レジデンス相模原の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
＼ケアマネ未経験でも月給32万円から！／
※主任介護支援専門員の方は月給35万円～

さらにさらに…
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※お孫さん1人の場合

給与は常に他の施設や業界の相場を見て改定します！
物価高騰でも安心感あり( *・ω・*)و

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2024年8月にオープンした「住宅型有料老人ホームレジデンス相模原」。
ありがたいことに入居者様が続々と増えており、ケアマネージャーの増員を行うことになりました！

【働きやすい環境です】
✅ケアプランは作成済み！
⇒「見て覚えて」はなし！先輩が作成したケアプランを引き継ぐので、今年試験に合格したばかりの方も活躍できます◎お願いするのは既存の方のみ・新しい方は先輩が担当。
⇒担当件数は39名まで！
⇒上の階に入居者様がいるので、変化に気づきやすく丁寧にケアできます。
✅頼れるベテラン先輩がいる！！
⇒40代～50代の女性3名が在籍中！
⇒常に先輩が事務所に常駐。いつでも相談受付中です(ˆωˆ)ノ
✅役職のポストあり！
⇒施設長へのキャリアUPも可能◎
⇒他の施設ではケアマネと兼任する女性施設長も活躍中！

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【仕事内容】
入居者様のケアプラン作成をお願いします。

▼具体的には…▼
■ケアプランの作成や見直しなど、法令に準ずるケアマネジメント
■お客様の居室訪問、実態調査（入居検討先へ訪問）、認定調査
■各種申請代行
■各種書類作成
■その他、付随する業務全般

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【1日の流れ】
■9：00～/出社
…施設全体の申し送りを受ける。
■10：00～/入居者様居室訪問
…申し送り事項を現場で確認。
■11：00～/支援経過、モニタリング入力等 事務作業
…必要な記録の打ち込み。
■14：00～/連絡
…事業所やご家族へ状況の変更の連絡。
併せて次月ケアプランについて、ヒアリングをもとに作成を進めます。
■17：00～/施設職員ミーティング
…現場で起きている状況を共有。
■18：00～/退社
…施設の安全を確認後、退社。
お疲れ様でした☆彡

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【先輩ケアマネ・Kさんへインタビュー】
■Q.ここで働く魅力は何ですか？

私は入社してからケアマネになったので他社でのケアマネ経験はないのですが、当時（10年前）からとにかく給与は高水準でした！なんだかんだやはりここは大切なポイントですよね…。

あとは、担当している入居者様と毎日顔を合わせられることです。
外ケアマネだと移動に時間を取られますし、モニタリングの月1回しか顔を合わせられない方もいらっしゃるかと思うのですが、より親身なケアをできるのがやりがいに繋がっています。
入居者様も何が異変を感じたらすぐにご相談に来てくださって直接対応ができるので、時間を気にせず向き合える点が一番の魅力と感じています。

あとはすぐ隣に同僚がいるので困った時は相談できたり、施設のスタッフと情報共有がしやすかったり、個人プレーより安心感があるところです。

■Q.新しく入社される方にはどのように研修など行うのですか？

私が担当している入居者様を引き継いで担当していただきます。
すでにケアプランがあり、私も事情を把握しているため、慣れるまでは2人3脚で対応していければと思います♪
入社してすぐほったらかしにしたり、よく分からないままケアプランを作らせたりは絶対にありませんので、そこはぜひ安心して応募してきてください！

■Qどんな方に応募してほしいですか？

入居者様に優しく寄り添っていただける方であれば、実務経験などは問いません◎

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【会社について】
日本シニアライフ株式会社は、通所介護（デイサービス）、介護施設（有料老人ホーム）、訪問介護、訪問看護、居宅介護支援（ケアマネージャー）など幅広い介護サービスを全国に66拠点展開している会社です。
介護の現場にパチンコや麻雀などを取り入れたデイサービス・ラスベガスなど、様々なコンセプトを持つ施設を運営しています。