株式会社ファミリア 関西エリア(大阪)の求人募集|求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社ファミリア 関西エリア(大阪)の求人詳細

掲載開始日:2024/11/14応募が集まり次第終了

子ども服メーカーファミリアの接客・販売スタッフ

正社員

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結婚しても、子どもができても、続けられる販売★2~30代活躍

  • 販売/フロアスタッフ(アパレル/アクセサリー/インテリア)
  • 保育士
  • イベント企画
  • カジュアルブランド販売
  • スタッフ育成
  • ハイブランド販売
  • レジ打ち
  • レジ管理
  • 企画担当
  • 品出し/商品陳列
  • 商品陳列
  • 在庫管理
  • 売場作り
  • 対象顧客 リピート顧客
  • 店舗運営
  • 接客
  • 販売
  • 電話対応
  • 顧客 女性

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掲載開始日:2024/11/14 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
★☆時短勤務は最長小学6年まで☆★
「ライフステージが変わっても、好きな仕事を続けたい。
だから私は、ファミリアに転職しました」
―26歳中途入社・女性社員より

==============

子ども服やベビーウェアの企画・販売を中心に、
『子どもの可能性をクリエイトする』多彩な事業を展開しているファミリア。

創業から70年以上、販売の現場では多くの女性が活躍してきました。
女性の社会進出とともに歴史を刻んできた当社では、
社会に先んじて女性のワークライフバランスに関する課題に取り組んでいます。

女性が働き続けるために必要な、制度やサポートも整えてきました。
例えば時短勤務は、お子さんが小学校6年生になるまで継続可能。
産休・育休の取得はもちろん、そこからの復帰も組織的に支援しています。

「販売が好き」「子どもが好き」
そんな想いでこれからも働き続けたいあなたを、私たちは応援します。

\個人ノルマなし!お客様との絆を大切に/

当社では売上に対して、いわゆる個人ノルマというものはありません。
売上は店舗ごとに目標があり、皆で協力して達成していくやり方を採用しています。

そのため店内にギスギスした雰囲気はなく、
気持ちにゆとりをもってお客様や子どもたちと向き合えます。

\販売職からのキャリアアップも/
まずは店舗販売スタッフからのスタートになります。
その後は店長へのキャリアアップのほか、
意欲と適性次第では総合職へのキャリアチェンジも可能です。
総合職では販売促進やWEBショップの運営など、様々な仕事に挑戦できます。

働きながら、あなたが一番輝けるキャリアを見つけてください!
1人ひとりのステップアップをサポートする、
各ポジションや社内資格に向けた研修もご用意しています。

==============
【具体的な業務内容は…】
●お客様への接客・商品提案
●品出し
●在庫管理
●清掃
●レジ閉め
など、店舗運営業務全般をお任せします。

メインは小さなお子さんのいらっしゃるファミリーや、
ギフトを探してご来店される方への接客です。
お客様がお気に入りの商品を見つけられるよう、
使用シーンのお伺いや商品のご案内をお願いします。

まずは本社での研修にて、商品の基礎知識などを学びます。
アパレル販売や子ども服を扱う仕事がはじめての方も安心です。

お子さんの成長段階に応じた多彩なアイテムを提案できるのは、ファミリアならではの強み。
お客様とのお付き合いは、早ければお子さんが生まれる前の段階から始まります。
そこから何年もお付き合いが続いていくことも珍しくありません。
お子さんがベビー服や子ども服を卒業した後も、
鞄や雑貨といったアイテムでお客様と繋がり続けることができます。

\イベントにも携われる/
店舗ではマタニティセミナーや、子どもたち向けのイベントも実施。
お仕事体験やワークショップなどの企画運営には、店舗スタッフも関わっています。
子どもたちがキラキラと輝く場づくりに、あなたも携わってみませんか?

==============
【当社ファミリアについて】
創業から70年以上の歴史を持つ、
神戸発のベビー服・子ども服のアパレルメーカーです。
デザイン・素材・縫製すべてにこだわった高品質なアイテムは広く人気を集めており、
出産祝いや記念日などの贈り物としても多く選ばれています。

2015年からは「子どもの可能性をクリエイトする」という企業理念を掲げ、
アイテムだけでなくアートや食、教育といった様々なコンテンツをお客様にお届けしています。

対象となる方

求めている人材
◎人と接するのが好きな方
◎チームワークを大切にできる方
◎販売や子どもに関する経験をお持ちの方歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎
◎20代・30代活躍中

アパレルや雑貨などの販売経験はもちろん、
保育士といった子どもたちと向き合う経験も活かせます!
前職が保育士さんのスタッフも多く在籍しております。

★子ども服は経験不問
商品知識は全て入社後に身につけられます。
妊娠や子育てに関する知識も働きながら学べるため、
お客様との対話の中でより貢献できるようになります!

<このような方はぜひ>
・子どもたちの幸せな未来に貢献できる仕事がしたい
・気持ちのいい挨拶と笑顔の対応ができる
・新しい物事を前向きに学ぶことができる
・結婚や子育てを経ても働き続けられる会社を探している
など

勤務地

株式会社ファミリア 関西エリア(大阪)

大阪府大阪市北区角田町8番7号阪急うめだ本店11F

アクセス

交通・アクセス
神戸・大阪・京都に勤務地あり※採用後、在住場所を考慮し、配属が決定いたします。

勤務時間

シフト制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり7時間30分
平均勤務日数:1ヶ月あたり22日

<シフト例>
9:30~18:20
10:30~19:20
11:30~20:20
※配属店舗による

★残業は月平均20時間未満と少なめです

給与

月給210,000円以上

給与詳細
基本給:月給 21万円 〜

固定残業代:なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇

【給与例】
給与例
【モデル年収例】
年収346万円/入社1年目 (月給21万円+賞与)※初年度の想定年収です
年収380万円/入社3年目(月給23万円+賞与)
年収405万円/入社5年目(月給24.5万円+賞与)
休日休暇

休日休暇
週休2日シフト制

【休暇制度】
・有給休暇(半日・時間単位での取得可/入社3ヶ月後付与)
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇
・誕生日休暇
・介護休暇
・病気休暇

★取得・復帰実績あり!
・産前産後休暇(休暇中の給与100%支給)
・育児休暇
当社では社員自身の子育て経験が、お客様への接客やアドバイスを豊かにすると考えています。
そうした背景から仕事と子育ての両立を会社をあげて支援しており、
多くの女性社員が産休・育休を取得し、職場復帰を果たしています。

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・昇給/年1回※勤務成績による
・賞与/年2~3回(7月・12月・期末/年5.0か月分支給実績あり) ※業績による
・育児短時間勤務制度(小学校6年生修了まで)
・介護短時間勤務制度
・社員購買制度
・eラーニングでの自己啓発支援
・通勤交通費全額支給
・予算達成金(月の予算を達成した場合、5000円/月)

【配属勤務地について】
在住地から出勤可能な店舗に配属されます。

神戸の「神戸三宮駅」や「宝塚駅」
大阪の「梅田駅」や「天王寺駅」
京都の「京都駅」や「四条駅」など
駅チカに店舗があり、通勤が便利で
ストレスなく働ける環境です。
職場環境・雰囲気

職場環境
「社名のように、家族のような温かさがある会社」
ある先輩は、ファミリアの社風をこのように語ります。
年次関係なく意見を出しやすく、風通しは抜群。
産休・育休や時短勤務の制度も整っており、ライフステージが変わっても働き続ける女性が多数活躍しています。

企業情報

会社名
株式会社ファミリア
代表者
岡崎 忠彦
所在住所
兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目3番10号
代表電話番号
0782914567
事業内容
レストラン・カフェ
ホームページ
https://familiar.co.jp/

応募情報

選考プロセス 選考プロセス
【選考の流れ】
①書類選考
⇒履歴書到着後、
1週間以内に結果をご連絡いたします。
ご応募後に届くメールに直接返信いただき、履歴書のご提出をお願いいたします。
履歴書は、顔写真付きのものをご用意ください。
また「ファミリアを志望される理由」や「興味をもっていただいたキッカケ」等
ご記入いただけますと幸いです。

②面接2回

③内定(早ければ、1ヵ月ほどで合否がきまります)

面接ではリラックスしてお話できればと思いますので、
不安なこと何でもご相談くださいね◎

お会いできるのを楽しみにしております。
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原稿ID:f527de550b6b170e

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