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江別谷藤病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/22 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤/病棟

アピールポイント:
［子育てに優しい環境］
・育児休暇復帰率90％！子育て経験者が多数在籍しており、子育てへの理解があります！
・時短制度があるので、子供の送迎も安心です。
・保育料の1/2（上限20,000円）、学童の場合は上限10,000円支給されます。
・家族手当として第1子 7,000円、第2子 5,000円、第3子 3,000円の支給もあります。

［教育制度］
・プリセプター制度が導入されています。病棟全体で見守り、個人に合わせて指導します。
・さまざまな研修が行われており、専門知識を深く学べます。
・看護協会員の研修参加への補助制度があります。
（医療安全研修、感染防止対策研修、看護記録研修・医療・看護必要度研修、認知症研修等全職員対象研修や看護部主催研修など）

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/22 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院内における看護業務および付帯する業務 ✅アピールポイント・マイカー通勤可！JR函館本線『高砂駅』から徒歩圏内なので、通勤が便利です！・平成26年に新病院完成。とても綺麗で全室個室・電子カルテ・最新のベッドなど機能的な最新病院です。・年間休日120日以上！オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けます。・教育制度が充実！経験が浅い方やブランクのある方、スキルを身に付けたい方におすすめです！・子育て世代多数活躍中！周りのフォローもあるので、小さなお子様をお持ちの方も安心して働けます！・新さっぽろ・厚別からの送迎バスもあります！ ✅職場環境病床数 122床床（一般122床）看護師在籍数 88名看護師年齢層 20代:19%、30代:28%、40代:24%、50代:24%、60代:5% 子育てナース子育て世代多数在籍中（80％）！介護職員人数約24名一日の外来人数 132名看護方式［3・4階病棟］固定チーム受け持ち制［5階病棟］継続受け持ち制看護基準 10:1 救急搬入件数市内の救急当番日による夜勤回数目安月3-5回程度電子カルテ有りオーダリングシステム［看護記録］フォーカスチャーティング ✅教育制度発展教育支援・プリセプター制度 (中途入職者へも指導担当者がいます。チェックリストを利用し、技術習得状況に応じた指導内容となるよう配慮しています) ・卒後研修 (1・3・6か月、1年目etc) ・その他ラダー制度、医療安全研修、感染防止対策研修、看護記録研修・医療・看護必要度研修、認知症研修等全職員対象研修や看護部主催研修など凡そ月1回開催 ※看護協会員の研修参加への補助制度があります。ブランクサポート有り教育制度の備考新卒看護師さんも採用しているので教育は手厚いです。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院内における看護業務および付帯する業務

✅アピールポイント
・マイカー通勤可！JR函館本線『高砂駅』から徒歩圏内なので、通勤が便利です！
・平成26年に新病院完成。とても綺麗で全室個室・電子カルテ・最新のベッドなど機能的な最新病院です。
・年間休日120日以上！オンとオフのメリハリをしっかりつけて働けます。
・教育制度が充実！経験が浅い方やブランクのある方、スキルを身に付けたい方におすすめです！
・子育て世代多数活躍中！周りのフォローもあるので、小さなお子様をお持ちの方も安心して働けます！
・新さっぽろ・厚別からの送迎バスもあります！

✅職場環境
病床数
                122床床（一般122床）
看護師在籍数
                88名
看護師年齢層
                20代:19%、30代:28%、40代:24%、50代:24%、60代:5%
子育てナース
                子育て世代多数在籍中（80％）！
介護職員人数
                約24名
一日の外来人数
                132名
看護方式
                ［3・4階病棟］固定チーム受け持ち制
［5階病棟］継続受け持ち制
看護基準
                10:1
救急搬入件数
                市内の救急当番日による
夜勤回数目安
                月3-5回程度
電子カルテ
                有り
                                    オーダリングシステム
［看護記録］フォーカスチャーティング

✅教育制度
発展教育支援・プリセプター制度
(中途入職者へも指導担当者がいます。チェックリストを利用し、技術習得状況に応じた指導内容となるよう配慮しています)
・卒後研修
(1・3・6か月、1年目etc)
・その他
ラダー制度、医療安全研修、感染防止対策研修、看護記録研修・医療・看護必要度研修、認知症研修等全職員対象研修や看護部主催研修など凡そ月1回開催
※看護協会員の研修参加への補助制度があります。
ブランクサポート有り
教育制度の備考新卒看護師さんも採用しているので教育は手厚いです。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・急性期経験2年以上の方・障がい者病棟、内科の経験をお持ちの方・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視される方・プリセプター制度などフォロー体制が整った環境で働きたい方・夜勤可能な看護師さん歓迎します！ ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	江別谷藤病院北海道江別市幸町勤務地: 北海道江別市幸町22
アクセス	アクセス: JR函館本線　高砂駅より徒歩6分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 45分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸3,710,000円〜6,120,000円給与: ✅給与想定年収:371.7～612万円想定月給：24.4～39.8万円［基本給］194,500円-336,000円［資格手当］14,000円［夜勤手当］9,118円-12,000円/回（基本給により変動）自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分年2回（前年度実績） ✅昇給有り年1回
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り規定による
採用予定人数	1名
その他	その他: 本求人は、株式会社クラッチコミュニケーションによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。応募いただいた後は、株式会社クラッチコミュニケーションからご案内を差し上げます。 ※法人の方へ掲載停止のご連絡は下記よりお受けしております。 https://forms.gle/TAsdAKzJQH5JbomL7 ※ご応募の方はそのまま応募ボタンよりご応募くださいませ。雇用形態: 正社員給与・報酬: 3,710,000円 - 6,120,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間