株式会社ノリックの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
 
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 公共工事指定業者だから安定性◎
 ＜現場系×完全週休2日制＞
 プライベートを大切にしながら、
 長く活躍できる職場です
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＜仕事内容＞
主に公共工事の現場作業です。
●機器などの組立・水道管の設置や修繕
●浄水場、民間製造工場、
 公共機関定修工事現場での作業・
 機器設置・組み立て・配管取り付けなど

作業としては、
大きなパイプを溶接したり､
ボルトを締めたりなどをお任せしますが､
すぐに難しいことを任せたりはしません｡

【現場】8割以上が大阪府下
 ※出張・残業ほぼなし

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 ～10年後の主役を育てる
 20代・30代中心の職場～
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豊中市の指定業者として
多くの公共工事を請け負う当社。
現場へのアクセスなども考慮し、
豊中市蛍池に本社を移転。
さらに、
完全週休2日制も新たにスタート！
「毎週キッチリ休める上に、
 さらに早く帰れるようになった！」
という従業員の声も多数です。

若い世代が多く、
ベテランの技術を引き継ぐ層も
着実に成長中！
安定性も将来性も抜群な当社で、
「インフラの仕事」を始めませんか。

▼技術があるから、じっくり育てる
-
当社は主に浄水場などの水道管の設置、
メンテナンスなどの公共工事をしています｡
古い配管機器も設置できるし、
最新のプラスチックの配管もできる、
そんな技術力によって
行政から信頼を得ています。

幅広い工事に対応している会社ですから、
スタッフは、時間をかけて
じっくり育てたいと考えています｡
様々な工事にふれ、
複数の国家資格を取得し、
しっかり収入も上げていく。
あなたの頑張りは、
ここでは決してムダになりません｡

▼きっと仕事のイメージが変わります
-
水道管の工事に大変そうなイメージを
持っている人もいるかもしれません｡
確かに決して楽な仕事ではありませんが、
当社は業界のマイナスイメージを
変えたいと考えており、
実際に様々な配慮をしています｡

例えば、「残業の少なさ」
近隣の工事が多いこともあり、
会社が家から近い人なら
18時には帰宅していることも｡
逆に少し遠方の現場なら16時30分頃に
切り上げるなどもしています｡

頭ごなしに怒鳴るような職人も、
当社にはいませんし、
新社屋は工事の会社とは思えないほど
綺麗な内装に仕上げました｡
安心してご応募ください｡

▼10年後の主役を､育てられる会社に
-
この業界は
高齢化が深刻化していて、主力は50代｡
だからこそ、
いま人を育てないといけない｡
社長ともう一人ベテラン社員以外は
みんな20～30代｡
40代すら少ない中、
10年後に主力の50代が抜けたとき、
自分たちが主力になると
日頃から考えています｡

新しい人が入ってこない原因が、
業界イメージの悪さにあるなら
当社が率先して変えなければ｡

早出や残業は手当を出して、
コンプライアンスを遵守｡
休日などの待遇面も
見直し続けています｡

地域の建設会社とは思えない
おしゃれな社屋は、
「10年後の主役を育てたい」という
当社の信念の表れです｡

▼従業員に先行投資していく会社
-
この業界はどんな資格を持っているか、
ひとりで判断して作業を進められるかが
技術者の価値の大部分を占めます。

しかし、
無資格・未経験の人間を
どれだけ大事に育てるかが
会社の将来を決めますし、
その人の将来も左右します。

高水準の給与でスタートし、
着実に昇給して、
現場を管理できるようになれば
年収550万円以上に。
そんな道をご用意しています。

▼些細なミスも見逃がしてはいけません
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浄水場や上下水道など、
インフラの工事を多く手掛けている以上、
ちょっとした汚れやボルト一本のミスでも
何百万人の人に影響を与えます。
「清潔さ」と「整理整頓」
をキッチリ保つのは大前提。
ミスは気のゆるみから生まれます。
常日頃から
自分の仕事が与える影響の大きさを
意識してください。
やがてその責任感は
誇りに変わることでしょう。

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＜企業情報＞
株式会社ノリック
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【設立】1985年3月
【事業内容】
環境関連/機械器具設置/各種ポンプ設備/
新規設置/越流板設置/トラフ銅板工事/
プラント配管/公共設備維持定修工事/
上下水道配管制作溶接取付け/
FRP・塩ビ･ダクト工事/FRPライニング/
FRPタンク内面防蝕ライニング/土木基礎/
仕上げ/その他付帯関連工事