阪急百貨店:阪急うめだ本店の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

阪急百貨店:阪急うめだ本店の求人詳細

NEW

掲載開始日：2024/11/28 応募が集まり次第終了

アパレル雑貨の店舗マネジメント{ ~戦略・採用・営業~ }

正社員

検討リストに保存

検討リスト追加済み

検討リストに追加しました

追加した求人は、こちらから確認できます。

～販売職で叶う！新しいキャリア形成～✨毎年1万円以上の昇給有

人材/アウトソーシング法人営業
店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）
採用人事
スタッフ育成
ファッション/アパレル/靴店開発
リーダー
中途採用
人事
営業
売上管理
採用対象販売職
採用戦略立案
採用面接
接客
提案
育成指導
販売
顧客 20代
顧客 30代
顧客 40代
顧客 50代
訪問営業
ルート営業

追加した求人は、こちらから確認できます。

掲載開始日：2024/11/28 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容せっかく働くなら「楽しく」が良いと思いませんか？販売業界・人材業界・営業職のご経験があるアナタにお届けしたい！「今まで店長として店舗運営を任されてきたけど、その先のキャリアビジョンが見えず不安…」「今まで営業職をしてきたけど数字に追われて大変な毎日。もっと伸び伸びと働いて本来の力を発揮したい…」「仕事は楽しくをモットーに働きたい」など、抱える不安解消！想いを叶えることが出来るお仕事がココに☆ ファッション・アパレル業界の新ステージ！アパレルや雑貨店などの店舗マネジメント★ ＼販売・営業・人材業はもっと楽しくなる／ ✨…お仕事内容…✨ 有名ブランドのアパレルや雑貨の運営代行をお任せいただいている小社。あなたにも新しいクライアントへの営業や担当店舗に対して、売上戦略を考えたり、人材を採用したりする仕事をチーム制でお任せします。 ①求人広告の作成・人材の採用決められた媒体(indeedなど)で求人広告を制作し、応募者の面談を実施。担当店舗で勤務するスタッフの採用や、相談を受けたクライアントへの、派遣スタッフの採用を行います。 ②店舗売上・利益管理、販売サポートエリア内での売上や利益管理を行い、どのように利益を上げるのかの戦略を立てます。また、担当店舗でお休みや退職が出た際に店頭に立ち接客を行うことも。販売経験がある方は経験を活かせ、スタッフさんからも慕われる存在にも。 ➂人事・労務関係の事務処理クライアントへの契約書・請求書発行の手続きや、スタッフさんへの入社書類説明、社会保険手続きや、勤怠管理、給与チェックなど、採用に関わる事務作業も行います。＊労務関係の知識はなくてもOK！充実した研修や一緒に働くメンバーが丁寧にお教えします〇 ④アパレルメーカーへのお取引提案 BtoB営業アパレルメーカーなどのお客様に対し、お取引のご提案をします。ただし、飛び込み営業や電話営業は致しません！休憩室での何気ない会話の中でご相談を受け依頼に繋がったり、館の担当者とお顔見知りになり、新しいお店のお話をいただいたり◎ 人材不足に悩まれている企業をお助けすることができ、喜んでいただけます。 (ノルマはありません！数字に追われません） ※スキルやご経験に合わせて始めていただけます！また、エリアごとの複数店舗を 5名程度のチームで対応するため、相談しながら進められますのでご安心を＜自身を持ってお伝えできる事＞ ✅面倒な上下関係はありません約130名の社員全員が中途入社！ (メンバー構成：男性4割・女性6割）「人」が好き「接客が好き」なメンバーばかりで、社風もフランク＊上下関係なく意見を交わせるような風通しの良い職場です。すぐに頼り・頼られる関係に ✅お給料への還元率も良い会社です◎ 毎年97％の社員が必ず昇給しています！その金額も1万175円以上。頑張りが認められれば、2万・3万円昇給も今年は33名が2万円UP！6名が3万UP！そして1名、4万円昇給したメンバーも◎ ✅アパレル業界では珍しい!?年休120日土日祝は基本出勤ですが、お休みを取ることも可能です。店舗状況を見て、ご自身で勤務を調整していただけます。勿論、連休を取ることも可能♪プライベートは大切に(^^) ✅地域限定でＯＫ！転勤なし希望のない転勤はありません♪ 希望であれば、中部・関東・関西・九州東北・北海道と支社もありますので、お申し付けください。 ✅育休・産休取得実績有ライフステージが変わっても働き続けることを選択する女性も増えています。また小社は6割が女性社員であり、育休産休取得実績もあり！長く働いていただける環境を整えています。 ✅やりがい SVやエリアマネージャーとも一味違う。店舗運営業務から営業、バックオフィス業務までを担当する「店舗マネジメント(プロデューサー)」お客様だけでなく、スタッフや仲間、クライアントからも感謝される機会が多いポジション(^^) やりがいや楽しさも感じていただけ、誇りを持って働いていただけます〇 ✅キャリア選択が豊富未経験の方でも歓迎します。小社を選んでくださりありがとうございます。あなたのご経験に合わせてキャリアの選択が可能です。「店舗マネジメント(プロデューサー)」だけでなく「販売スタッフ」や「ストアマネージャー」のポジション選択もあり！また、店長から始めてプロデューサーへのステップアップも可能です。／「収入」「昇給」「やりがい」「職場環境」など、長く働くのに必要な好待遇がそろっているのも当社の魅力。＼ ✨…お取引ブランドを一部ご紹介…✨ 全国で130店舗40以上のブランドの代行運営を手掛けています。『RALPH LAUREN』『INED』『GUNZE』『mezzo piano』『WEDGWOOD 』『23区』『ZERO HALLIBURTON』など直営店とは異なり、様々なジャンルやブランドのお店がございます。お好きなブランドの新規開拓も可能ですよ〇

職種/仕事内容

仕事内容
せっかく働くなら「楽しく」が良いと思いま
せんか？
販売業界・人材業界・営業職のご経験がある
アナタにお届けしたい！

「今まで店長として店舗運営を任されてきた
けど、その先のキャリアビジョンが見えず
不安…」

「今まで営業職をしてきたけど数字に追われ
て大変な毎日。もっと伸び伸びと働いて本来
の力を発揮したい…」

「仕事は楽しくをモットーに働きたい」

など、抱える不安解消！想いを叶えることが
出来るお仕事がココに☆
ファッション・アパレル業界の新ステージ！
アパレルや雑貨店などの店舗マネジメント★

＼販売・営業・人材業はもっと楽しくなる／

✨…お仕事内容…✨
有名ブランドのアパレルや雑貨の
運営代行をお任せいただいている小社。
あなたにも新しいクライアントへの営業や
担当店舗に対して、売上戦略を考えたり、
人材を採用したりする仕事をチーム制で
お任せします。

①求人広告の作成・人材の採用
決められた媒体(indeedなど)で求人広告を
制作し、応募者の面談を実施。担当店舗で
勤務するスタッフの採用や、相談を受けた
クライアントへの、派遣スタッフの採用を
行います。

②店舗売上・利益管理、販売サポート
エリア内での売上や利益管理を行い、
どのように利益を上げるのかの戦略を
立てます。
また、担当店舗でお休みや退職が出た際に
店頭に立ち接客を行うことも。
販売経験がある方は経験を活かせ、スタッフ
さんからも慕われる存在にも。

➂人事・労務関係の事務処理
クライアントへの契約書・請求書発行の
手続きや、スタッフさんへの入社書類説明、
社会保険手続きや、勤怠管理、給与チェック
など、採用に関わる事務作業も行います。
＊労務関係の知識はなくてもOK！
充実した研修や一緒に働くメンバーが丁寧に
お教えします〇

④アパレルメーカーへのお取引提案
BtoB営業
アパレルメーカーなどのお客様に対し、
お取引のご提案をします。ただし、飛び込み
営業や電話営業は致しません！
休憩室での何気ない会話の中でご相談を受け
依頼に繋がったり、館の担当者とお顔見知り
になり、新しいお店のお話をいただいたり◎
人材不足に悩まれている企業をお助けする
ことができ、喜んでいただけます。
(ノルマはありません！数字に追われません）

※スキルやご経験に合わせて始めていただけ
ます！また、エリアごとの複数店舗を
5名程度のチームで対応するため、相談しな
がら進められますのでご安心を

＜自身を持ってお伝えできる事＞
✅面倒な上下関係はありません
約130名の社員全員が中途入社！
(メンバー構成：男性4割・女性6割）
「人」が好き「接客が好き」なメンバーばか
りで、社風もフランク＊
上下関係なく意見を交わせるような風通しの
良い職場です。すぐに頼り・頼られる関係に

✅お給料への還元率も良い会社です◎
毎年97％の社員が必ず昇給しています！
その金額も1万175円以上。
頑張りが認められれば、2万・3万円昇給も
今年は33名が2万円UP！6名が3万UP！
そして1名、4万円昇給したメンバーも◎

✅アパレル業界では珍しい!?年休120日
土日祝は基本出勤ですが、お休みを取ること
も可能です。店舗状況を見て、ご自身で勤務
を調整していただけます。勿論、連休を取る
ことも可能♪プライベートは大切に(^^)

✅地域限定でＯＫ！転勤なし
希望のない転勤はありません♪
希望であれば、中部・関東・関西・九州
東北・北海道と支社もありますので、
お申し付けください。

✅育休・産休取得実績有
ライフステージが変わっても働き続けること
を選択する女性も増えています。
また小社は6割が女性社員であり、育休産休
取得実績もあり！長く働いていただける環境
を整えています。

✅やりがい
SVやエリアマネージャーとも一味違う。
店舗運営業務から営業、バックオフィス業務
までを担当する
「店舗マネジメント(プロデューサー)」
お客様だけでなく、スタッフや仲間、
クライアントからも感謝される機会が多い
ポジション(^^)
やりがいや楽しさも感じていただけ、誇りを
持って働いていただけます〇

✅キャリア選択が豊富
未経験の方でも歓迎します。小社を選んで
くださりありがとうございます。
あなたのご経験に合わせてキャリアの選択が
可能です。
「店舗マネジメント(プロデューサー)」だけ
でなく「販売スタッフ」や
「ストアマネージャー」のポジション選択も
あり！また、店長から始めてプロデューサー
へのステップアップも可能です。

／
「収入」「昇給」「やりがい」「職場環境」
など、長く働くのに必要な好待遇がそろって
いるのも当社の魅力。
＼

✨…お取引ブランドを一部ご紹介…✨
全国で130店舗40以上のブランドの代行
運営を手掛けています。
『RALPH LAUREN』『INED』『GUNZE』
『mezzo piano』『WEDGWOOD 』
『23区』『ZERO HALLIBURTON』など
直営店とは異なり、様々なジャンルや
ブランドのお店がございます。
お好きなブランドの新規開拓も可能ですよ〇

対象となる方	求めている人材・学歴不問・ブランクOK ・転職回数不問～こんな経験活かせます～＊アパレル・雑貨の販売・接客業や営業職のご経験がある方＊店長・SV(スーパーバイザー)・リーダーなどのマネジメント経験がある方＊人材採用・育成の経験など～こんな方にぴったりです～＊人と話すことが好きな方＊コミュニケーション力のある方＊「今の環境では成長できるか心配」「将来性のある会社で働きたい」「販売だけでなく、新たなキャリアにチャレンジしたい」「成長企業で、自分の可能性を確かめたい」などとお考えの方 ✨…様々な経歴を持った仲間が活躍中…✨ 一緒に働く仲間の人柄の良さが決めてで入社したメンバーも多数(^^)/ 前職／ファストファッション副店長（35歳男性）前職／有名コスメ店長（47歳女性）前職／ルート営業（43歳女性）前職／大手アパレル店長（37歳女性）前職／アパレル販売員(27才男性)など
勤務地	阪急百貨店:阪急うめだ本店大阪府大阪市北区角田町８−７阪急うめだ本店
アクセス	交通・アクセス・阪急「大阪梅田」駅から徒歩3分・阪神「大阪梅田」駅から徒歩3分・JR「大阪」駅から徒歩3分・大阪メトロ御堂筋線「梅田」駅から徒歩2分・大阪メトロ谷町線「東梅田」駅から徒歩5分・大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅から徒歩7分・JR東西線「北新地」駅から徒歩9分
勤務時間	シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり7時間30分平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日 9:00～17:30（実働7.5h）・残業は最大でも月30h程度・店舗勤務の場合はシフトによります。・GPS付きのアプリで、サービス残業や休日出勤はできない仕組みになっています。
給与	月給245,125円以上給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額基本給：月給 19万8750円〜固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6375円〜（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし経験・年齢・能力などを考慮して決定【手当】・時間外手当（超過分）・出張手当（宿泊を伴う出張時）・役職手当・住宅手当（規定あり）【インセンティブについて】店舗単位で目標がつくため個人ノルマはありません。目標を達成した店舗にはインセンティブが支給される場合もあります。【昇給・賞与について】・昇給あり（年1回／7月）・毎年1万円以上の昇給！中には2～3万円あがる方も〇・賞与あり（年2回／7月・1月）昨年度実績2ヶ月分！【給与例】給与例・414万円／入社3年・500万円／入社4年（チーフ）・600万円／入社6年（マネージャー）
休日休暇	休日休暇【年間休日120日以上】月8～11日休み（シフト制） 2～3連休を取ることも可能です。【休暇】有給休暇慶弔休暇産前・産後休暇（取得実績あり）育児休暇（取得実績あり）
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：6～12ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ＊期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇は変わりません。＊試用期間終了後は、正社員雇用となります。
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費支給（全額）・社員割引制度・退職金制度有（社内積立）・服装自由（TPOをわきまえていただければ特に決まりはありません）・髪型・髪色・ネイル自由（華美すぎないもの）・引越し代金立て替え（全額会社負担／規定あり）・各種インセンティブ・ミステリーショッパーによる接客対応評価（年2回）・接客対応、スキル、売上から個人別に総合評価（年2回）・その他予算達成に応じたメーカー側からのインセンティブ等もあり
職場環境・雰囲気	職場環境年に一度、全体会議が開催され全国130名の社員が集まります。 2022年は関西の人気テーマパークで貸し切りパーティー♪2023年は関東でBBQ♪2024年は名古屋のラグジュアリーホテルで豪華パーティーを楽しみました♪ 来年は一緒に美味しいご飯たべませんか？喫煙所：喫煙所あり（屋内）

企業情報

会社名: 株式会社プラス・シー採用窓口
代表者: 大平美樹彦
所在住所: 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング　２０階
代表電話番号: 0525866001
事業内容: 百貨店・アパレル小売
ホームページ: https://www.plusc.co.jp/

応募情報

選考プロセス	選考プロセス 1. 書類選考 2. 面接2回＊WEB面接も可 3. 内定～「最終社長面接」について～とても気さくでお話のしやすい社長です是非リラックスしてご参加いただき、ご経験をアピールください。ミスマッチをなくす為にも、色々ご質問もいただければ幸いです。一緒に働けることを心よりお待ちしております！

選考プロセス

選考プロセス
1. 書類選考
2. 面接2回＊WEB面接も可
3. 内定

～「最終社長面接」について～
とても気さくでお話のしやすい社長です
是非リラックスしてご参加いただき、ご経験をアピールください。
ミスマッチをなくす為にも、色々ご質問もいただければ幸いです。
一緒に働けることを心よりお待ちしております！