間・曜日: 
8:15~17:00(休憩45分)

給与

月給220,000円〜250,000円

給与: 
月給22万~25万円
※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇。
※別途、残業手当・家族手当あり

【年収例】
330万円/33歳 設計職

「利益を社員に還元」を体現しております。
賞与などで社員に還元していますので、
モチベーションを高く保ちながら働けます。

休日休暇

休暇・休日: 
完全週休二日制(土日)
GW、夏季、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
※祝日は出社となります。
※年間休日114日以上(2025年は115日)

試用期間

試用期間あり

試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■退職金制度あり
■交通費支給(全額)
■残業手当
■家族手当(配偶者8千円・子供2千円)
■親睦会
■バイク・自転車通勤可
採用予定人数

1名

その他

その他: 
【応募方法】
まずはお気軽にご応募ください。
電話での応募も受付しております。
その際は下記までお電話ください。
■06-6349-0911(土日祝除く9:00~17:30)

【選考フロー】
応募→書類選考→面接→内定

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 220,000円 - 250,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 168時間

企業情報

会社名
小林精機株式会社
代表者
小林 英夫
所在住所
5660042 大阪府 摂津市東別府1丁目3番8号
代表電話番号
0663490911
事業内容
鉄鋼・金属メーカー

応募情報

選考プロセス
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