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株式会社ジャパネットホールディングスの求人詳細

掲載開始日：2024/11/07 応募が集まり次第終了

人事(長崎スタジアムシティ)

正社員

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飲食店などの従業員約1300安心して働ける職場環境をつくる！開業したてのキレイなオフィスで働く◎

アピールポイント:
＼ジャパネットならではの働き方／
◎週3日ノー残業デー！残業は月平均20h以下
◎PCや仕事の持ち帰りNG
◎年1回最大16連休のスーパーリフレッシュ休暇取得可能
◎育児休暇率100％
◎ランチ補助制度あり（毎月5食分ランチ無料）
◎定期健康診断：がん検診・婦人科検診などのオプションも無料！
◎社内販売割引

など、働きやすさと生産性にこだわり、さまざまな働き方改革に取り組んでおり「健康経営優良法人（ホワイト500）」に6年連続認定されています。

＊ジャパネットについて＊
企業理念の一つに【自前主義】を掲げるジャパネット。
商品・サービスの企画から仕入れ、販売戦略、注文受付、配送・設置、アフターフォローまで社内に専門会社や部門をもつことで、お客様に最高の商品とサービスをお届けしています。

また、通信販売のほかにもスポーツ・地域創生、旅行など幅広い事業を展開するジャパネットでは、働き方や仕事内容も多岐にわたります。
従業員が充実したキャリアを築きながら、安心して長く働くことができる仕組みが整っています。

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掲載開始日：2024/11/07 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 【部署紹介】今回募集するのは、「長崎スタジアムシティ」で働く約1300人の従業員を支える人事担当です。「長崎スタジアムシティ」は、サッカースタジアムを中心にホテル・商業施設・オフィスなどがあり、「長崎の100年に一度の変革期」とも言える一大プロジェクトの複合施設です。そこでは、専門性や働き方の異なる従業員が、各部門のプロフェッショナルとして活躍することとなります。従業員がパフォーマンスを高く発揮できるよう、安心して働ける環境づくりを人事の面から支えてきましょう。具体的には、従業員のモチベーション向上やパフォーマンス最大化を目的とした人事戦略の立案・実行を行ったり、従業員との継続的なコミュニケーションから課題解決のために動き、グループ会社全体の活性化に貢献する役割があります。単なる事務作業のみならず、戦略的な人事マネジメントが求められる部署です。従業員の潜在能力を引き出し成長をサポートし、会社全体のパフォーマンス向上に貢献できるやりがいのある仕事です。【仕事内容】「長崎スタジアムシティ」で働く従業員を対象とした人事業務全般です。面談対応の対面業務が中心となりますが、戦略的な人事マネジメントから勤怠管理などの事務業務まで幅広く担当していただきます。＜具体的な業務内容＞ ▼人事制度の運用・従業員の面談 └定期的な面談を通じたモチベーション把握、パフォーマンス向上のためのフィードバックなど・人事制度の問い合わせ対応・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート・労務管理 └給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 ▼戦略的人事マネジメント・従業員のパフォーマンス向上を目的とした社内制度、労務環境などの改善提案・組織体制の構築、人員配置

職種/仕事内容

仕事内容:
【部署紹介】
今回募集するのは、「長崎スタジアムシティ」で働く約1300人の従業員を支える人事担当です。

「長崎スタジアムシティ」は、サッカースタジアムを中心にホテル・商業施設・オフィスなどがあり、「長崎の100年に一度の変革期」とも言える一大プロジェクトの複合施設です。
そこでは、専門性や働き方の異なる従業員が、各部門のプロフェッショナルとして活躍することとなります。
従業員がパフォーマンスを高く発揮できるよう、安心して働ける環境づくりを人事の面から支えてきましょう。

具体的には、従業員のモチベーション向上やパフォーマンス最大化を目的とした人事戦略の立案・実行を行ったり、従業員との継続的なコミュニケーションから課題解決のために動き、グループ会社全体の活性化に貢献する役割があります。

単なる事務作業のみならず、戦略的な人事マネジメントが求められる部署です。
従業員の潜在能力を引き出し成長をサポートし、会社全体のパフォーマンス向上に貢献できるやりがいのある仕事です。

【仕事内容】
「長崎スタジアムシティ」で働く従業員を対象とした人事業務全般です。
面談対応の対面業務が中心となりますが、戦略的な人事マネジメントから勤怠管理などの事務業務まで幅広く担当していただきます。

＜具体的な業務内容＞
▼人事制度の運用
・従業員の面談
└定期的な面談を通じたモチベーション把握、パフォーマンス向上のためのフィードバックなど
・人事制度の問い合わせ対応
・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート
・労務管理
└給与計算、社会保険手続き、勤怠管理

▼戦略的人事マネジメント
・従業員のパフォーマンス向上を目的とした社内制度、労務環境などの改善提案
・組織体制の構築、人員配置

対象となる方	求める人材: «必須» ・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）・業務改善の経験（業種問わず） «歓迎» ・人事や労務経験・チームやプロジェクトなどのリーダー経験・複数部署との連携経験 ≪求める人物像≫ ・高いコミュニケーション能力と、状況に応じた柔軟な対応力がある方・問題解決能力と、責任感をもって業務に取り組める方
勤務地	株式会社ジャパネットホールディングス長崎県長崎市幸町7-1長崎スタジアムシティ勤務地: 長崎県長崎市変更の範囲：会社の定める範囲　※転勤の有無は選択可能です） ※屋内禁煙
アクセス	アクセス: JR：JR浦上駅から徒歩約8分 JR：JR長崎駅から徒歩約10分路面電車：スタジアムシティノース電停から徒歩約3分バス：ココウォークバスセンターから徒歩約3分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間）
給与	月給232,800円〜336,100円給与: ＜月給＞ ◎総合職 247,300～336,100円 ※残業代別途全額支給 ◎事務職 232,800～306,200円 ※残業代別途全額支給 ■月給制 ■昇給年1回 ■賞与年2回ジャパネットグループでは、それぞれの成長や役割に対する期待値を”ステージ制”として設定しています。また、年功序列制ではなく、公平な評価制度を導入しています。努力して成長した人材は若手でも積極的に登用し、管理職として活躍できる環境を整えています。＜メンバーの年収例＞※総合職の場合・大卒23歳：398万円・大卒27歳：456万円・大卒35歳：509万円＜管理職の年収例＞・課長代理：680万円　（歴代最年少課長代理：23歳）・課長：755万円・部長代理：939万円　（歴代最年少部長代理：29歳）・部長：945万円 ※月給の下限額は、大卒相当の額面です。経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヵ月あり。その間の労働条件に変更はありません。
休日休暇	休暇・休日: ■年間休日120日以上（原則完全週休2日制） ※土日祝休み ※夏季休日（7〜9月に取得）・年末年始休日（12〜翌1月に取得）含む ※その他、スーパーリフレッシュ休暇10日として有休取得推奨日あり（公休と合わせて最大16連休可） ■育児・介護休業制度 ■育児・介護短時間勤務制度 ■有給休暇（入社後半年経過後10日～）
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ◎ジャパネットならでは◎ ■社員販売制度（テレビショッピングやECサイトで紹介している商品が社員価格で購入可） ■自社理解ポイント（ジャパネットの各サービスで利用可能なポイントを毎月支給） ■ランチ補助制度（毎月5食分ランチ無料） ■ハピめし（誕生月にケーキやお酒のお土産や特別感のあるディナーなど無料で楽しめる） ■慶事お祝いカタログ（結婚・出産・入学などご自身やご家族のお祝いに商品カタログをプレゼント） ■スポーツ観戦チケットを抽選でプレゼントその他の福利厚生も充実 ■社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金） ■時間外手当（1分単位で支給） ■通勤手当（上限30,000円／月） ■家族手当（家族を扶養に入れる場合→配偶者：5,000円／子ども1人当り：10,000円／要介護の方：15,000円） ■地域手当（20,000円／月　※東京のみ） ■役職手当 ■特別資格手当（弁護士・公認会計士・社労士・中小企業診断士　他） ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断（がん検診や婦人科健診などオプション検診受診可能） ■社内研修（職種別研修・階層別研修・チューター制度　他） ■社内研修旅行（入社2年目以降　※2年に1回） ■社内図書コーナー
採用予定人数	1名
その他	その他: 応募後の流れ Indeedからご応募後、弊社より3営業日以内にIndeed内のメッセージでご連絡をさせていただきます。 ①１次選考（動画選考 or WEB選考） ↓ ②２次選考（選考会） WEBにて実施いたします ↓ ③３次選考(面接1～2回) 面接日はご相談に応じます。ご希望を最大限考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 ↓ ④内定・条件面談入社日はご相談に応じます。条件面談はご不明点をクリアにする場として実施させていただきます。雇用形態: 正社員給与・報酬: 232,800円 - 336,100円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間