東海設備工業株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【具体的には】
入社後は総務部への配属となります。
そこで人事・経理業務をお任せします。
★最初は先輩の補助からなのでご安心ください！

＜経理＞
□月次決算作成
□経費精算処理
□請求書処理や決済業務
など

＜採用・人事＞
□会社説明会・インターンシップの企画・運営
□説明会コンテンツの企画
□リクルーター・面接
□求人媒体の選定（新卒・中途）
□応募者フォロー
など

どの説明会に参加するか、どんなことを伝えるか、どの媒体を活用するかなど採用計画の策定から、当日の運営や後日のフォローまで幅広くお任せします。
また、大学訪問時に当社OBを連れて行くなど、他部署の協力も必要な場面はありますが、当社はみんな協力的なので、とても助かります。
総務のもうひとつの重要な機能が採用活動や人事です。
経理が落ち着いている時期や空いた時間に、上記人事業務もお任せします。

★知識・経験は不問です！

＜その他＞
労務関連業務や社内行事の企画・運営など、メイン業務に付随する案件もあります。
単調なルーティンワークではありませんし、そのどれもが会社運営には欠かせませんので、見識が広がる楽しさと頼られるやりがいを感じられます。

業績好調につき、従業員規模を拡大します。
その第一歩として、まずは経理部門を強化。

◆瀬戸市の安定・優良企業
当社は瀬戸市を中心に、水道・ガス・電気などライフラインに加えて、リフォーム工事等まで幅広く手掛けています。
東邦ガスなど大手企業との安定取引もあり業績は順調、新卒入社者をはじめ定着率は抜群です。
※新卒の５年離職率は「0％」です

◆業績と共に会社規模を拡大
培ってきた信頼と実績により、多方面からの案件数が増えています。
当社としてもできるだけ地域の声にお応えしたいので、体制を強化すべく人員を拡大することにしました。
地域の暮らしを支える当社の今後に、ぜひ力を貸してください！

【入社後の１ヶ月について】
◆OJT・研修制度
経理・人事を担う上で欠かせないのが、当社を知ることです。
ですから、入社後は研修として当社の各部署（全6部署）にて各業務に携わっていただき、その後総務部にて先輩の補助業務から始めていただきます。
その他にも、社員育成への投資は惜しまない社風なので、興味のある分野や資格への挑戦も積極的にバックアップします。
着実にキャリアを積み上げ、無理せず長く一緒に働いていきましょう！

【社員インタビュー】
◆入社後の活躍が楽しみ
他部署だと拠点が違えば知らない人同士もいますが、私を知らない人はいません。
逆に私も全従業員の顔と名前がわかるので、全員が集まる場では久々に会う人も含めて話が弾みます。
「楽しそうに働いていて、あの時採用して良かったな」と入社後の活躍を見られるのも、人事の喜びです。
（採用担当：渡邉）

◆将来は責任者として
これまでは少人数で間に合っていましたが、今後拡大するとそうもいきません。
あなたには私のサポートから始めていただき、後々は私の業務の一部を責任者としてお任せしたいと思っています。
将来的には私の後継者として、会社運営に携わっていただけると嬉しいです。
そのためのサポートはお任せください！
（採用責任者：石原）