株式会社モザイクワークの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容: 
採用支援アウトソーシングサービス『採用代行』

きめ細やかさ、は私たちがお客様からご評価され信頼されているポイントです。

スカウトメール運用、応募者対応、応募者情報管理、面談日程調整、

面談代行、会社説明会代行、内定承諾フォローなど、採用業務を代行するサービスを提供しています。

クライアントのパートナーとして、採用目標の達成、だけではなく、

課題発見や課題解決に向けたプロセスなどをアドバイザリーとしてサポートすることで信頼をいただいております。

弊社は2016年の創業以来、中小企業様を中心に採用コンサルティング・組織人事コンサルティングを様々な顧客の課題解決に関わってきました。

弊社コンサルティングの特徴は、フレームワークに当てはめるスタイルではなく、

全て1社1社の独自性や強み、想いなどを深くヒアリングしながら、

フルオーダーメイドで伴走するスタイルです。

採用支援事業においてもクライアントの採用パートナーとして、採用成功に向けて伴走していただける方を募集しています！

現在、採用支援事業のニーズ拡大に伴い、メンバー増員中です。

ぜひ人事領域のキャリアを積みたい！という貪欲な方、ご応募お待ちしています！

また最新の採用市場や手法、コンサルティングノウハウ・知見を高めるための勉強会をおこなうため、未経験の方でもスキルアップを応援して参ります。

【具体的な仕事内容】

採用実務を担うプロフェッショナルとして、クライアントの採用業務を代行いただきます。

・スカウトサービスの運用

・採用ターゲットの検索条件設定、オファーテンプレートの作成

・オファーメールを作成し、学生や求職者への送信

・オファーメール送信後のフォロー（電話による後追いもあり）

・応募受付や応募者との日程調整

・リマインド連絡

・定例MTG時の報告書作成やクライアントへの説明

まずはスカウトサービスの運用からスタートしていただき、顧客3社～4社程度をご担当いただきます。

その後、スキルアップしていただくことで、代行領域が広がり、業務範囲の幅も広がっていきます。

以下はオプションで顧客から依頼を受ける内容の一例です。

・カジュアル面談の対応、面接対応

・オンライン会社説明会の実施

社内コミュニケーションは主にSlackで、テキストベースでのやり取りが多くなります。

【入社後のイメージ】

・研修期間を3か月程度設けています。

1ヶ月目：基本的な採用関連研修、媒体操作関連研修、スカウト文面等の研修

2か月目：OJTを通じて、実際のクライアントを担当しつつ先輩社員がフォローに入ります。

3か月目：複数社担当をお持ちいただきつつ、先輩社員がフォローに入ります。

4ヶ月目以降は、担当クライアントを数社持っていただき、独り立ちのイメージ

独り立ち後も先輩社員に聞ける環境は用意しています。

その後も週1回の1on1や月2回の勉強会や事例共有会などを通じて、

フルリモート環境ではありますが、コミュニケーションを取る機会を設けています。

【昇給や評価制度】

3ヶ月に一度、業績や評価・成果に応じて昇給可能性あり。

【社員登用制度】

社員登用実績あり、直近1年以内に、正社員になった方もいらっしゃいます！