社会福祉法人ふきのとうの会 松沢あんしんすこやかセンターの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

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＜＜社会福祉法人ふきのとうの会について＞＞
ふきのとうの会は、一人暮らしのお年寄りや子育て中の親・介護を担う家族など、孤立しやすい人を少しでも助けるしくみを地域につくるために、1983年、世田谷の11人の主婦によってボランティアグループとして設立されました。
この設立時の思いは引き継がれ、法人理念として私たちのよりどころとなっています。

＜＜法人理念＞＞
私たちは関わる全ての方の自己決定と主体性を尊重し、住み慣れた自宅や地域でできるだけ長く、安心して暮らし続けるための支援を行います。

◎「地域はひとつの家族」
一人ひとりを家族のように大切にし、本来持っている力が発揮されるよう支援をします。
◎「参加型福祉」
持続可能な高齢社会のため、助け合いの地域福祉を実践します。

会の設立以来、市民が主体的に参画する会食会や配食などのサービスと、介護保険事業のデイサービスなど公的な制度事業を両輪とし、在宅福祉を推進してきました。担い手がご利用者の立場に立ち学び合いながら、本当に地域に必要な質の高いサービスを提供することをめざして取組みを続けてきたことにふきのとうの独自性があります。
日本は未曽有の超高齢社会に突入し、孤独や孤立、高齢者自身のエンパワメントが重要な課題となっています。「参加型福祉」は間違いなくその課題をとく鍵の一つだと考えます。今後も地域のニーズを的確にとらえ、超高齢社会に貢献できる法人として努力してまいります。

＜＜松沢あんしんすこやかセンターについて＞＞
松沢あんしんすこやかセンターは、世田谷区から委託を受けた地域包括支援センターです。
赤堤（1～5丁目）、桜上水（1～5丁目）の2町会からなり、世田谷区の北側中央部に位置し、また北沢地域としては北西端であり、北側は杉並区に接しています。
北沢地域6地区の中で人口は最多、年々増加しており、7000人程の高齢者が住み慣れた地域でいつまでも安心して暮らすための総合相談窓口として機能しています。

● 総合相談・支援
高齢者に関するさまざまなご相談をお受けし、ご希望によりご自宅へ伺うこともあります。
相談内容に応じて、必要なサービスが利用できるよう支援します。
● 介護保険や区の保険福祉サービスの相談・申請受付
介護保険の新規・更新・区分変更などの申請受付や、世田谷区の保健福祉サービスの申請受付を行います。
● 区の保健福祉サービス
紙おむつの支給、助成
訪問理美容サービス
会食、配食サービス
リフト付きタクシー
緊急一時宿泊 等
● 介護予防マネジメント
介護が必要になるおそれのある高齢者等を対象に、生活改善のための相談や、介護予防の普及啓発・予防プラン作成などの支援を行っています。
● もの忘れ相談
認知症専門相談員（認知症すこやかパートナー）が中心となり、様々なご相談をお受けしています。
・専門の医療機関について ・接し方など支援の方法について ・利用できるサービスについて ・家族会のご紹介など介護者への支援等
● 包括的・継続的ケアマネジメント
一人ひとりの状態の変化に応じ、いつまでも安心して生活できるよう、医療機関やケアマネジャーなどと連携し、支援します。
● 権利擁護
高齢者への虐待や消費者被害の防止または早期発見、成年後見制度の利用など権利擁護のための支援を行います。

＜松沢あんしんすこやかセンター・経堂あんしんすこやかセンターでのエピソード＞
～松沢あんしんすこやかセンター～
◎看護師
在宅で元気な頃から高齢者と関わり必要な支援をしていきたいと思ったため入職しました。
現場の意見を聞き入れてもらえるところが良いポイントです。
地域との関わりを一番大切にしていることから、地域住民から畑で作った新鮮な野菜がもらえました。（おかげで、夏野菜は買わなくても過ごせました）

～経堂あんしんすこやかセンター～
◎社会福祉士
世田谷区で働きたい・地域の多くの区民に役立ちたいと思ったため入職しました。
業務を行う中で担当地域や行政サービスに詳しくなれます。また、職場だけでなく、地域や相談者の自宅を訪問できるなどたくさんの人と出会えていろいろな話が聞けるのも魅力です。
末期がんで一人暮らしの高齢女性を、マンションの友人たちとケアチームを作り看取ったことが印象に残っています。

◎主任ケアマネジャー
地域包括支援センターにおけるソーシャルワークを行うにあたり、世田谷区にはよく考えられたフォーマルサービスのシステムがあることや、公的機関が充実していること、地域住民の有機的なネットワークがあることを実感しました。

◎看護師
大きい法人ではないのであまり縛られることがなく、自由度が高いです。
他事業所との連携も行っています。

＜＜管理者よりメッセージ＞＞
●法人について
当法人は、ボランティアが主体的に取り組む会食会活動や生活支援型の配食サービスを実施するインフォーマルサービスと介護保険事業のフォーマルサービス、総合的な相談事業とが連携しながら地域福祉の推進に向けて世田谷区で40年間取り組んだ実績があります。
1999年赤堤に在宅介護支援センターを受託して2006年から地域包括支援センターとして活動を続けています。
また、開設当時から働いている知識や経験が豊富なスタッフも多いことから、新入職員への研修がしっかりと行えるのが最大の強みです。

●職場の雰囲気や風土について
社会福祉士、主任ケアマネジャー、保健師等の専門職 9名で構成されています。
平日は電話・窓口相談が多く、また訪問に出ている職員も多いです。
フォロー体制は整っておりますのでご安心下さいね。
人と接する仕事ということもあり、職員ひとり一人は話好きで明るい方が多いと思います。
地域包括支援センターの仕事は残業が多いと思われがちですが、当センターでは、残業を減らすために、それぞれの資格に合わせた業務分担を行っています。
(例えば、介護予防や在宅療養の相談は医療職。権利擁護に関する相談は社会福祉士等。)
そういった工夫を行いながら、働きやすい環境作りを行っています。

●研修について
入社後3か月は、地域を知るために地域で活動している方と触れ合い、一緒に活動します。
また、経験を積んだ職員と窓口での相談を受けて、情報を整理しアセスメントを行い、必要な支援に繋ぐ個別支援を行います。
研修期間は、人により異なります、はじめての方もどうぞ安心して下さいね。

●松沢地区について
松沢地区は、所々に畑が残る閑静な住宅地ではありますが、近年、新築住宅やマンションの建設等の開発が進んでおり、新しい住民も増えています。
地区内には、大学・高校・中学校・小学校など文教施設があり、多くの学生が通学しています。
この他、高齢者向けの障害者施設、児童館などが立地しており、子育て世代～高齢者までの幅広い世代が行き交う地区です。
公共交通機関としては、北側に京王線、東側には東急世田谷線、南側に小田急線が走っており、都心へのアクセスは良好で、北側に国道20号線（甲州街道）と首都高速4号新宿線（中央高速道路）が東西に延び、自動車での移動も便利です。
また、下高井戸駅・桜上水駅の開発が進んでおり、駅周辺の商店街が閉店する等、変化しています。
当センターは下高井戸駅から日大通り商店街を徒歩5分ですので、立地は非常に良いと思います。
世田谷区ではありながら、畑があり、のどかな地区であり、また、昔から住んでいる住民が地域の活動をしていることもあり、協力的で優しい方が多いです。
是非、一緒に働きましょう！！

☆★スタッフのよさと昇給率の高さが自慢です！★☆
当法人の自慢はスタッフのよさと昇給率の高さ。
なんと毎年の昇給幅は6000円～9000円と、東京23区内でもかなりの昇給率を誇ります。
そのため定着率がよいのが自慢です。
今回は欠員ではなく、将来を見据えた増員の募集。
当法人はデイサービスだけでなく、地域包括支援センターを運営しています。
また、母体であるボランティア団体「老人給食協力会ふきのとう」、NPOの中間支援事業である「一般社団法人全国食支援活動協力会」の三団体で連携しながら地域に貢献をしています。
やりがいある職場環境で、働いてみませんか？
長く働ける環境をご用意して待っていますので、ぜひご応募下さい！まずは見学からもOKです。
ご応募、心よりお待ちしています。