介護付き有料老人ホームシニアホーム飯盛の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容 ◇有料老人ホームのお仕事です。一般的な処置やカンファレンスの参加などまた利用者様の居室を丁寧に巡回し、変わったことはないか処置が必要な状態になっていないか安否確認業務もお任せします。午前中には診察補助や処置、通院同行午後も同じく診察補助や処置をし入浴前後の処置も担当していただきます。 ☆有料老人ホーム勤務の特徴・日々対応する業務は看護業務だけではありません。見守りや介護補助業務も含めて、幅広い業務に取り組んでいただきます。・病院とは違い、医師や看護師が数多く常駐している環境ではありません。看護師は専門職として、介護職から頼られる存在です。 ✅施設詳細「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。2022年度からマネジャー育成のための管理職養成講座を制度化し、2024年度はさらに充実決定！しかも、90以上の運営施設はすべて大阪府内にあり、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい5つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。 1、社内開講の管理職養成講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し！ 2022年度から上級管理職が講師を務める「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、2024年度からはさらに充実させていくことが決まっています。講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長職陣が担当。働きながら上級管理職になるために必要な知識と技術を、法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心の強い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。 2、施設数が多く、多彩な関連会社を運営しているからこそポストが豊富慶生会は90施設以上を運営する関西圏の大規模法人です。施設数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力でどんどん上のキャリアを目指せます。また、介護・保育・医療といった福祉サービスだけでなく、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業も展開。入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。 3、大阪から離れたくない人、大歓迎！数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあります。そのため、入社後に転居を伴う転勤はありません。ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます。「職場を変えてキャリアアップしたいけど、今住んでいる土地から離れたくない」という希望を慶生会は尊重します。また、一律1万5000円の住宅手当も入社すぐに適応となりますので、ぜひ日々の暮らしも大切にしてください。このように慶生会には強力なキャリアアップ支援制度と充実の資格取得支援制度、そして住み慣れた土地で安心して働き、成長していける環境が整っています。「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」「今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい」という思いの方は慶生会を選んでください。フルメニューで展開する幅広い事業や会社として力を入れている海外展開など、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか？もちろんあなたの希望もしっかりとうかがいます。堅苦しい場が苦手な場合、その旨お知らせいただけましたら、フランクにお話できる場を設けます。まずはお気軽にエントリーをお願い致します。あなたからのご応募をお待ちしています。 4、充実の資格取得支援制度介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。 5、年収1000万円を目指せる環境仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝地域密着特養・ショートを担当いただける看護師を募集しております。 42床の小さな施設となります。一人ひとりに寄り添ったケアを介護職等をチームで行っていただきます。まずは、見学からでもお越しください。～職員ファーストの取り組み例のご紹介～・有給休暇は半日単位で取得可能・年三回のヒアリング（面談）あり・資格取得や通信教育にかかる費用（受験料・研修受講費などを含む）を法人が負担 etc．．．

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
◇有料老人ホームのお仕事です。

一般的な処置やカンファレンスの参加など
また利用者様の居室を丁寧に巡回し、変わったことはないか
処置が必要な状態になっていないか
安否確認業務もお任せします。
午前中には診察補助や処置、通院同行
午後も同じく診察補助や処置をし
入浴前後の処置も担当していただきます。

☆有料老人ホーム勤務の特徴
・日々対応する業務は看護業務だけではありません。見守りや介護補助業務も含めて、幅広い業務に取り組んでいただきます。
・病院とは違い、医師や看護師が数多く常駐している環境ではありません。看護師は専門職として、介護職から頼られる存在です。

✅施設詳細
「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがあるなら、ぜひ慶生会へ。2022年度からマネジャー育成のための管理職養成講座を制度化し、2024年度はさらに充実決定！

しかも、90以上の運営施設はすべて大阪府内にあり、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい5つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。

1、社内開講の管理職養成講座で、現場職からマネジャー職への成長を強力後押し！
2022年度から上級管理職が講師を務める「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、2024年度からはさらに充実させていくことが決まっています。

講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長職陣が担当。働きながら上級管理職になるために必要な知識と技術を、法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心の強い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。

2、施設数が多く、多彩な関連会社を運営しているからこそポストが豊富
慶生会は90施設以上を運営する関西圏の大規模法人です。施設数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力でどんどん上のキャリアを目指せます。

また、介護・保育・医療といった福祉サービスだけでなく、ゴルフやウェルビーイング、IT保守といった事業も展開。入社後に慶生会から飛び出し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。

3、大阪から離れたくない人、大歓迎！
数多くの施設・関連会社を展開する慶生会ですが、事業所はいずれも大阪府内にあります。そのため、入社後に転居を伴う転勤はありません。ずっと大阪・関西で安心して働き続けられます。

「職場を変えてキャリアアップしたいけど、今住んでいる土地から離れたくない」
という希望を慶生会は尊重します。また、一律1万5000円の住宅手当も入社すぐに適応となりますので、ぜひ日々の暮らしも大切にしてください。

このように慶生会には強力なキャリアアップ支援制度と充実の資格取得支援制度、そして住み慣れた土地で安心して働き、成長していける環境が整っています。

「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」
「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」
「今いる土地での生活を維持しながらキャリアチェンジしたい」
という思いの方は慶生会を選んでください。

フルメニューで展開する幅広い事業や会社として力を入れている海外展開など、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか？

もちろんあなたの希望もしっかりとうかがいます。

堅苦しい場が苦手な場合、その旨お知らせいただけましたら、フランクにお話できる場を設けます。まずはお気軽にエントリーをお願い致します。

あなたからのご応募をお待ちしています。

4、充実の資格取得支援制度
介護業界で成長していくには、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当を支給。自分の成長が給与アップにもつながります。

資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となりますし、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています（業務に携わる場合）。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。

5、年収1000万円を目指せる環境
仕事を長く続けるにはがんばりがしっかりと給与に反映される環境が必要です。慶生会には1000万円プレーヤーが複数名在籍。中途入社2-3年でチーフ・サブチーフへの昇格事例もあり、評価を実感しながらキャリアを積んでいけます。

さらに社内には社員向けの奨学金制度があり、介護職から看護師、理学療法士からMBAなど、新しいフィールドへのチャレンジを実現した社員が多数います。意欲があればどんどんキャリアの幅を広げられる環境があります。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
地域密着特養・ショートを担当いただける看護師を募集しております。
42床の小さな施設となります。
一人ひとりに寄り添ったケアを介護職等をチームで行っていただきます。
まずは、見学からでもお越しください。

～職員ファーストの取り組み例のご紹介～
・有給休暇は半日単位で取得可能
・年三回のヒアリング（面談）あり
・資格取得や通信教育にかかる費用（受験料・研修受講費などを含む）を法人が負担
etc．．．

対象となる方	求める人材: ※定年年齢を上限に、期間の定めのない労働契約の対象として募集・学歴不問・経験不問・看護師必須 ※いずれかの免許・資格所持で可
勤務地	介護付き有料老人ホームシニアホーム飯盛大阪府大東市北条勤務地: 大阪府大東市北条7-4-1
アクセス	アクセス: 学研都市線野崎駅から徒歩で9分学研都市線四条畷駅から徒歩で14分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ・変形労働時間制（1か月単位）・8:00～19:00の間での7.5時間・休憩：60分・残業ほぼなし
給与	月給316,666円以上給与: ・年俸制：3,800,000円～ ※年俸（12割) ・固定残業代なし・通勤手当：実費月額50,000円（上限）・昇給あり・試用期間あり３カ月（同条件）
休日休暇	休暇・休日: ✅休日 4週8休(シフト制) ✅長期休暇・特別休暇・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日・育児休暇取得実績あり・介護休暇取得実績あり
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・加入保険：雇用　労災　健康　厚生・定年制あり（一律60歳）・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※屋外に喫煙コーナー設置
採用予定人数	1名
その他	その他: 本求人は、株式会社VALUABLE LIFE（ナカムラ介護）による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。応募いただいた後は、株式会社VALUABLE LIFE（ナカムラ介護）からご案内を差し上げます。 ※法人の方へ掲載停止のご連絡は下記よりお受けしております。 https://forms.gle/uZBJGXeGu7LXZaDF6 ※ご応募の方はそのまま応募ボタンよりご応募くださいませ。雇用形態: 正社員給与・報酬: 316,666円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間