職種/仕事内容 |
仕事内容: 【キャリア採用】
平安神宮から徒歩3分、京都市左京区にある介護施設「エクセレント岡崎(グループホーム・小規模多機能型居宅介護)」での勤務となります。 管理者・施設長として、事業所の運営業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営(入居見学対応・相談・事故対応など) ・金銭管理(小口管理・備品管理) ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務
Point ✅️ 関西エリア新規事業所開設に伴う体制強化 ✅️ 管理職や施設長としてキャリアアップをお考えの方 ✅️ 運営・マネジメントなど多数の研修で成長をサポート ✅️ スーパーバイザーによる支援体制あり ✅️ 年休「119日」(月9~10日休み) ✅️ 100円ランチあり ✅️ 会員制リゾートホテル・会員制シェア別荘利用 ✅️ マイカー通勤・バイク通勤可
事業所運営のフォロー体制が充実 豊富な介護事業所運営経験を持つスーパーバイザーが、定期的に事業所を訪問し、面談や助言を行うことで、相談しやすい環境を整えています。 また、社内に研修専門の部署があり、介護技術研修のみならず、マネジメントや最新の法改正に関する研修など、様々な研修を実施しており、スキルアップ支援や事業所運営に関するフォローアップを行っています。
管理者からステップアップも可能(キャリアパス制度) 管理者からスーパーバイザー・エリアマネージャーへのキャリアパスが用意されています。管理者として経験を積み、さらなるステップアップを目指すことができます。
安定成長中の企業 7都府県にて有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能型居宅介護を中心に事業展開をしており、グループ従業員数1,300名以上・黒字経営の安定企業です。充実した福利厚生で長く働ける環境が整っています。
管理者への昇格時期について 入職時は管理者候補として現管理者の補佐と業務の引き継ぎからスタートしていただきます。 管理者業務の把握後、社内で実施している管理者昇格試験を受けていただき、合格後に管理者昇格となります。 なお、管理者として必要な資格(認知症対応型サービス事業管理者研修など)をお持ちでない場合は、資格取得後に昇格となります。
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Indeedから簡単応募が可能です。 まずは電話で話を聞いてみたい方は、075-361-6511(エクセレントケアシステム京都支店)まで「Indeedを見た」とお気軽にお問い合わせください。
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職種 管理者・施設長
雇用形態 正社員
必要資格・経験 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT限定可) ・介護事業所でのリーダーや主任、管理者などの役職経験者
歓迎資格 ・認知症介護実践者研修 ・認知症対応型サービス事業管理者研修 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
月給 339,000 円 ※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含む ※管理者候補期間(試用期間の3ヶ月を予定)は295,000円
想定年収(2年目) 480万円 ~ 515万円 ※賞与見込額を含む
昇給 年1回 (前年度実績:1,000円 ~ 7,000円)
賞与 年2回 (前年度実績:80万円 ~ 106万円)
休日・休暇 年間休暇119日(月9日~10日休み) ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇(入社半年後に年1日支給) ・慶弔休暇
待遇・社内制度・福利厚生 ・各種社会保険 (雇用・労災・健康・厚生) ・各種手当 (地域・処遇改善・特定処遇改善・皆勤・夜勤・役職手当など ※職種・役職・雇用形態による) ・扶養手当(1人5,000円/月/ 2名まで) ・育児手当(30,000円/月 ※扶養手当との併用はできません) ・経験給制度 ・退職金制度 (勤続3年以上) ・交通費支給 (上限なし) ・社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制) ・メンター制度 ・ユニフォーム貸与 ・100円ランチ (昼食100円) ・資格取得費全額補助 ・サークル活動費支給(上限10,000円/月) ・会員制リゾート施設利用 ・会員制シェア別荘利用 ・インフルエンザ予防接種費無料 ・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度 ・職員相談窓口 ・慶弔見舞金制度 (勤続1年以上) ・表彰制度 ・職員紹介制度 ・マイカー通勤、バイク通勤
通勤・交通費について ・ご自宅からの距離が片道2km以上の場合は車通勤・バイク通勤可能です。距離に応じて通勤手当を支給いたします。駐車場は原則自己確保となりますが、駐車場代自己負担5,000円/月を除く部分を、上限20,000円/月まで補助します。 ・公共交通機関を利用して通勤される場合は定期代等の交通費を実費支給いたします。
定年について 65歳 ※70歳までの再雇用制度があります。
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