日機装株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

■仕事内容
【業務内容】
メディカル工場にて血液回路の設計移管および工程管理業務（ベトナム/タイ工場への設計移管）をお任せします。

【業務内容】
・設計移管計画の取りまとめや工程管理、それに伴う海外工場（ベトナム/タイ工場）とのやり取りをメインでお任せします。
※プロジェクトは複数同時に進めています。

【具体的には】
・海外工場と連携し、設計移管計画書の作成
 ※海外工場とのやりとりはメールや電話を使用して英語でコミュニケーションをとっております。
・バリデーションや製造工程の変更の検討確認
・設計部署への確認
・移管変更後の製造工程の検証、結果報告

【出張】
海外工場へ年1回程度、設計開発拠点（東村山）への出張の可能性もあり

【部署構成】3名

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める範囲

【就業場所変更の範囲】
会社の定める範囲

【事業内容】
日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。
医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。
工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。
(1)化学工業用特殊ポンプ
(2)発電所向け計装制御用関係機器、産業用高圧処理装置
(3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品
(4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器
(5)環境・医療・工業向け深紫外線LED
(1)〜(5)の開発・製造・販売

【もっと詳しく】
東証プライム市場/3つの「No.1」をもつグローバル企業
・日本発の人口腎臓国産化に成功し、透析装置シェアは50%を超えています。
・LNGのポンプ事業も世界シェアNo.1
・ジェットエンジンの逆噴射装置用カスケードは9割の世界シェアを誇ります。

すべての従業員が活躍できる職場環境づくりを目指し、様々な人事関連制度・仕組みの整備を推進
・年齢・等級に応じた階層別研修を軸として、役割・職種などに応じたスキル研修、選抜研修など、多様な研修を企画・運営しています。
・外部セミナーや学会への参加、また通信教育やe-ラーニングなどにより、情報収集や必要な知識・スキルの習得を後押ししています。
・社員の仕事と私生活とのバランス（ワークライフバランス）に配慮するために、福利厚生制度の一環として、休暇・休業の取得支援を中心とする各種の支援制度を設けています。

【応募要件】
《必須》
・英語での実務経験あるいはTOEIC700点以上
・海外工場とのやり取りをされたご経験

《歓迎》
・メーカーでの品質管理経験（3年以上）
・医療機器メーカーにおける設計移管経験
・プロセスバリデーション実務経験

【休日休暇】
年間休日124日（2024年想定休日）
・完全週休二日制
・祝日
・有給休暇（10日以上※入社月によって付与日数変動あり）

【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・通勤手当
・時間外労働手当
・住宅手当
・家族手当（扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円）
・退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金）
・従業員持株制度
・財形貯蓄
・定年延長制度
・グループ保険 など

【選考プロセス】
書類選考⇒1次面接（人事・部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定
※一次面接終了後、WEB適性検査有

【受動喫煙防止について】
屋内全面禁煙

【雇用形態】
正社員
試用期間3ヶ月※期間中の条件変更なし
雇用期間の定め：無

【募集企業情報】
会社設立日
1953年12月26日

従業員数
1,997名（グループ会社連結 : 8,131名） ※2023年12月末現在

資本金
65億4,433万9,191円

売上高
1,800億円（2023年12月期）
なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。

■仕事の特徴
経験者・有資格者歓迎