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株式会社ホンダ販売和歌山の求人詳細

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掲載開始日:2024/10/21応募が集まり次第終了

カーライフコンサルタント

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掲載開始日:2024/10/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
あなたは今、このような状況では
ございませんか?

1.信頼できる経営者が見つからない
自分が尊敬し、信頼できる経営者が
どの企業にいるのかを見極めることが
難しいと感じている。

2.経営者の価値観や理念が合わない
応募先の経営者が掲げる理念や価値観が、
自分の理想と合わないため、
企業選びに慎重になってしまう。

3.経営者の姿勢や言動が実際と異なる不安
経営者が公に話すことと、実際の会社運営
にギャップがあるかもしれないと感じ、
入社を躊躇する。

4.経営者との距離感が遠い
大きな会社では経営者との距離が遠く、
直接的なコミュニケーションが
取れないため、経営者の影響力を
実感しにくいと感じる。

5.経営者の実績やリーダーシップに疑問
経営者が優れたリーダーシップを発揮
できるか、実績を出せているかに
ついての不安があり、判断に迷う。

6.経営者が社員を大切にしているか不透明
経営者が本当に社員を大切にしているのか、
従業員の声を聞き、支援しているかが
明確でないため、職場選びが困難になる。

以下のようにもっと、
こうなりたいという思いは
ありませんか?

1.経営者の明確なビジョンを共有したい
経営者が会社の未来や目標に対して
明確なビジョンを持ち、それを社員に
しっかりと伝えている環境で働きたいと
願っている。

2.社員を大切にする経営者のもとで働きたい
経営者が社員の成長や幸福を重視し、
誠実に支援してくれる環境を望んでいる。

3.自分の意見が尊重される環境を求めている
社員の声や提案に耳を傾け、積極的に意見を
取り入れる経営者のもとで、自己実現や
キャリアアップを図りたいと願っている。

4.公私ともに模範となる経営者を望む
ビジネス面だけでなく、人間としての魅力や
誠実さを持ち、私生活でも尊敬できる経営者と
関わりたいという願望がある。

5.経営者と直接コミュニケーションを取りたい
自分の意見を経営者に直接伝えられる機会があり、
対話を通じて信頼関係を築けることを期待している。

6.経営者のリーダーシップで成長したい
経営者の強いリーダーシップと経験に導かれながら、
自身もスキルや能力を向上させ、
成長していきたいと願っている。

もし、このような状況で
仕事探しをしているのであれば、
当社の環境はあなたにピッタリです。

自動車業界は「キツイ!」と
言われているのに
なぜ株式会社ホンダ販売和歌山が
働きやすいのか?

取材者から見たホンダ販売和歌山が
働きやすい6つの理由

理由1.親身で協力的な社風
八木社長が強調するように、
ホンダ販売和歌山では社員同士の助け合いや
サポートが非常に大切にされています。
特に困難な状況でも、社員全員が一丸と
なって協力し合うことで、
安心して働ける環境が整っています。

理由2.経営理念「幸せ挑戦」の浸透
八木社長が語る「お客様、社員、会社の
3つの幸せを追求し、挑戦し続ける」
という経営理念は、全社員に共有され、
実践されています。
この理念が、働くモチベーションや
成長意欲を高め、職場環境を良好に
保つ大きな要素となっています。

理由3.社員の成長を促進する環境
八木社長自身が経験したように、
ホンダ販売和歌山では成長のための
挑戦を奨励しています。
社員一人ひとりが自分の限界に
挑戦できる環境が用意されており、
その結果としてキャリアアップや
自己成長が可能です。

理由4.柔軟な対応とサポート体制
社員の声や要望に迅速に応える姿勢が、
ホンダ販売和歌山の特徴です。
八木社長が語るように、社員の意見や
提案が尊重され、必要な改善が
速やかに行われるため、安心して
意欲的に働くことができます。

理由5.家族的な絆の強さ
八木社長は、社員を
「本当の家族のように」と考え、
深い信頼関係を築くことを
目指しています。この温かい社風が、
社員の働きやすさを支える要因と
なっており、強い一体感と安心感を
持って働ける環境を生み出しています。

理由6.ホワイト企業を目指す姿勢
八木社長が明言しているように、
ホンダ販売和歌山は
「本気でホワイト企業になりたい」
という強い意志を持っています。
これにより、社員の働きやすさや
福利厚生が一層充実しており、
長期的に安心して働ける職場が
提供されています。

・代表取締役の声
八木誠文さんインタビュー
https://youtu.be/SqlZW6GRDgQ
(30分55秒)

生年月日
1972年2月6日 52歳

個性心理学
フットワークの軽い子守熊
ずば抜けた直感力で
物事の本質を見極めたり
先行きを予測します。

素早い行動力を持っているが
少し早とちりな面があるので

待ち受ける落とし穴に要注意。

理想を実現するための
意思が強く

自分の世界にどっぷりと
浸からないよう
バランスを取ることが大事。

多少の障害で挫折しても
チャンスがある強運の持ち主。

出身
和歌山県

家族構成
5人家族(妻・息子1人・娘2人)

趣味
ゴルフ・サイクリング・釣り

仕事内容
カーディーラーの経営

募集要項

職種
カーライフコンサルタント

仕事内容
1.顧客のライフスタイルヒアリング
顧客のライフスタイル、予算、
家族構成、日常の使用目的
(通勤、買い物、レジャーなど)
を詳細にヒアリングし、それに
基づいた最適な自動車や
関連サービスを提案します。
将来的なライフステージ(子どもの
成長、引っ越しなど)を考慮した
アドバイスも行います。

2.車両の提案と販売
ヒアリングした内容に基づいて、
顧客に最適な新車・中古車を
提案します。燃費、性能、安全性、
最新技術などの特徴をわかりやすく
説明し、顧客が納得して選択できる
ようサポートします。また、ローンや
リースなどの支払いプランの相談にも
応じます。

3.カーライフ全般のサポート
車両のメンテナンス(車検、オイル
交換、タイヤ交換など)の提案を行い、
長期的な安心を提供します。さらに、
保険や保証プランについても相談に
乗り、万が一の事故やトラブルに備えた
アドバイスを提供します。

4.アフターサービスと顧客フォローアップ
購入後の顧客フォローを定期的に行い、
メンテナンスや車両の状態について確認
します。定期点検のリマインドや、必要に
応じたサービスの提案を行い、顧客との
長期的な信頼関係を構築します。

5.ライフステージに応じた再提案
顧客がライフステージの変化(家族の
増加、子どもの成長、引っ越しなど)に
合わせて車を買い替えるタイミングに、
再度最適な車両やサービスの提案を
行います。将来の下取りや車両買取に
ついてもサポートします。

6.最新の自動車技術に関するアドバイス
自動車業界のトレンドや最新技術(電気
自動車、ハイブリッド車、先進安全装備など)
についての知識を提供し、顧客が常に最適な
選択肢を持てるようにサポートします。

7.顧客教育と安全運転の啓蒙
安全運転に関するアドバイスや、日常の車の
使い方に関する基本的な知識を顧客に提供
します。特に初心者や初めて車を購入する
顧客に対して、安心して運転できるように
サポートします。

8.イベントやキャンペーンの企画・運営
車の購入やメンテナンスに関連するイベントや
キャンペーンを企画し、顧客に提供します。
試乗イベントや車の使い方講習などを通じて、
顧客との関係を深めます。

対象となる方

求めている人材
39才迄(省令3号のイ)
経験不問、
要普通免許(AT限定可)

.HondaCars紀の川
がある和歌山県岩出市について

地理と交通

位置:
岩出市は、和歌山県の北部にあり、
大阪や和歌山市へのアクセスが良好です。
大阪市内からは電車や車で1時間程度の
距離にあります。

交通の便:
JR和歌山線の岩出駅が市内にあり、
電車でのアクセスが便利です。
また、主要道路である国道24号線が
通っており、車での移動もスムーズです。
和歌山市や大阪府へのアクセスが
しやすく、通勤や生活にも便利です。

自然環境

豊かな自然:
岩出市には緑豊かな山々や川があり、
自然を感じられる環境が整っています。
市内には、清流が流れる根来川や、
田園風景が広がるエリアもあり、
都会の喧騒から離れた穏やかな生活が
送れる場所です。

歴史と観光

歴史的背景:
岩出市には歴史的な文化財や
観光名所もあります。
特に有名なのは「根来寺(ねごろじ)」で、
和歌山県の重要文化財に指定されている
寺院です。この寺院は、戦国時代に
大きな影響を与えた場所としても
知られています。

観光スポット:
岩出市は観光地としても魅力的で、
自然や歴史に触れられるスポットが
点在しています。市内には公園や
レジャースポットもあり、
家族連れにも人気です。

生活環境

住みやすさ:
岩出市は、自然に囲まれた静かな環境
でありながら、大型商業施設や
スーパー、学校、医療機関などが
整備されており、住みやすい地域と
して知られています。
比較的都会の近くにありながらも、
落ち着いた生活を送れるエリアです。

商業施設:
岩出市内には、ヤマダ電機などの
大型店舗があり、日常の買い物にも
便利です。飲食店やショッピング
モールもあり、生活に必要な施設が
揃っています。

教育・福祉

子育て支援:
岩出市は子育て支援にも力を入れており、
保育園や幼稚園、小中学校の教育施設が
整っています。また、市としても
子育て世代への支援プログラムが
充実しています。

会社概要

会社名
株式会社ホンダ販売和歌山

所在地
〒649-6245 和歌山県岩出市中島790-5

設立
1987年12月21日

資本金
3000万円

代表者
八木 誠文

売上高
48億1220万円
(2022年09月実績)

従業員数
正規従業員数:95名
男性69名、女性26名

事業所
新車販売4拠点
U-Select2拠点
(紀三井寺店,岩出店,和歌山インター店
バイパス永穂店,U−Select岩出
U−Select和歌山北インター)

事業内容
新車販売、中古車販売、
車検・点検・整備・修理、
自動車損害保険代理業、
リース、レンタカー、部品用品

古物商許可証番号
和歌山県公安委員会
第651030000908号

求人広告をご覧の
皆様こんにちは。

はじめまして。

株式会社ホンダ販売和歌山
代表取締役社長 八木誠文と申します。

私は、若い時に

人生で何がしたいか?と

人に聞かれた時に
何も答えられなかった
ことを覚えています。

逆になんで
みんなはやりたいことが
あるんやろとか
自分の夢や目標に
突き進んでいる友人とかを
羨ましく思ってましたね。

だから、もしかしたら
皆さんが共感できる部分や
俺にも
なんか出来るかもと
感じて頂けると思うので
最後まで
読んでくれたら
嬉しいです。

このホンダ販売和歌山の創業は、
私の父が昭和53年にさせて頂いて
会社の設立で言うと
昭和62年がスタートになります。
先代が、元々車の修理工場に
勤めていてそこから
ホンダの販売店を
スタートする形でした。

創業した時は
私が小学校1年生でしたね。
お店が自宅の
近くにありましたので
父親の仕事をしている姿って
いうのをよく見ていました。

一からの創業なので
とても大変そうでしたが
それでも毎日
生き生きと働く
父親の姿が今でも
脳裏に焼きついています。

その先代の
父親から10年ほど前に
この大切な会社の
バトンを受け取りまして
私が代表取締役に
就任させて頂きました。

お陰様でお客様や
社員の皆様にも恵まれ
順調に売上げも
伸びていっております。

ただ、そんな私ですが
この会社に入るまでは
冒頭にも申し上げた通り
将来のやりたいことや
明確な目標もない
人間だったんですね笑

高校の頃
進路をどうするか
悩んでいる時に
父親に自分と同じ
仕事をやらないか?
と提案してもらい
言われるがままに
ホンダのテクニカルカレッジという
自動車の専門学校に通いました。

まぁ本音で喋ると
本当はもの凄く嫌でした笑
父親や家族の
圧力に負けた感じですね笑

僕も若かったので
親に対しては
僕の人生なんやから
好きにさせて
くれと思ってました。

うるさいねんと笑

でも、そう言いながら
じゃあ自分は
何がしたいんやって
自問自答をしたら
何にも出てこなかった笑

何も出てこないなら
しゃあないなと思って
まずは自動車の
資格を取るというのは
やってみようと
この業界に足を
踏み入れたんです。

びっくりするぐらい
普通でしょ?
意思は無いけど
反抗的な態度はとるみたいな笑

ちょっとは親近感を
持って頂けたでしょうか笑

そして、卒業後に
県内にある他の
ホンダのカーディーラーへ
一度、就職させて
頂いた後、今のこの会社に
転職して今に至ります。

一度、他の会社に
行こうと思ったのは
そのまま家業に
入っちゃうと
世間知らずになって
視野が狭くなるのが嫌で
あえて他社に行きました。

予想はしてたんですが
想像以上に
キツかったですね笑
苦労はそれなりにしました。
そりゃ色々言われましたよ〜笑

私の家業がディーラー
やってるのは全員
知っていたので
僕が継いだら
潰れるぞとかって
よくいじられていましたね笑

もちろん当時
私の実力が足りなかったのが
原因なんですけど
いつか見返したろうとは
もちろん思ってました笑

その他社で2年間
修行させてもらって
家業が2店舗目を
出店する際に
新しい店舗を出すから
お前が店長やれと言われて笑
戻ったんですけどね。

これで
めでたしめでたしと
言いたいんですが
そっからさらに
めちゃくちゃ大変でした笑

その時
自分は24歳で
本当にスタッフも
少人数からスタートしましたし

営業の一般的な
流れっていうのは
私も色々と経験が
あったんですけど
それ以外の部分っていうのは
何も知らないことがあったので
今、思い返すと初めの1年間で
相当な赤字が出まして笑

その時が一番びっくりしましたね。
1年やってこんなに
マイナスになるんやって笑
自分でやっといて
若干引きましたもんね笑

そこから
無駄なプライドも捨てて
周囲の社員の皆様や
諸先輩の皆さんに
教えを請うていきました。
とても親切に
丁寧に且つ熱心に
仕事のやり方はもちろん
この仕事の素晴らしさも
含めて教えて頂きましたね。

そのお陰もあり
3期目には黒字に
なりましたね。
そうやって
周りの方に支えられながら
お客様と接していく中で
笑顔や感謝の言葉を
与えて頂くことで
何のやりたいこともない
父親の言うことを
ただ何となく
聞いてきた私が
いつの間にか
この仕事に夢中になり
やりがいが生まれ
いつしか父親と同じ
経営者になりたいという
気持ちになっていました。

人って変わるんですね笑

きっと先代も
どんどん仕事が
楽しくなっている私を見て
もう大丈夫だろうと
代表を引き継いで
くれたのかなとは思ってます。

この仕事をしていて
一番心に残っている
エピソードとしては
僕自身が営業をやっている時に
一番初めに自分から車を
買っていただいたお客様と
ずっとつながっていまして。

勤務地

株式会社ホンダ販売和歌山

和歌山県岩出市中島790番5

アクセス

交通・アクセス
[岩出店] 国道24号線、 ヤマダ電機岩出店さんの隣 [U-Select和歌山北インター] [バイパス永穂店] 国道24号線沿い、 和歌山インターチェンジ近く

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細
総労働時間:1ヶ月あたり170時間

9:30〜19:00(休憩90分)
※残業月平均13.5時間
1日あたり30分未満と少な目です。

給与

月給230,809円〜308,665円

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 21万5003円 〜 29万2859円

固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり1万5806円(固定残業時間:1ヶ月あたり10時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

[モデル年収例]600万円(29歳)
月給23万809円〜29万2,859円
固定残業代15,806円(10h相当分)
含む/超過分は別途支給
[別途実績給有]月平均15万8千円
(23年実績)
※時間外手当は1分単位で支給
※月給幅は経験・能力による

【給与例】
給与例
社長コメント続き

残念ながら先日お亡くなりに
なられちゃったんですけども
ずっと気にかけていただいて
八木ちゃん元気してるとか?

ちょっと嫌なことがあったから
相談に乗ってくれるかとか
僕の人生の中でいろいろと
気にかけていただいて

年齢は同じ年だったんですけど
そういう方がいらっしゃって
亡くなられた時に
その奥様から
お電話をいただいて
1ヶ月ほど亡くなられて
間が空いたんですけれども

いろいろと
整理している中で

そういえば
八木ちゃん!
八木ちゃん!って
よく言ってたなって

奥様が携帯を
見た時に番号があったんで
かけさせてもらいましたって
それで僕も慌てて
すぐご自宅に伺って

お仏壇の前に手を
合わさせて頂きました。

棺桶を担ぎ合う
仲じゃないですけど

仕事を通じて
こんなに濃い関係が
作れたんだなと思うと

やってきて良かったなと
思いましたし本当に
嬉しかったですね。

仕事を始めるでは
想像も出来なかったですよ。

唯一、振り返って
私が自分の事を
褒めれるとしたら

楽な道と
こっちの方が
ちょっと辛いかもしれないな
っていう二つの道が
あったとしたら辛い道を
選ぶのが好きだった事ですね。

だから、いかに
自分が成長できる
環境に身を置けるか
っていうのは本当に
大事やなと経験上思いました。

この会社の魅力は
私は、経営理念だと考えます。

私たちは
お客様
社員の皆様
そしてこの会社の
3つの幸せを追求し
挑戦し続けています。

まず一つ目はお客様の幸せです。

お客様の幸せというのは
安全で安心・快適な
カーライフを実現するための

サポートする会社との
出会いというふうに捉えてます。

サポートをする相手として
我が社を選んで頂けるよう
日々、努力をしています。

次に2つ目の幸せが
これは社員の皆さんの幸せです。

まずは、ご自身の周りの
ご家族・友人から
喜んでもらえるような
環境の会社であること
それからお客様にも
当然喜んでいただける
環境であること
そういったものを含めて
ご自身がいろんなことに
挑戦しながら
出来る事が一つずつ
増やせること
これをスタッフの方の
幸せというふうに私は考えています。

最後3つ目が会社の幸せ。

これはお客様もそうですし
会社の社員の皆さんが
永続的に安心して働ける環境で
事業を拡大していくこと
それが会社の幸せという
風に考えております。

この3つの幸せを
達成するために
挑戦し続けるということで
幸せと挑戦という
ことを経営理念に
させてもらっています。

そして、この3つの幸せを
追求する過程そのものが
人生そのものを
豊かにしていって
自分にとっての
本当の幸せを
見つける旅だと
いうふうに考えています。

この経営理念が
社員の皆様にも浸透し
原動力となって

会社が成長し続けていることが
一つの大きな魅力だと
私は思ってます。

お陰様で今では
働いている社員さんが
ちょっとずつ増えてきて
カーディーラーの中で
いろんな指標があるんですけど
そういった指標を
見ている中で
この会社で働いている
スタッフの皆さんができることが
どんどん増えてくるもんで
他の会社の方からなんで
そんなことできているのか?

というのをよく聞かれるようになりました。
同じプロに一目置かれたり
教えを請われる存在になれると
本当に嬉しいですよね。

最近では
同じホンダはもちろん
他メーカーからも
聞かれたりとか
そういうことが
多くなってきています。

安心して働ける
環境というのが
一番大きいのかなと
僕は思っているんですけども
僕はスタッフの皆さんが
本当の家族じゃないですけど
本当の家族のつもりぐらいに
なれたらいいなと本気で思ってます。

社長という
立場を任せて頂き
かなり大変だろうなと
覚悟を持って

引き受けさせて
頂いたのですが
正直、今の所は
大きな苦労はなく
経営をさせて頂いてます。

ある程度
社長になるまでに
たくさんの
経験を積ませて
頂いたので
社長になったから
どうっていうのはないです。

あと大きいのが
私を支えてくれている
周りの方が
本当に優秀なので
何か大きな
問題が起きる前に
全て先回りして
回避できているのかなと
最近特に感じますね。

これは、今の会社として
一番上手くいっている
部分とも共通するんですが
私の周りに
素晴らしい方が多いので
社員の皆さんはもちろん
付き合いの長いお客様とか
色々私から相談すれば
教えていただける環境なので
これは本当に
ありがたいなと。

こういう方向性が
いいんじゃないかとか
的確に節目節目で
アドバイスを
いただけるので
それが今会社が
上手くいっている
一番の秘訣かもしれません。
もう、こればっかりは
運が良いとしか思えないですね笑

経営者として
私が心がけていることは
私が社員の皆さんを
信頼するということです。
そして、社員の皆さんが
成長を目指せる環境は
私が責任を持って作ります。

あとは、お店に
行った時なんかは

なるべく社員の皆さんと
コミュニケーションを
取るように心がけていますね。

一応、私は立場が
社長になるので

皆さんが喋りやすいように
自己開示も意識しています。

自分の趣味の話や
仕事での経験を
話していくことで

喋りやすい雰囲気を
作ることは心がけてます。

これからさらに
会社が良くなるために
やっていきたいことは

これは、今までも
実践していることですが

お客様のお声や
社員の皆さんからの

要望は常に耳を傾けて

出来ることは
スピード感を持って
対応していきたいと
思っています。

これは絶対に
続けていきたい部分です。

あとは、これが
最重要課題だと
位置づけているんですが

これからの
時代に向けて

より活躍できる
社員さんを増やして

育てていきたいっていうのが
率直に一番やりたいことですね。

経営理念を元に
常に挑戦し続けて
いきたいと考えています。

最終的な私の目標は
地域のお客様に
この会社を育てて
頂いておりますので
我々の存在を
期待され続ける
会社であり続けたいと
思っています。

今の所、お陰様で
我が社をご利用頂く
お客様が毎年
増えていっているので
本当に感謝しかありません。

これは何より
お客様一人一人に
寄り添って
親身になって
対応して頂いている
社員の皆さんの
お陰だと思っています。

そして、何より
今の時代背景もあるので

どの会社よりも本気で
ホワイト企業になりたいです。

これからもお客様には
我々に期待してほしいですし

常に期待を
上回り続ける

組織でありたいと
本気で考えています。

ここまでお読み頂き
ありがとうございました。

少しでも弊社に
興味を持って頂けたのなら
本当に嬉しいです。

私もまさかこの仕事を
やるとは思ってませんでした。

特にやりたいこともなく
周りからの助言や
縁を大切にしていたら

いつの間にか
仕事に夢中になり

自分の人生を
賭けるものになってました。

あんなに自分の意思も
やりたいことも無かった私が笑

だから、皆さんにも
特別な格好が良い
志望動機とかは求めてません。

やりたい事がない中で
たまたま求人を見つけた
っというのも凄い縁じゃないですか。

最初は
車に興味が
全く無い社員も

今ではトップ営業マンに
なったりしています。

当然、最初は
分からないことが
多いと思いますし

車に興味がある人も
今は少ないと思いますが

それは私も含めて
全員そうだったので

不安にならなくて
大丈夫ですから。

弊社は
研修にも
力を入れていて

長期に渡る
新人研修や

勉強会なども
ご用意させて
頂いております。

実体験を通じて
成長して頂ける

環境っていうのを
整えておりますので
心配は入らないです。

深く考えずに
興味が出たら
応募してみてください。

心から貴方と
お会いできるのを
楽しみにしております。

最後までお読み頂き
本当にありがとうございました。
休日休暇

休日休暇
<週休2日制>
火曜・水曜定休日

<年間休日>
110日

<大型連休有>
夏期・年末年始・GW

有給休暇:
入社6ヶ月後10日付与

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
昇給年1回
賞与年2回+決算賞与
(前年度実績4.5ヶ月分)
各種社会保険完備
厚生年金基金
時間外手当有
交通費規定支給(月25,000円まで)
車通勤可(無料駐車場有)
育休・産休取得実績有
企業年金制度有
自動車購入等社員割引制度有
社員研修旅行(基本年1回)
退職金制度有

最後に一言
今から一年後、あなたが今とは
違うどこかの地点へ到達するのは
間違いないでしょう。
問題は「どこへ?」です。

答えは、あなたが今、
どういう決断をするかによって
決まります。

おそらくすでに、
お気づきでしょうが、
厳しい現実を申し上げましょう。

これまでと違う結果を
望むなら、これまでと違う
行動が必要だと、いうことです。
いますぐきっぱり決断して
これまでと違う結果を手にしませんか?

あなたは今、人生の岐路に
立っています。左へ行けば
これまで歩いてきたのと
同じ険しいでこぼこ道が続きます。

右の道を選ぶ人はあまりいません。
右の道の方が険しいからではなく、
通ったことのない道だからです。

正しい道を選べば、人生が変わります。
今日にでも正しい道を選んで、
私たちの一員となられる事を
願っています。

人の運命は決断の瞬間に決まると
言われます。あなたは今、
どういう決断をしますか?
今後もこれまでと同じやり方を続け
これまでと同じ結果を手にしますか?

それとも株式会社ホンダ販売和歌山
に入社してこれまでとは違う、
もっと良い結果をつかみますか?

あなたひとりにしません。
私があなたの手を引いて一歩一歩
ゴールまで案内します。
職場環境・雰囲気

職場環境
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

企業情報

会社名
株式会社ホンダ販売和歌山
代表者
八木 誠文
所在住所
和歌山県岩出市中島790番5
代表電話番号
0736613300
事業内容
自動車販売
ホームページ
https://dealer.honda.co.jp/hondacars-kinokawa/

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