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富士脳障害研究所附属病院の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/21 応募が集まり次第終了

病院の看護師

正社員

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看護師/常勤(夜勤あり)/病棟

アピールポイント:
【他職種連携を強化徹底しています】
看護助手と看護師の「架け橋となる役割」の配置をしています。
特にベテランの頼れる存在を架け橋の役割に置き、看護助手の意見をしっかり吸い上げて、看護助手と看護師それぞれの本当の声を聞いて「心地よく働きやすい環境にしよう」という取り組みをしています。

【当院のスタッフは「協働」を大切にしています。】
「他の職種の力を借りないと患者様を救えない」という認識を持っているので、ケア・介護職・コメディカル・看護職において「どのようにしたら協働していけるか？」という共通意識を持ち、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。周辺の病院からも参考にしたいと言われるほど、この取り組みはうまく機能しています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ✅アピールポイント・急性期から慢性期まで幅広くカバーしている病院だからこそ、ライフイベント等があっても長く勤務できる環境です。・夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。・手厚い待遇面や福利厚生は静岡県内でも高水準！頑張りをしっかり給与で還元します。・時代に沿った教育を積極的に取り入れ、新卒やキャリアが浅めの方の指導にも力を入れています。ご興味があれば後進の教育にも携われます。・子育てに理解があります。お子さまの急な体調不良などによるお休みも大丈夫です。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。 ✅職場環境病床数 160床床（一般80床,療養80床）看護師在籍数 103名（うち准看護師14名）看護師年齢層 20代‐50代子育てナース在籍あり看護方式 PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）看護基準 7:1 救急搬入件数 800件（うち500名以上が入院）夜勤回数目安月4-5回電子カルテ有り電子カルテ ✅教育制度発展教育支援・看護協会をベースに年間計画があります・院内勉強会（全員が参加できるように同じ項目をテーマにするなどの配慮あり）・各委員会（年2回）・外部研修（積極的に参加を推奨しています）・パートナーシップを導入（教育の観点でフォローができるようにするためにも2名1組で動く体制を導入）ブランクサポート教育制度も整備されているので、全国から脳外科や循環器等の未経験者やブランクのある方が約90％と多く集まっています。教育制度の備考【教育体制】スタッフ教育に注力しているため、未経験の方でもやる気と脳神経外科分野に興味があれば大丈夫です。周りがフォローする環境をしっかり構築しています。

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務

✅アピールポイント
・急性期から慢性期まで幅広くカバーしている病院だからこそ、ライフイベント等があっても長く勤務できる環境です。
・夏休み、年末年始などしっかりお休みできます。プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。
・手厚い待遇面や福利厚生は静岡県内でも高水準！頑張りをしっかり給与で還元します。
・時代に沿った教育を積極的に取り入れ、新卒やキャリアが浅めの方の指導にも力を入れています。ご興味があれば後進の教育にも携われます。
・子育てに理解があります。お子さまの急な体調不良などによるお休みも大丈夫です。柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。

✅職場環境
病床数
                160床床（一般80床,療養80床）
看護師在籍数
                103名（うち准看護師14名）
看護師年齢層
                20代‐50代
子育てナース
                在籍あり
看護方式
                PNS（パートナーシップ・ナーシング・システム）
看護基準
                7:1
救急搬入件数
                800件（うち500名以上が入院）
夜勤回数目安
                月4-5回
電子カルテ
                有り
                                    電子カルテ

✅教育制度
発展教育支援・看護協会をベースに年間計画があります
・院内勉強会（全員が参加できるように同じ項目をテーマにするなどの配慮あり）
・各委員会（年2回）
・外部研修（積極的に参加を推奨しています）
・パートナーシップを導入（教育の観点でフォローができるようにするためにも2名1組で動く体制を導入）
ブランクサポート教育制度も整備されているので、全国から脳外科や循環器等の未経験者やブランクのある方が約90％と多く集まっています。
教育制度の備考【教育体制】
スタッフ教育に注力しているため、未経験の方でもやる気と脳神経外科分野に興味があれば大丈夫です。
周りがフォローする環境をしっかり構築しています。

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・脳神経外科にご興味のある方、スペシャリストを目指して勉強中の方・子育て理解がある環境で、困ったときはお互い様精神でスタッフ同士助け合っていける方・教育体制やフォロー体制が手厚い環境でしっかり学んでいきたいキャリアが浅めの方・患者様一人ひとりと向き合い、寄り添う看護を実践したい方・ゆくゆくは後進の指導に携わったり、管理職を目指したいとお考えの方 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	富士脳障害研究所附属病院静岡県富士宮市杉田勤務地: 静岡県富士宮市杉田270-12
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:00 [準夜]16:00～0:30 [深夜]0:00～9:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 60分 ✅雇用形態常勤(夜勤あり)
給与	年俸5,220,000円以上給与: ✅給与想定年収:522.3万円～想定月給：34.4万円～・基本給:271,500円・病棟手当:20,000円・調整手当:10,000円・準夜勤手当:4,632円/回・深夜勤手当:5,198円/回・特殊看護手当:4,000円 (特殊看護手当:4,000円+準夜手当:4,632円)×4回＝34,528円 (特殊看護手当:4,000円+深夜勤務手当:5,198円)×4回＝36,792円自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.5ヶ月分年2回 (上期6月、下期12月)※前年度実績 ※日勤常勤:3ヶ月 ※パート:2ヶ月 ✅昇給有り年1回4月　※人事院勧告に準ずる
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り上限22,000円/月
採用予定人数	1名
その他	その他: 本求人は、株式会社クラッチコミュニケーションによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。応募いただいた後は、株式会社クラッチコミュニケーションからご案内を差し上げます。 ※法人の方へ掲載停止のご連絡は下記よりお受けしております。 https://forms.gle/TAsdAKzJQH5JbomL7 ※ご応募の方はそのまま応募ボタンよりご応募くださいませ。雇用形態: 正社員給与・報酬: 5,220,000円 (年俸) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間