| 職種/仕事内容 |
仕事内容:
名古屋駅から徒歩10分圏内の本社勤務、ローテーションなし、完全週休2日制、年間休日125日で、理想の働き方が実現できます。
■企業概要
私たちは、名古屋駅近くに本社を構える上場企業グループの一員です。
大手宅配チェーンとの長期案件を中心に、安定したプロジェクトを数多く手掛けています。
社内には若手メンバーも多く、切磋琢磨しながらともに成長できる仲間を募集しています。
■この求人のポイント
1. インフラPMへのキャリアアップを全面支援
充実した教育制度や資格支援制度、周囲の手厚いフォローで、成長をバックアップします。
これからマネジメントスキルを身につけたい方には理想的なポジションです。
2. 長期プロジェクトでの安定した経験
ローテーションなしで、同じプロジェクトに腰を据えて取り組むことが可能です。
一貫して同一プロジェクトに関わることで、スキルを着実に高められます。
3. エンドクライアントと直接対話
クライアントと直接やり取りし、ニーズに応じた柔軟な提案や改善を実現できます。
顧客との近い距離感で働くことで、新たな知識や技術を提案に活かし、やりがいを感じながら成長を目指せます。
4. ワークライフバランスの充実
年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）でプライベートも大切にできます。
計画的な休暇取得を推奨しており、家族手当など福利厚生も充実。安心して長期的に働けます。
5. 風通しの良い社内環境
20代～40代の幅広い年齢層のメンバーが在籍。
若手からベテランまで気軽に相談できる環境で、刺激を受けながら成長することができます。
■仕事内容
大手宅配チェーンのECサイトインフラ部門で、サーバー・ネットワーク・ミドルウェアに関する業務全般を担当していただきます。
プロジェクトマネジメントや顧客折衝、改善提案の機会が豊富で、インフラエンジニアとしてのキャリアを確実に伸ばせる環境です。
■こんな方はぜひ！
問題解決型の業務にやりがいを感じる方
新しい技術や知識の習得に積極的な方
クライアントとの直接的なやり取りに興味がある方
メンバー育成やマネジメントにも興味がある方
■応募条件
【必須条件】
ネットワーク運用保守、構築経験
インフラ技術知識をベースに顧客と直接対話できる方
ベンダーからの成果物に対して合否の判断ができる方
【歓迎条件】
ECサイトのインフラ設計・構築経験
サーバー更改経験
プロジェクト管理の経験をお持ちの方
■社員の声
エンドクライアントとの直接案件だからこその裁量の大きさが魅力です。
ルーティンワークに留まらず、課題解決や改善提案といったやりがいのある業務に取り組める点が特徴だと思います。
もちろん、責任も大きく、インフラ保守業務のため突発的なトラブル対応が必要になることもあります。
ですが、自分の成長が成果に直結するのを実感できるため、大きなやりがいを持って働けています。
また、周囲に相談しやすい環境が整っているため、仕事を進める中で孤立感を覚えることはありません！
チーム全員で協力しながら目標に向かって進みたい方や、業務を通じて成長を実感したい方にはぴったりだと思います！
「長期安定の環境でスキルを磨き、将来的にインフラPMへキャリアアップを目指したい！」
そんなあなたのご応募をお待ちしています！
■雇用形態
正社員
※試用期間3ヵ月（雇用条件同じ）
■給与
月収33万円：月給28万円＋残業代(20時間想定）
年収想定：4,600,000円～5,500,000円
※現在の年収、年齢、経験などを考慮して決定いたします。
【年収例】
490万円（35歳 リーダー）：月収35万円（残業代込み）＋賞与年2回
700万円（44歳 プロジェクトマネージャー）
■勤務時間
9:00～18:00（休憩1h）
※残業代全額支給（月20h程度想定）
■職場環境
＜メンバー構成＞
管理者、開発チーム、制作チーム、運用保守チームという体制で運営しており、
20代・30代のメンバーが中心となって活躍しています。
現在、本社（名古屋）には16名、東京オフィスには6名が在籍しています。
事業部長は40代の1名、マネージャーは40代2名と30代1名、リーダーは20代3名です。
今回、インフラ部門を強化するため、有識者の方を新たに迎え入れたいと考えています。
＜キャリアアップ支援＞
スキルアップやキャリア形成に繋がる支援を積極的に行っています。
・各種オンライン・オフライン開催の講義への参加
・実務のスキルアップに繋がる「宣伝会議」の受講
・組織マネジメントや経営に挑戦したい方は、「グロービス」の入校
など、社員のこんなスキルや経験を積みたい！という声を尊重しています。
＜充実の資格取得手当＞
基本情報技術者、AWS、CCNA、Oracleなど様々な資格に対しての資格手当を用意しています。
現在30種類以上の資格が対象となっていますが、新たな技術に対する資格も随時追加されていきます。
■休日休暇
年間休日125日に加えて様々な休暇制度があります！
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 ※2023年度は女性3名・男性1名取得実績あり
・アニバーサリー休暇（誕生日の月に1日休めます）※社員の声から生まれた休暇です！
・有給休暇
※夏季休暇は一般的な暦を外して連休取得をすることも可能です。
家族旅行など計画的にお休みを取得してワークライフバランスを充実させられている社員もいますよ！みんなメリハリをつけて働いています。
■勤務地
名古屋市中村区名駅南1-17-23 ニッタビル9F
各線「名古屋駅」より徒歩7分
■待遇・福利厚生
・給与改定年1回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・通勤交通費（全額支給）
・残業手当
・業務外手当（勤怠記入時間、一律2000円／月付与）
・地域手当（東京勤務のみ）
・役職手当（リーダー：1万5000円、グループリーダー：3万円、マネージャー：8万円、事業部長：12万円／月）
・職能手当（職位に応じて支給）
・出張手当
・家族手当
・資格手当（基本情報技術者：5000円／月、CCNA、Oracleなど）
・資格取得支援制度
・クラブ活動支援
・社員旅行
・住宅手当（会社都合により転居した場合）
・ベネフィットステーション加入
・退職金制度
・忘年会（豪華景品が当たるチャンス）
・福利厚生委員会（会社制度を社員が考え、良い環境をつくる会）
・安全衛生委員会（健康的に働くため就業管理・企画運営など）
＼社員同士の交流も活発！／
フットサル・ボードゲーム・オンラインゲーム大会など、希望者が多数参加しています！
■会社の事をもう少し
・健康経営優良法人2024（ブライト500）4年連続
従業員の健康のための取り組みを積極的に実施する会社が認定されるものです。全国中小企業350万社ある中、1万2000社のみが認定をされております。当社には元看護師・元管理栄養士・元健康運動指導士・健康経営アドバイザーが在籍し、社員の健康に向けた取り組みに携わっています。
・東証スタンダード上場企業のグループ会社です
当社は1999年の設立以来、多岐にわたる依頼に対応する中で、多くのクライアントと信頼関係を築いてきました。業績は好調で、2022年10月には東証スタンダード上場企業であるSYSホールディングスグループに参画。
現在組織として拡大期を迎えている当社は、2030年に社員数300名、年間給与6％アップを目指し、日々成長に向けて邁進しています。目標に向けた事業拡大のため、この度、インフラエンジニアの経験者の方を増員募集することになりました。働きやすい環境で理想の働き方、キャリアを追求したい方、ご応募をお待ちしています！
■企業概要
株式会社アイガ
従業員数： 160名
企業HP:：https://aiga.jp/
■応募プロセス
①Indeedから応募
履歴書、職務経歴書をお送りください。
②面接2回程度
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