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掲載開始日:2025/02/14応募が集まり次第終了

人材派遣の法人営業・営業所長候補

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掲載開始日:2025/02/14 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容
ノルマなし!企業と人をつなぐ法人営業や人材コーディネーター募集
クライアント・求職者のニーズに沿ってさまざまな変化に柔軟に対応しながら、企業と人を繋ぐ架け橋として活躍!

■クライアント対応 ・アポイント取得(新規・既存)
・訪問(欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング)
・人材サービスの提案・見積提出
・発注
・契約更新
・派遣コーディネーターへの引継ぎ

\ポイント/
★電話でのアポイントがメイン
★企業訪問やオンライン商談もお任せします!直接ヒアリングし、一緒に解決策を探りましょう。
★企業と求職者、双方から感謝されるお仕事です。
★企業との関係性を築いていくことが大切。
★個人の裁量が大きい!そのため自身で取組みたいことなど、上長に相談しやすい環境です!

■派遣スタッフ向けの業務

・フォロー面談
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行 など

実は
「派遣業界は続けたいけど先輩多過ぎ!昇格は数年先かも、、、
 もっと頑張りたいけど小さいお客様しか担当につかしてくれない」
などなど
何かネガティブに思っている方、ご安心ください。
弊社はあなたの経験をフルに活かしていただけます!
まだまだ立ち上げて数年です!
あなたが主役になれるチャンスしかありません!

\ 営業所長として活躍もいただけます! /
主に北大阪(茨木・高槻周辺)、兵庫東(神戸~尼崎)エリアの営業をお任せします。
もちろん新たなエリア開拓大歓迎です。
現在、北大阪(高槻市)エリアにある拠点は、まだまだ、これからの拠点となりますので、あなたの頑張り・希望次第で所長をお願いする事も可能です!

対象となる方

求めている人材
◎要普通免許(たまにスタッフさんの送迎があるため)

\こんな方にもオススメ/
法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者
自社商品・サービスの企画営業職経験者(無形商材・有形商材不問)
予算・見積~納品・請求まで関わったことがある方
新規営業・既存営業・内勤営業に興味のある方

\こんなスキル・能力も活かせます/
コミュニケーション能力
パソコンスキル・マーケティングスキル・プレゼンテーションスキル
マルチタスク

勤務地

ネオウィル大阪株式会社

大阪府高槻市南芥川町4丁目26番ピア・グランデ206

アクセス

交通・アクセス
JR 高槻駅 きた西口出口 徒歩約3分 ・阪急高槻市駅徒歩約 12 分

勤務時間

固定時間制

勤務時間詳細
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 22日

7:30~16:30
9:00~18:00
※シフト制

※弊社の業務の流れやシステムなどをご理解いただくために2か月ほど神戸(神戸市中央区御幸通4-2-9)での出社をお願いいたします。

給与

月給405,000円〜445,000円

給与詳細
※基本給・固定残業代の総額

基本給:月給 36万円 〜 40万円

固定残業代:あり
1ヶ月あたり4万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

賞与年2回 3月・8月
※ご希望や現年収も考慮いたします。

【給与例】
給与例
入社時年収432万円~551万円(月給36~40万円+賞与)
休日休暇

休日休暇
■完全週休2日制(シフト制)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇

試用期間

試用期間あり

試用・研修期間:3ヶ月
試用・研修期間の条件:本採用と同じ

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆収入保障保険(入社9カ月後)
◆所得補償保険(入社9カ月後)
◆確定拠出年金(会社月額1万円)
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆残業手当(超過分)
◆教育研修
◆資格取得支援制度
◆健康診断
◆ウォーターサーバーなど自由
職場環境・雰囲気

職場環境
中途入社が50%以上!
業界未経験からのスタート者も多く質問しやすい雰囲気で安心です◎
堅苦しい雰囲気はなく、活発にコミュニケーションを取りながら働いています。

喫煙所:喫煙所あり(屋外)

企業情報

会社名
ネオウィル株式会社
代表者
笹田 剛
所在住所
兵庫県神戸市中央区御幸通4丁目2番9号アベニュー御幸ビル901
代表電話番号
0784148068
事業内容
人材派遣・職業紹介

応募情報

選考プロセス 選考プロセス
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