大和リビング　藤枝出張所の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
✔東証プライム上場「大和ハウスグループ」
✔「転勤なし」のエリア限定職
✔賞与10.3ヶ月・フレックス・年休123日
✔次世代一時金「100万円」など手当充実

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今までにない、賃貸物件を。
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大和リビング株式会社は、
大和ハウスグループの一員として、
賃貸物件の運営・管理を手掛けています。

私たちの特徴は、賃貸物件だとしても、
分譲マンションに用いられている設備を
入れるなどの物件の質の高さ。
さらに「お客様ファースト」の姿勢で
入居者様との信頼関係を
じっくり構築できるのも特徴です。

おかげさまで
管理戸数・売上ともに右肩上がりで
成長を続けています。

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前に前に、進み続けます。
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賃貸住宅の管理・運営事業を軸に、
国内ではIoT事業、エネルギー、買取再販、
信託等、多角的な事業を展開。
また、社内ではDX事業を推進し
業務改善を図っております。

私たちは常に時代を先取りし、
＋αの価値を創出する
リーディングカンパニーを目指します。

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大手ならではの、労働環境。
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当社ではフレックスタイム制度による
柔軟な勤務時間の設定や
勤務間インターバル制度、
テレワーク制度により
生産性の向上と
ワークライフバランスの確立を
目指しています。
また寮や社宅制度、住宅手当など
長く働き続けることのできる環境を
整備しています。

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大和リビングの「エリア限定職」なら、
家族が増えても、
安心して働き続けられると思いました。
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■市川営業所 蕪木（2019年入社）
前職では、賃貸の仲介をしていました。
転職のきっかけは子どもが生まれたこと。
1人目が1歳。
2人目を妻が妊娠中のタイミングでした。
これから学校行事が増えてくる中で、
土日はもちろん出勤。
有給も取得しづらい…。
そんな環境を変えたいと思っていました。

そんな中で出会ったのが「大和リビング」。
大和ハウスグループならではの安定感や、
待遇・福利厚生の充実度などに
魅力を感じて入社を決意。
また、子どもが小さく、持ち家だったので、
「家から通える」「転勤なし」の
エリア限定職という選択肢があったのも
大きなポイントでした。

今は、休みはしっかりとれて、
家族との時間も大切にできています。
また、子供の急な体調不良にも、
フレックスタイム制度を利用して、
柔軟に対応できるのもありがたいですね。

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安心してスタートを切れる
制度・待遇が揃っています。
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✔完全週休2日制
✔年間休日123日
✔フレックスタイム制度
✔プレミアムデー実施
…など働きやすさ抜群です。
また、
✔賞与10.3ヶ月
✔寮・社宅制度
✔各種手当
も充実しており、待遇面も満足いただけます。
✔子どもが生まれた場合、
「1人につき100万円支給」
の次世代育成一時金なども
社員に喜んでもらえています。

このような制度・待遇が揃っている環境で、
安心してスタートしていただけます。

《仕事内容》
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賃貸住宅「D-ROOM」にお住いの入居者様の生活サポートから
オーナー様へのリフォーム提案、新規管理物件の仕入れ営業、賃貸管理等、
幅広く業務をお任せいたします。

■管理物件の運営
物件の入居率向上を目指し、常に安心・安全・快適に生活できる環境作りとオーナー様へのリフォーム・リノベーション提案を行います。また、近隣の提携不動産会社の方と入居募集に関する折衝も行います。

■建築前の企画提案や新規管理物件の仕入れ
大和ハウスグループの賃貸住宅事業領域を担う一員として、大和ハウス工業の担当者と連携し、建築時の設備や間取り、家賃設定を行います。建築受注のご提案にも同行し、グループとしての力を発揮。また、既存物件の新規管理取得営業もお任せしております。