幸南食糧株式会社　食品開発センターの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容【特に食品業界経験者を歓迎】日本の誇るおいしいお米を世界へ！お米に親しみのあるアジア圏はもちろん文化の壁を乗り越え欧米にも広める。そんな挑戦を牽引してくれる方を探しています。 -○-●-○-POINT-○-●-○- ◎海外輸出チームを「事業部」に育てる！未来の事業部長として期待しています。 ◎現在、20代の女性2人のチームですでに1億円の売上を創っています。（ここにあなたが加われば百人力！） ◎米穀卸業でありながら加工食品の開発も可能。レトルト、加工食品などのヒット商品あり！（当然、新商品の開発もできます！） ◎お米を愛する日本人の魂をフル稼働！日本に貢献できる誇れる仕事を共に！ ◎年齢、本当に不問！もう一花咲かせたい方も大歓迎！ - 【募集の背景】現在、20代女性2名（2人とも英語が堪能）からなる「海外輸出チーム」があります。いずれも新卒入社で一人は台湾出身です。未経験でまったくわからないところから手探りで0→1を創るように進めてきました。アグレッシブ＆優秀な彼女たちの頑張りもあり、既に年間1億円を売上げることに成功！ここに海外事業の経験がある方、海外拠点の立ち上げ経験がある方などを仲間にお迎えしたいと考えています。世界を見据えた活動には、私たちも大きな手応えと可能性を感じています。彼女たちと共に、このチームを新たな「事業部」として確立してください。以下、会社や業界の現状、想いをお伝えします。本気の採用ゆえに少し長くなると思います。それでもしっかり受けとめてくれたあなたとこの先の挑戦に挑みたい、そう考えています。 - 【お米をめぐる日本の現状】いつでもどこでも好きなものを食べられるすばらしい時代になりました。そんな中、日本ではお米は1962年をピークに生産量・消費量ともに減少… 2018年まで続いた減反政策でお米の生産を抑えたり、転作すれば助成金が出る制度などでお米をつくる農家自体も大きく減りました。 2023年は、自炊・お弁当など節約意識の広がりやインバウンドの拡大など、様々な要因から消費量はめでたく増加しました！ …とはいえかつては1人当たり年に118kｇ食べていたのが、今や半分以下となる一人当たり51.1kg。決して楽観できるものではありません。 - 【幸南食糧ってどんな会社？】 1971年創業。1軒の米穀店からスタートし次第に事業を拡大。「おくさま印」のブランドで全国の産地の500種以上のお米を扱い多くの生産者のみなさんとも触れあうようになりました。そこで耳にしたのは後継者不足に悩み、お米の消費量減少を嘆き、あきらめそうになる生産者さんたちの声…。自分たちの会社がよければいいのではない。お米の未来を考えるなら、「お米の消費を増やすこと」を考えねば！生産者のみなさんが安心して最高のお米を作り続けるためにも。ライバルは競合企業ではない。「時代の変化」なのだ。そんな変化の中でもお米を作り続けるメリットがある世界を自分たちで創ろう。こうして、私たちは米穀卸や炊飯事業だけにととまらず、ライフスタイルの変化にあわせレトルトや加工食品など「お米を炊かずとも食べられる選択」を提供する加工食品事業や地域活性化事業などベンチャー企業さながらに挑戦し続けてきました。日本の人口がこの先、減っていくことを考えれば世界を視野に活動を広げるべき。そんな使命感が今の私たちをつき動かしています。 - 【お願いしたい仕事】まずは、海外輸出事業の現状を把握してください。今できていること、まだ着手できていないこと。様々な課題が見つかると思います。その上でやるべきことを洗い出し、実現のために必要なことを整理してメンバー達と共に動いて下さい。注意していただきたいのは、ここまで自ら考えて動き、頑張ってきた彼女たちの活動にリスペクトを持ち、彼女たちの意志も尊重した上で、事業を進めていただきたいということ。「これ、おもしろいね！もう少し掘り下げてこんな展開を…」などフレッシュな彼女たちの発想と行動力にあなたの経験とノウハウを融合していくのを楽しみにしています。 - 【海外におけるお米事情】アジア圏では、お米は身近です。欧米では、一部イタリア、スペインなどでパエリア、リゾットなどがありますが、それほど盛んには、食べられてはいません。白米のまま食べるより味付けしたものが好まれているようです。また「炊く」のではなく「煮る」調理法が多く、日本ほど高性能な炊飯器も多くは流通していません。日本での「主食」という位置づけではなく穀物のひとつくらいの認識でしょうか。日本食が広まっているとはいえ日本とは文化も事情も異なる世界へどう切り込むか…腕の見せ所です。 - 【小さな一流企業になろう】私たちはただ会社を大きくすることを目指しているわけではありません。「大企業だけが一流企業である」とは思いません。私たちが目指すのは小さな一流企業。「ものを売る前にまず人として一流であること」を目指し、当たり前のことを当たり前にできる社員が集まってこそ、一流企業がつくれると信じています。 - 【5つの一流】・あいさつが一流・きれいが一流・元気が一流・身だしなみが一流・報連相が一流これら全てが一流であれるよう社員一同がんばっています。

職種/仕事内容

仕事内容
【特に食品業界経験者を歓迎】

日本の誇るおいしいお米を世界へ！
お米に親しみのあるアジア圏はもちろん
文化の壁を乗り越え欧米にも広める。
そんな挑戦を牽引してくれる方を
探しています。

-○-●-○-POINT-○-●-○-

◎海外輸出チームを「事業部」に育てる！
未来の事業部長として期待しています。

◎現在、20代の女性2人のチームで
すでに1億円の売上を創っています。
（ここにあなたが加われば百人力！）

◎米穀卸業でありながら加工食品の開発も可能。
レトルト、加工食品などのヒット商品あり！
（当然、新商品の開発もできます！）

◎お米を愛する日本人の魂をフル稼働！
日本に貢献できる誇れる仕事を共に！

◎年齢、本当に不問！
もう一花咲かせたい方も大歓迎！

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【募集の背景】
現在、20代女性2名
（2人とも英語が堪能）からなる
「海外輸出チーム」があります。
いずれも新卒入社で一人は台湾出身です。

未経験でまったくわからないところから
手探りで0→1を創るように進めてきました。
アグレッシブ＆優秀な
彼女たちの頑張りもあり、
既に年間1億円を売上げることに成功！

ここに海外事業の経験がある方、
海外拠点の立ち上げ経験がある方などを
仲間にお迎えしたいと考えています。

世界を見据えた活動には、私たちも
大きな手応えと可能性を感じています。

彼女たちと共に、このチームを
新たな「事業部」として確立してください。

以下、会社や業界の現状、
想いをお伝えします。
本気の採用ゆえに少し長くなると思います。

それでもしっかり受けとめてくれたあなたと
この先の挑戦に挑みたい、そう考えています。

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【お米をめぐる日本の現状】
いつでもどこでも好きなものを
食べられるすばらしい時代になりました。
そんな中、日本ではお米は1962年を
ピークに生産量・消費量ともに減少…

2018年まで続いた減反政策で
お米の生産を抑えたり、
転作すれば助成金が出る制度などで
お米をつくる農家自体も大きく減りました。

2023年は、自炊・お弁当など
節約意識の広がりやインバウンドの
拡大など、様々な要因から
消費量はめでたく増加しました！

…とはいえかつては1人当たり
年に118kｇ食べていたのが、
今や半分以下となる一人当たり51.1kg。

決して楽観できるものではありません。

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【幸南食糧ってどんな会社？】
1971年創業。1軒の米穀店からスタートし
次第に事業を拡大。
「おくさま印」のブランドで
全国の産地の500種以上のお米を扱い
多くの生産者のみなさんとも
触れあうようになりました。

そこで耳にしたのは後継者不足に悩み、
お米の消費量減少を嘆き、
あきらめそうになる生産者さんたちの声…。

自分たちの会社がよければいいのではない。
お米の未来を考えるなら、
「お米の消費を増やすこと」を考えねば！
生産者のみなさんが安心して
最高のお米を作り続けるためにも。

ライバルは競合企業ではない。
「時代の変化」なのだ。

そんな変化の中でも
お米を作り続けるメリットがある世界を
自分たちで創ろう。

こうして、私たちは米穀卸や炊飯事業だけに
ととまらず、ライフスタイルの変化にあわせ
レトルトや加工食品など
「お米を炊かずとも食べられる選択」
を提供する
加工食品事業や地域活性化事業など
ベンチャー企業さながらに
挑戦し続けてきました。

日本の人口がこの先、
減っていくことを考えれば
世界を視野に活動を広げるべき。
そんな使命感が
今の私たちをつき動かしています。

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【お願いしたい仕事】
まずは、海外輸出事業の現状を
把握してください。
今できていること、
まだ着手できていないこと。
様々な課題が見つかると思います。

その上でやるべきことを洗い出し、
実現のために必要なことを整理して
メンバー達と共に動いて下さい。

注意していただきたいのは、
ここまで自ら考えて動き、頑張ってきた
彼女たちの活動にリスペクトを持ち、
彼女たちの意志も尊重した上で、
事業を進めていただきたいということ。

「これ、おもしろいね！もう少し掘り下げて
こんな展開を…」など
フレッシュな彼女たちの発想と行動力に
あなたの経験とノウハウを融合していくのを
楽しみにしています。
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【海外におけるお米事情】
アジア圏では、お米は身近です。
欧米では、一部イタリア、スペインなどで
パエリア、リゾットなどがありますが、
それほど盛んには、食べられてはいません。

白米のまま食べるより味付けしたものが
好まれているようです。

また「炊く」のではなく
「煮る」調理法が多く、
日本ほど高性能な炊飯器も
多くは流通していません。
日本での「主食」という位置づけではなく
穀物のひとつくらいの認識でしょうか。

日本食が広まっているとはいえ
日本とは文化も事情も異なる世界へ
どう切り込むか…腕の見せ所です。

-
【小さな一流企業になろう】
私たちはただ会社を大きくすることを
目指しているわけではありません。
「大企業だけが一流企業である」とは
思いません。

私たちが目指すのは小さな一流企業。

「ものを売る前にまず人として
一流であること」を目指し、
当たり前のことを当たり前にできる
社員が集まってこそ、
一流企業がつくれると信じています。
-
【5つの一流】
・あいさつが一流
・きれいが一流
・元気が一流
・身だしなみが一流
・報連相が一流

これら全てが一流であれるよう
社員一同がんばっています。

対象となる方	求めている人材年齢不問下記業界の経験がある方歓迎 ◎食品流通業界 ◎小売業界 ◎外食産業 ◎卸売業界 ◎シニア応援！ミドル活躍中！既に50代以上で入社し大活躍中のスタッフもいます。（以下のいずれかの方）・海外事業展開・拠点展開の経験のある方・海外との何らかのビジネス経験がある方・海外営業の経験のある方以下の様な方と働きたいです・聴く力（傾聴力）のある方・人としての原理原則を理解している方・コミュニケーション力がある方・周りの気持ちを考えて動ける方・人を育てるのが好きな方・いい影響力をもたらせる方・人生経験豊富でいろんな知見がある方・まだまだ社会に役立ち、がんばりたい方・昭和の人情を愛する方・生涯現役で働きたい方 ※話を聞かず、自分の武勇伝をまくしたてるようなタイプの方は困ります…
勤務地	幸南食糧株式会社　食品開発センター大阪府松原市岡2-6-11
アクセス	交通・アクセス近鉄南大阪線「河内松原駅」より自転車10分 ※自転車貸与 ※マイカー通勤可
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり18日〜 20日勤務時間：9:00～18:00
給与	年俸5,000,000円以上給与詳細基本給：年俸 500万円〜固定残業代：あり【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ●経験・能力・前給を考慮して決定します。 ――――――――――――――― ○固定残業代：8～9万円・42時間含/月（残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する） ○一律手当含（家族応援手当1万円/月） ○通勤手当実費支給（月上限3万円まで）【昇給】年1回【賞与】年2回【給与例】給与例年俸800万円／入社10年目年俸650万円／入社5年目
休日休暇	休日休暇週休2日制（土・日） ※第一土曜のみ会議のため出勤 ※出勤分は振替休日あり【有給休暇】 10日最高20日【休暇制度】・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ●交通費月2万5000円迄支給 ●家族応援手当（全社員1万円） ●役職手当 ●社員持株制度 ●財形貯蓄 ●資格取得補助制度（リスキリング制度） ●各種研修制度 ●レクリエーション補助制度 ●自社商品割引制度 ●予防接種費用負担
職場環境・雰囲気	職場環境平均年齢33.2歳。新卒入社の20代若手が約50％。業界でも奇跡的に若い会社です。素直な子が多く、すくすく成長中ですが、リーダー、マネジメント層が足りていないのが現状です。彼らのよき手本となり、リードし、良さを引き出してくれませんか。喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

企業情報

会社名: 幸南食糧株式会社
代表者: 川西　孝彦
所在住所: 大阪府松原市三宅西5-751
代表電話番号: 0723322041
事業内容: 食品・飲料メーカー
ホームページ: https://kohnan.co.jp

応募情報

選考プロセス	選考プロセスエントリー ▼ 書類選考 ※通過された方に面接日などをご連絡をいたします。 ▼ 面接（WEB面接可能） ※面接日時はご希望を考慮。あなたのご都合に合わせます。 ◎仕事のこと、会社のこと、何でも遠慮なく聞いてください。面接はお見合いの場だと思っています。あなたも当社を面接するつもりでお越しください。 ▼ 内定 ※入社日は相談に応じます。【HP】 https://kohnan.co.jp/ 【採用HP】 https://kohnan.co.jp/saiyou/

選考プロセス

選考プロセス
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▼
書類選考
※通過された方に
面接日などをご連絡をいたします。
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面接（WEB面接可能）
※面接日時はご希望を考慮。
あなたのご都合に合わせます。
◎仕事のこと、会社のこと、
何でも遠慮なく聞いてください。
面接はお見合いの場だと
思っています。
あなたも当社を面接するつもりで
お越しください。
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内定
※入社日は相談に応じます。
【HP】
https://kohnan.co.jp/

【採用HP】
https://kohnan.co.jp/saiyou/