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世田谷記念病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/21 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

アピールポイント:
・急性期病院での治療終了後、ご自宅や施設で生活する高齢者のみなさんの「在宅生活を支える」を実現されたい方
・回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟の2つの病棟で幅広い患者さんをお受けしております
・直営で調理場を運営しており、リハビリ看護に加え、管理栄養士の個人個人にあわせた栄養指導がございます。
・在宅診療部を病院で抱え、退院後のための準備（情報共有）を密に行っていくことができる
　
・やることをしっかりやったうえで、しっかり給与面も確保されたい方
・夜勤手当が2万円/回ということや想定年収も都内でも有数の高さ
・看護スタッフの時間外勤務が平均月10-20時間程度→オンオフのメリハリが可能
　　
・福利厚生等の充実
・積極的に学ぶ意欲のある方の研修等の費用を補助できる制度がございます
・福利厚生等の一環として、スタッフのための休憩棟を2024年竣工予定です

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院内における看護業務 ※地域医療連携室の場合急性期病院やとの入院調整、相談受けなど前方連携が中心となります。ご家族様との面談などの調整も行います。患者様のお体の状態を即座に判断して、主治医の決定から調整などを判断するうえで看護師がスピード感を持って対応できるとして、当院では地域医療連携室の前方連携を看護師が行います。入院から退院後まで一貫してフォローアップをしていく体制をとっています。 ✅アピールポイント・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。 ✅職場環境病床数 146床床（療養146床）看護師在籍数常勤換算約93.8名看護師年齢層平均年齢34歳-35歳看護方式地域包括ケア・回復期リハビリテーション:プライマリーナーシング医療療養:固定チーム+受け持ち制夜勤回数目安月平均4回程度電子カルテ有り記録:SOAP、経時記録 ✅教育制度発展教育支援院内・院外研修あり IT活用が盛んでイーラーニングも導入しています。　研修に関しては、必要と認められれば研修費は青天井です。ブランクサポートチームによる教育、先輩ナースによるOJTが基本です。看護協会推奨のクリニカルラダーを導入しており段階的教育を実施しています。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院内における看護業務

※地域医療連携室の場合
急性期病院やとの入院調整、相談受けなど前方連携が中心となります。
ご家族様との面談などの調整も行います。
患者様のお体の状態を即座に判断して、主治医の決定から調整などを判断するうえで看護師がスピード感を持って対応できるとして、当院では地域医療連携室の前方連携を看護師が行います。
入院から退院後まで一貫してフォローアップをしていく体制をとっています。

✅アピールポイント
・慢性期・回復期領域における日本でも有数の民間病院グループの拠点病院になります。
・「絶対に見捨てない」との理念のもと、不安や困難を抱えている人をあらゆる方法で支援しています。
・質の高いリハビリテーション看護を実践しながら高水準の給与となります。
・質の高い看護を実現するため、スタッフにとって研修制度や休憩棟など「働きやすい環境づくり」に取り組んでおります。
・都内近郊世田谷区でも都市開発の進む二子玉川駅は通勤帰りに寄ることができる商業施設がたくさんございます。

✅職場環境
病床数
                146床床（療養146床）
看護師在籍数
                常勤換算約93.8名
看護師年齢層
                平均年齢34歳-35歳
看護方式
                地域包括ケア・回復期リハビリテーション:プライマリーナーシング
医療療養:固定チーム+受け持ち制
夜勤回数目安
                月平均4回程度
電子カルテ
                有り
                                    記録:SOAP、経時記録

✅教育制度
発展教育支援院内・院外研修あり
IT活用が盛んでイーラーニングも導入しています。　
研修に関しては、必要と認められれば研修費は青天井です。
ブランクサポートチームによる教育、先輩ナースによるOJTが基本です。
看護協会推奨のクリニカルラダーを導入しており段階的教育を実施しています。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・急性期以降の生活期リハビリの環境を通して、自身の看護観を高めたい方。・患者さん一人一人のおうちに帰りたい、○○をしたい、を多職種と連携して実現したい方。・プライベートな時間を確保しつつ、主体的に仕事に関わりたい方 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	世田谷記念病院東京都世田谷区野毛勤務地: 東京都世田谷区野毛2-30-10
アクセス	アクセス: 上野毛駅より徒歩13分二子玉川駅より徒歩19分 ※二子玉川駅から送迎バス有り(8時台に10分おきに職員用バスが出ております) ・バスご利用の場合 1,東急バス「上野毛駅」発「園01」野毛公園前停留所下車　徒歩約8分 2,東急バス「二子玉川駅」発「玉11」野毛桜堤停留所下車　徒歩1分 3,東急バス「多摩川駅」発「玉11」野毛桜堤停留所下車　徒歩1分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]9:00～17:00 [夜勤]16:30～9:30 [早番]7:00～15:00 [遅番]12:00～20:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 180分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸5,080,000円以上給与: ✅給与想定年収:508万円～想定月給：37万円～・基本給:200,000円-228,000円・夜勤手当:20,000円/回（月4回）・職能手当:85,000円-97,000円・皆勤手当:5,000円 ※賞与3.2ヶ月として試算自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.2ヶ月分 ✅昇給有り
休日休暇	休暇・休日: ✅休日・休暇［休日］ 4週8休［休暇］有給休暇夏季休暇3日冬季休暇3日［年間休日］ 110日 ✅有給消化率 80%程度
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（65歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り
採用予定人数	1名
その他	その他: この求人は株式会社Pierre Brutによる紹介求人です。掲載停止の依頼は下記フォームまでお願いいたします。 https://forms.gle/sBeGGoaK4FSEpyBh8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 5,080,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間