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西陣病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/22 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

アピールポイント:
当院看護部は約320名のスタッフがおります。病院の拡充とともにスタッフ数も増え、近年は、出産後も継続してくれる子育て世代が三分の一を占めるようになり各層が厚くなってきました。看護部の理念は『私たちはその人らしさを尊重した看護を提供し、自立を支援します』と掲げています。前年に引き続き看護部の目標はその人らしさに注目し、気づきを大事にしたいと考えています。超高齢化・多様化社会の中、患者さん・御家族の悩みは疾病のことだけにとどまりません。声にだされることだけを捉えるのでなく、観察力、洞察力、コミュニケーション力をフルに発揮して憶測にならない看護ケアを行いたいと思います。また、『レジリエンス』（状況に合わせて柔軟に対応できる力と心）を兼ね備えたスタッフ教育を目指し、『倫理的ジレンマ』にある、治療・看護ケア時におこる葛藤に目をそむけず、多くの人達とカンファレンスを重ね、柔軟な思考でケアを行える組織づくりをしたいと思います。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/22 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病棟での看護業務全般。脳外科、循環器を標榜していないので、重篤な患者様は少ないです。 ✅アピールポイント【事業所特徴】・300床以上の規模ながら、地域医療を重視する「かかりつけ病院」です。長く腰を据えて患者様に向き合うことができます。・透析室は関西最大規模の125床あります。透析看護を極めたい方には最高の環境です。・教育体制充実。専従で教育担当科長を配置しています。きめ細かな指導をしています。教育科長が専従から着任しています。・周辺は京都らしい町並みの西陣エリアです。寮も病院から至近距離にあるため遠方の方には京都ライフを楽しめる環境です。【勤務の特徴】・充実のワークライフバランスが取れます。年間公休118日、さらに有給休暇の持越し上限日数が24日と平均より多いです。・京都市内でもトップクラスで待遇が良く、昇給率は府内でも最高水準の約6,000円/年です。・賞与4.2ヶ月です。 ✅職場環境病床数 320床床（一般320床）看護師在籍数約320名看護師年齢層 20代-60代子育てナース在籍有り ※産休取られている方も複数名いらっしゃいます。一日の外来人数 450名/日（最大で600名）看護方式固定チームナーシング看護基準 7:1 救急搬入件数多くて3件/日ほどです。電子カルテ有り ✅教育制度発展教育支援クリニカルラダーに沿った研修を中心に、各認定看護師が企画する専門的な研修、また、指導・教育技術に関する研修など、看護職員のキャリアアップをサポートのための研修を多数企画しています。また、eラーニングを導入し、いつでも学習できる環境を整えています。ブランクサポートご自身のレベルを把握してもらったうえで、現場に入ってもらうことになります。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病棟での看護業務全般。
脳外科、循環器を標榜していないので、重篤な患者様は少ないです。

✅アピールポイント
【事業所特徴】
・300床以上の規模ながら、地域医療を重視する「かかりつけ病院」です。長く腰を据えて患者様に向き合うことができます。
・透析室は関西最大規模の125床あります。透析看護を極めたい方には最高の環境です。
・教育体制充実。専従で教育担当科長を配置しています。きめ細かな指導をしています。教育科長が専従から着任しています。
・周辺は京都らしい町並みの西陣エリアです。寮も病院から至近距離にあるため遠方の方には京都ライフを楽しめる環境です。

【勤務の特徴】
・充実のワークライフバランスが取れます。年間公休118日、さらに有給休暇の持越し上限日数が24日と平均より多いです。
・京都市内でもトップクラスで待遇が良く、昇給率は府内でも最高水準の約6,000円/年です。
・賞与4.2ヶ月です。

✅職場環境
病床数
                320床床（一般320床）
看護師在籍数
                約320名
看護師年齢層
                20代-60代
子育てナース
                在籍有り
※産休取られている方も複数名いらっしゃいます。
一日の外来人数
                450名/日（最大で600名）
看護方式
                固定チームナーシング
看護基準
                7:1
救急搬入件数
                多くて3件/日ほどです。
電子カルテ
                有り

✅教育制度
発展教育支援クリニカルラダーに沿った研修を中心に、各認定看護師が企画する専門的な研修、また、指導・教育技術に関する研修など、看護職員のキャリアアップをサポートのための研修を多数企画しています。
また、eラーニングを導入し、いつでも学習できる環境を整えています。
ブランクサポートご自身のレベルを把握してもらったうえで、現場に入ってもらうことになります。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像当スタッフは、その人らしさを尊重した看護を提供、自立を支援していくという理念のもと、質の高い看護を目指し日々業務に励んでいます。教育制度も充実していて、教育担当科長を配置していますので、入職後には丁寧にきめ細かく指導をします。また、キャリア開発の一環として、認定看護師研修受講の支援体制を整えています。スキルアップやキャリアアップを考えている方、大歓迎です。また、患者さまと向き合った看護がしたい方、一緒に当院で働きませんか。 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	西陣病院京都府京都市上京区溝前町勤務地: 京都府京都市上京区五辻通六軒町西入溝前町1035
アクセス	アクセス: 京都市バス203・10・50・51・55系統「上七軒」バス停徒歩6分京都市バス206・6・46・59系統「乾隆校前」バス停徒歩6分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:30 [遅出]12:00～20:30 [早出]7:00～15:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸3,870,000円以上給与: ✅給与想定年収:387.5万円～想定月給：25.8万円～・基本給　4大卒179,480円‐、3年制/2年制卒175,280円‐　・調整手当　4大卒44,870円、3年制/2年制卒43,820円・夜勤手当　準夜1回3,700円、深夜1回6,200円、外来当直1回9,100円・住宅手当　12,000円（本人名義の賃貸 or 持ち家の場合は世帯主が本人の場合）・扶養手当　12,000円/人（院内規定に基づく）自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.2ヶ月分年2回 ✅昇給有り［回数］年1回［昇給額］約6,000円（40代以上は昇給額が下がり、徐々に昇給率は緩やかになっていきます）
休日休暇	休暇・休日: ✅休日・休暇【常勤の場合】［休日］週休2日シフト制［休暇］・夏季休暇3日・冬季休暇4日・有給休暇10日（法定通り半年経過後に付与）・リフレッシュ休暇あり ※有給休暇の付与日数は法定通りですが、持越し上限数が通常(法定)では20日のところ24日と多い為、有給残日数が多く感じると思います。他法人よりも有給持ち越し日数が多いので、全体的な有給消化率は決して高くありません。［年間休日］ 118日【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り上限月額50,000円（実費支給）
採用予定人数	1名
その他	その他: 求人に関するお問い合わせは下記フォームにお願いいたします。 https://forms.gle/cnyB6CQfvF8sqRAs9 この求人は株式会社スターラボの紹介求人です。雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,870,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間