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(社福)中川徳生会/ビオラ川崎の求人詳細

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掲載開始日：2025/02/26 応募が集まり次第終了

ケアマネジャー/地域包括支援センター/正社員/M02_3705

正社員

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✅️資格取得支援✅️昇給あり✅️賞与あり✅️リフレッシュ休暇✅️退職金制度

アピールポイント:
昇給賞与は各年2回ずつ♪やりがいを感じながら働ける環境を整えています。
資格取得も積極的に支援いたしますので、成長を求める方には最適の職場です。
充実の福利厚生も魅力の1つ！社会保険はもちろん、各種福利厚生の中で自分が受けたい物を選べる「カフェテリアプラン」を導入しています。
Ｌ（リミテッド）職制度
子育てや親の介護などの事情で休日数や勤務時間・勤務地など働き方を制限したとしても、正職員（常勤）として働き続けることができる制度です。
例えば、産前産後休暇・育児休暇から復帰後の職員がこの制度を利用し、負担の少ない働き方を選べます。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/02/26 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 特養入居者の施設サービス計画書作成および認定調査、事務処理担当者会議の開催入居者・家族に対する相談業務介護業務【求める資格・経験など】・現場介護経験・パソコン操作・ケアマネジャー有資格者ケアマネとは、ケアマネージャーまたはケアマネジャーの略称で、正式には「介護支援専門員」を指します。主に介護が必要な方やそのご家族の相談を受け、適切な介護サービスを計画・調整する役割を担う専門職です。介護保険制度に基づき、ケアプラン（介護サービス計画書）の作成やサービス提供事業者との連携を行い、利用者が安心して生活を送れるよう支援します。介護ソフトの操作は既存のスタッフがサポートしますので、苦手な方でも大丈夫！

職種/仕事内容

仕事内容:
特養入居者の施設サービス計画書作成
および認定調査、事務処理
担当者会議の開催
入居者・家族に対する相談業務
介護業務

【求める資格・経験など】
・現場介護経験
・パソコン操作
・ケアマネジャー有資格者

ケアマネとは、ケアマネージャーまたはケアマネジャーの略称で、正式には「介護支援専門員」を指します。主に介護が必要な方やそのご家族の相談を受け、適切な介護サービスを計画・調整する役割を担う専門職です。介護保険制度に基づき、ケアプラン（介護サービス計画書）の作成やサービス提供事業者との連携を行い、利用者が安心して生活を送れるよう支援します。
介護ソフトの操作は既存のスタッフがサポートしますので、苦手な方でも大丈夫！

対象となる方	求める人材: 下記の資格をお持ちの方・介護支援専門員ケア記録はPC入力のため、PCにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。
勤務地	(社福)中川徳生会/ビオラ川崎神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1ｰ7
アクセス	アクセス: ＪＲ南武線「小田栄駅」下車　徒歩6分、ＪＲ鶴見線「浜川崎駅」下車　徒歩10分
勤務時間	変形労働時間制勤務時間・曜日: ［勤務シフトについて］ ◇ 早番　07 ： 00 ～ 16 ： 00 ◇ 日勤　09 ： 00 ～ 18 ： 00　 ◇ 遅番　13 ： 00 ～ 22 ： 00 ◇ 夜勤　21 ： 50 ～ 7 ： 10 ※ 夜勤シフト休憩時間1時間20分 ※ 夜勤は勤務に慣れてから始まります。 ※ 夜勤は平均月4回～5回程度となります。
給与	月給265,000円〜275,000円給与: 《月給：240,000円～370,000円》＊基本給：220,000円～350,000円＊資格手当：20,000円／月 ※基本給は経験等により優遇いたします。＊資格手当：1資格5,000円／月（介護福祉士・社会福祉士・管理栄養士・介護支援専門員・精神保健福祉士）＊資格手当：1資格20,000円／月（主任介護支援専門員）＊資格手当：1資格30,000円／月（保健師）＊時間外手当＊深夜業務手当＊年末年始手当＊役職手当＊転居手当：25,000円／月＊転居補助手当：100,000円まで／回 ※転居手当は入職の際、通勤に1.5時間　以上要する場所に住んでいた方が、　勤務地から2km圏内の賃貸住宅へ引越し　をされた時に支給されます。また、　転居補助手当はその引越し代金・礼金　に対して実費支給されます。
休日休暇	休暇・休日: ［休日について］ ◇ 公休月9日休（ 2月のみ月8日休） ◇ 夏期休暇（ 6月～ 9月の間に2日） ◇ 冬期休暇（ 12月～ 3月の間に3日） ◇ リフレッシュ休暇（誕生日の月に＋1日）［休暇について］ ◇ 年次有給休暇　（入職半年後に10日付与・最大20日） ◇看護休暇 ◇介護休暇 ◇慶弔休暇
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・昇給：年2回・賞与：年2回（前年度実績：4.0ヶ月分） ※賞与について入職1年以内は控除あり ◆バイク・車通勤不可 ◆資格取得支援（受験料・登録料などを補助） ◆契約保養所（会員制リゾート施設） ◆退職金共済（※選択制） ◆カフェテリアプラン ※カフェテリアプランとは… 職員の皆さんに毎年最大9万3500円分のポイントをプレゼント。資格取得や参考書購入などの自己啓発、レジャー施設や旅行などリフレッシュ、保育園・幼稚園費用や各種保険など生活援助など　メニューの中から好きなように設計してください。万が一使い切れなくても大丈夫！3月末には残高をキャッシュバックします。
採用予定人数	1名
その他	その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 265,000円 - 275,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間