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名南病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/24 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤/病棟

アピールポイント:
・どこに行っても通用するスキルが身に付きます
「名南の看護師はレベルが高い。どこに行っても通用する。」と、他院から来る医師たちからお墨付きで評価が高く、頼りにされる看護スキルを有していることは、看護部の自慢の一つです。

・ライフイベントに理解あり
職員の平均勤続年数は10年以上です。長く働き続けられる環境が整っています。結婚や出産、子育てを経て勤務されている方も多く、言わずとも理解してくれる環境が整っていることも自慢の一つです。

・さまざまなキャリアチェンジ。転職しなくても大丈夫です。
将来的には理想のキャリアプランに併せた法人内異動も可能。訪問看護や施設でも通用するスキルが身に付きます。

・定期的に看護部長との面談機会あり
年2回の看護部長との面談機会があり、スタッフ一人ひとりの気持ちをしっかりキャッチしています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/24 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院内における看護業務全般および付帯する業務 ✅アピールポイント・法人内で急性期から在宅医療まで展開しています。キャリアやライフステージに応じて異動することも可能です。・教育サポート体制が整っており、看護師としてのスキルアップをサポートします。・年間休日120日以上で有給取得率80％と、お休みが取りやすい環境なのでプライベートも大切にできます。・病児保育を併設した保育施設や短時間勤務可など子育て支援が手厚いです。・昇給していくのはもちろんのこと、扶養手当や住宅手当などの各種手当もしっかりあります。 ✅職場環境病床数 158床床（一般182床）看護師在籍数約90名看護師年齢層平均年齢:36-37歳子育てナース多数在籍有り一日の外来人数約200名看護方式チームナーシング、受け持ち制看護看護基準 10:1 夜勤回数目安・2交代:月4回程度・3交代:準夜勤4回、深夜勤4回程度電子カルテ有り ✅教育制度発展教育支援・段階別研修（レベルに応じた研修）を行っています。・新卒に向けては3年間でのトータル研修を行っています。・中途職員はスキルに合わせて各種研修に参加できます。 ≪教育研修≫ 院内研修、院外研修支援、進学支援(看護師)、カムバックナース研修、看護師の資格があるのにブランクができてしまった方、むけに病院の医療安全や技術について「看護師復職支援講座」を企画しています。看護教育も「確実に成長する教育」を目標に、就労前教育(ベットメイキング-注射、心電図、輸血の取り扱い、呼吸器等)は、基礎看護から細かなところまで行い、各現場に配属される新人スタッフも、プリセプターだけが指導するのではなく、チーム、病棟全体で教育を行っています。教育制度の備考≪年2回の看護部長面談≫ 看護部長との面談では、個人目標とやりがいをヒアリングしています。そこで得た情報により、異動を提案することもあれば、悩んでいることに関してはフォローを行っており、要望によっては個別対応することもあります。スタッフの気持ちをしっかりキャッチし、スタッフに受け止めてもらえるように優しくリリースしております。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院内における看護業務全般および付帯する業務

✅アピールポイント
・法人内で急性期から在宅医療まで展開しています。キャリアやライフステージに応じて異動することも可能です。
・教育サポート体制が整っており、看護師としてのスキルアップをサポートします。
・年間休日120日以上で有給取得率80％と、お休みが取りやすい環境なのでプライベートも大切にできます。
・病児保育を併設した保育施設や短時間勤務可など子育て支援が手厚いです。
・昇給していくのはもちろんのこと、扶養手当や住宅手当などの各種手当もしっかりあります。

✅職場環境
病床数
                158床床（一般182床）
看護師在籍数
                約90名
看護師年齢層
                平均年齢:36-37歳
子育てナース
                多数在籍有り
一日の外来人数
                約200名
看護方式
                チームナーシング、受け持ち制看護
看護基準
                10:1
夜勤回数目安
                ・2交代:月4回程度
・3交代:準夜勤4回、深夜勤4回程度
電子カルテ
                有り

✅教育制度
発展教育支援・段階別研修（レベルに応じた研修）を行っています。
・新卒に向けては3年間でのトータル研修を行っています。
・中途職員はスキルに合わせて各種研修に参加できます。

≪教育研修≫
院内研修、院外研修支援、進学支援(看護師)、カムバックナース研修、看護師の資格があるのにブランクができてしまった方、むけに病院の医療安全や技術について「看護師復職支援講座」を企画しています。
看護教育も「確実に成長する教育」を目標に、就労前教育(ベットメイキング-注射、心電図、輸血の取り扱い、呼吸器等)は、基礎看護から細かなところまで行い、各現場に配属される新人スタッフも、プリセプターだけが指導するのではなく、チーム、病棟全体で教育を行っています。
教育制度の備考≪年2回の看護部長面談≫
看護部長との面談では、個人目標とやりがいをヒアリングしています。
そこで得た情報により、異動を提案することもあれば、悩んでいることに関してはフォローを行っており、要望によっては個別対応することもあります。
スタッフの気持ちをしっかりキャッチし、スタッフに受け止めてもらえるように優しくリリースしております。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・キャリアやライフステージに応じて異動の相談ができる職場をお探しの方・教育サポート体制が整っている環境でスキルアップしたい方・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視したい方・子育て理解がある環境で仕事と育児を両立していきたい方・頑張った分しっかり給与や待遇などを得たいとお考えの方 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	名南病院愛知県名古屋市南区南陽通勤務地: 愛知県名古屋市南区南陽通5-1-3
アクセス	アクセス: 名鉄道徳駅より徒歩12分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:00 [夜勤]16:30～9:30 [遅番]13:00～21:00 ✅休憩時間 [日勤] 50分 [夜勤] 100分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	月給260,000円以上給与: ✅給与想定月給：26.9万円～給与は下記を基本として経験により変動。看護大卒:282,800 円 (主要手当93,800円含) 短大3年卒:280,400 円 (主要手当96,700円含) 看護学校3年卒:280,400 円 (主要手当96,700円含) 高校専攻科卒:269,200 円 (主要手当90,800円含) 保健師給与:292,300 円 (主要手当93,700円含) ※主要手当内訳内訳:共済手当＋ライフプラン手当＋夜勤手当＋看護職種給＋加算調整給 ※夜勤手当は3交代（準夜4回・深夜4回/月）または、2交代（4回/月）の場合 ※その他手当住宅手当・扶養手当・時間外手当・通勤手当・年末年始特別支給金ほか自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.6ヶ月分年3回　前年度実績 ✅昇給有り年1回
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り法人規定により支給
採用予定人数	1名
その他	その他: こちらの求人情報は株式会社Co-RyAKUによる人材紹介求人です。掲載のご依頼や一時停止のリクエストは、次のリンクからお寄せください。 https://forms.gle/XiGwBGhy925GGiMF8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 260,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間