| 給与 |
月給194,500円〜285,200円
給与
【給与】
月給 194,500円～285,200円
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給与内訳
基本給 ：158,300円～210,000円
特殊業務手当 ：5,000円～5,000円
処遇改善手当１：22,200円～22,200円
資格手当 ：6,000円～25,000円
世帯主手当 ：0円～10,000円
特別手当 ：0円～6,000円
扶養手当 ：3,000円～7,000円
賞与：2ヵ月分
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【交通費】
上限28,000円
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| 待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
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●各種社会保険制度有
●昇給あり
●賞与あり
●交通費規定支給
●産休・育児・介護休暇
●9割以上が女性の職場
●女性管理職登用実績あり
●健康診断
●財形貯蓄
▼給与詳細▼
基本給：138,300円～190,000円
特殊業務手当:5,000円
処遇改善手当:17,000円
資格手当:6,000円～25,000円
世帯主手当(家賃補助制度):～10,000円
特別手当:～6,000円
扶養手当(家族手当):3,000円～7,000円
☆資格手当や世帯主手当など、手当によって、給与は変動。
現状の業務に必要がなかったとしても、資格を多くお持ちの方は手当として給与に反映。
また、長く働くほど評価が上がっていく仕組み。経験・スキルでもって給与は着実に上がっていきます。
☆初任給について☆
まずは前職給与をお聞かせください。
職種経験・福祉経験・社会人経験などの係数を掛け合わせながら、ご相談の上決めていきます！
(月給166,300円～237,000円の間で決定します。)
【加入保険】
社会保険完備
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| その他 |
募集求人
実務経験不問！★離職率一桁台を継続中★
職種
幼稚園教諭|実務未経験可
雇用形態
正社員
仕事特徴
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 週休2日制 賞与あり 転勤なし フリーター活躍中
募集情報
新卒・第二新卒歓迎！U・Iターン歓迎！残業ほぼ無し！年間休日122日！
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ここは愛と笑顔があふれる場所、
こどもの生きる力を養うアットホームな場所
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●働き方を自分で選べる！職群選択制度
同じ施設で長く働きたいけど
ライフステージが見えない。
そんな方が安心して働ける制度があります！
年に一度、総合職・専門職・一般職を
選択することが可能。
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自身のライフスタイルやキャリアに合わせて、
堂々と働き方を変更できる制度です
産休・育休の取得率100％！
長く働ける環境です！
ほとんどの方が復帰しています♪
ご家庭の都合で引っ越しをする場合、
新しいお住まいの近くのこども園に転勤も可能です！
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●残業ほぼナシ！
シフトはご希望に合わせて柔軟に対応します！
平均残業時間は月3h程度！
お仕事後のプライベート時間もしっかり確保◎
希望シフトも通りやすく、
急な体調不良やお子さんのイベント等で
おやすみが必要な時も
きっちりお休みしていただけます。
園全体でフォローします☆
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【働く職員を応援する体制！】
健康診断だけでなく、
脳ドックや婦人科検診も無料で受診できます。
身体の健康だけでなく心の健康も重視しており、
年1回のストレスチェック診断があります。
医療機関の受診が必要な時も法人が負担します。
この他にも人材活性状況調査を行っています。
設備や仕組みにハード面や人間関係などの
ソフト面共にヒアリングし、
次年度の配置転換の際に反映させています。
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☆とまとこども園について☆
▼こども達について
0～5歳／約100人ほど
▼先生たちについて
現在23名／30代,40代,50代の女性活躍中！
▼体制
・0歳児：06名▶職員：2名
・1歳児：11名▶職員：4名
・2歳児：18名▶職員：3名
・3歳児：21名▶職員：3名
・4歳児：18名▶職員：1名
・5歳児：23名▶職員：1名
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●未経験の方でも安心♪
先輩社員が手厚くフォロー！
基本的に年間保育計画や月案・週案は
クラス担任が作成します。
実務も未経験といった方は計画に沿って
子ども達と向き合っていくことからお願いします。
入社日・入社月はご相談に応じます。
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【No愛宕240501】
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その他
【事業内容】
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【社会福祉法人愛宕福祉会について】
高齢者、障がい者、児童の3分野で
100を越える事業を展開。
子どもからお年寄りまで、
全世代に対応した包括的な福祉を実現。
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①働きやすい社内制度
ワークライフバランスを目指して、
一人ひとり違うスタイルに合わせて
働き方を選択できる職群選択制度を導入。
施設運営に携わっていきたい職員や、
子供が小さいので夜勤等の勤務を一時的に外れ
家庭や子育てを重視して働きたいなど、
一人ひとりの志向に合わせて選択します。
子育てや家族の介護が必要になった時、
もしくは必要なくなった場合など、
妥当と認められた場合は随時の変更が可能です。
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②ゆとりある人員配置による分業制の実現
介護と看護はしっかり分業する体制です。
ご利用者様の身体介護は介護スタッフ、
ご利用者様の健康状態のサポートは
看護スタッフと棲み分けをしています。
そのため当法人の看護スタッフは
30代~50代活躍中の職場環境、
ご自身の資格と経験を活かしながら長く働けます。
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③ICT機器を積極的に導入し効率性も重視。
iPadを使用した記録で
紙からPCへの入力作業をなくす取り組みや、
インカムを利用した情報共有で
施設内の移動負担を軽減。
シルエットセンサーや眠りスキャンなどを導入し、
センサーでご利用者様の動きを見守り、
徘徊や転倒などのリスクを
未然に防止できる環境です。
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【研修について】
人材育成に力を入れており、新人から
管理職・幹部まで、年間60以上の研修を開催。
施設を横断して各職の専門性を高める体制で、
たとえば事業所に一人しかいない有資格者も
様々な施設の管理栄養士と交流し、情報共有や
横のつながりを持つことができる環境です。
仕事の悩みも抱え込まないよう、
共有できる心理的安全性に配慮しています。
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《応募フローについて》
ここまで閲覧いただき有難う御座います。
Web応募なら24時間エントリー可能です。
応募後に下記の流れに沿って進めます。
職場見学でのご応募も歓迎です！
①応募→②面接1~2回→③内定
応募頂いてから即日～1営業日以内に
メールもしくはお電話にてご連絡を差し上げます。
メールの場合、社会福祉法人愛宕福祉会の
名義でご連絡いたします。
※現職にてご多忙の中につきましても
お気軽にご相談下さい。
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【採用ページ】
https://www.atago.or.jp/recruit/
【ホームページ】
https://www.atago.or.jp/
【スタッフインタビュー】
https://www.atago.or.jp/recruit/interview/
【instagram】
@atagonomorisakai
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【事業内容】
高齢者福祉事業・特別養護老人ホーム
デイサービスセンター
グループホーム・ケアハウス
小規模多機能ホーム
住宅型有料老人ホーム
サービス付き高齢者向け住宅
ヘルパーステーションの運営
障がい福祉事業・障がい者支援施設
障がい者就労支援センターの運営
児童福祉事業・乳児院・子育て支援センター運営
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