全国の求人・転職 > 大阪 > 大阪市 > 大阪市鶴見区の求人・転職情報 > 株式会社グリーンアップルの求人情報詳細
掲載開始日:2024/07/30 応募が集まり次第終了
ルート配送ドライバー
正社員
追加した求人は、こちらから確認できます。
安定企業でプライベートも充実!しっかり稼いでキャリアアップも狙えます!自分の時間もしっかり確保できます!
アピールポイント:
■まだまだ成長中の総合食品卸会社
◎逆境となったコロナ禍を乗り越え、Ⅴ字回復で1000億円を超えた盤石な経営基盤!
◎売上3000億円を目指して新規事業所を更に全国展開中
◎それに伴って役職ポストも増加!
「転職を機に出世したい」という方!6~7年後に管理職も!
■実績は正当評価し、きちんと還元
社員一人ひとりと向き合う。
各現場の所属長と社員で、定期的に面談を実施しており、
日々の活動で良かった点、改善した方がいい点などを
フィードバックすることで、着実な成長を実現。
⇒頑張った結果を会社がしっかりと評価し、
昇格や給与で還元!
⇒早期的なキャリアップも目指せる訳は、
100%こなしてからではなく、80%クリアしたら上に。
というような風潮があり、若手育成に力を入れております。
■キャリアチェンジも可能
結果を残していけば年齢に関係なくポジションにつくことが可能。
また、営業から商品開発などにキャリアチェンジできるなど、豊富なキャリアパスをご用意。
★企画やバイヤー、商品開発、海外赴任、広報など、幅広い職種へのキャリアチェンジも可能
【入社後について】
2~3カ月間は先輩の同行をしてOJT。
OJTスキルアップノートで業務習得。
入社から独り立ちまでに業務を覚える為のチェックノートを活用します。
自分から率先して、先輩からアドバイスをもらいながら仕事を覚えてもらいます。
【キャリアプランについて】
【例】
・入社 研修期間
・2ヶ月 エリアを任される
・2年目 グループ長に任命される
・3~4年目 副主任・主任に任命される
・5~6年目 副所長に任命される
・7年目 所長に任命される
【活躍できるようにバックアップ】
■研修制度
・新入社員研修(入社時実施)
・新卒者研修(入社後約2カ月目実施)
・社歴ごとの研修(1年目研修、2年目研修、3年目研修、4年目研修、5年目研修)
・役職別の研修(主任候補研修、2年未満主任研修、2年以上主任研修、幹部候補研修、副所長研修、新任所長研修)
・職務別の研修(製造会社への研修/レベルA~C、事務員研修)
メンター制度 あり:業務支援、精神支援、内省支援
【わかりやすく】
★新入社員:1年目研修
2年目研修
3年目研修
4年目研修
★中堅社員:5年目研修
副所長・係長候補研修
所長・課長選考会
★管理職:新卒10年研修
新任所長研修
追加した求人は、こちらから確認できます。
掲載開始日:2024/07/30 応募が集まり次第終了
職種/仕事内容 |
仕事内容: |
---|
対象となる方 |
求める人材: |
---|---|
勤務地 |
株式会社グリーンアップル 大阪府大阪市鶴見区 勤務地: |
勤務時間 |
固定時間制 勤務時間・曜日: |
給与 |
月給255,000円以上 |
休日休暇 |
休暇・休日: |
試用期間 |
試用期間なし |
待遇・福利厚生 |
|
採用予定人数 |
常時募集 |
その他 |
その他: |
選考プロセス |
---|
追加した求人は、こちらから確認できます。
この求人への応募および求人に関する問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します
原稿ID:f54ae0c6ba52eb4e