すみれ個別指導学院 碧南校/自分未来きょういく株式会社の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
「今の会社はやりがいはあるけど自分の時間が取れない」
「就職できずにフリーターになったけど、やっぱり正社員として働きたい」
「大手企業で働いてみたい」
「教育は好きだけど土日休みで働きたい」
「もっとやりがいのある仕事に携わりたい」
「未経験だけど教育業界に挑戦してみたい」

・・・そんな既卒・第二新卒の『あなた』に弊社はピッタリかもしれません！

【全国1200教室以上！個別指導塾業界シェアNo.2！】
当社は『ITTO個別指導学院』『みやび個別指導学院』などの個別指導塾を運営し、今年で創業30年。
これまでに培ってきたノウハウを活かして、現在は全国に1200校以上の教室を展開しており、業界2位の校舎数となっています。
さらにNo.1を目指す当社では、サービス向上に注力し、顧客満足度調査で13年連続受賞しています！

毎年教室数を増やしている当社なので、勤務年数に関わらず、
本部業務や校舎を管轄するマネージャーや管理職へ早い段階でステップアップをする人が多数います！

【ドラマのある仕事】
塾という環境そのものが、子どもたちを成長させるいろいろなドラマに出会える場所。

例えば、「進学は難しい」と学校で言われるほど、成績に伸び悩んでいた生徒様。
本人がどうしたいのか、どうすれば進学できるのかを真剣に話し合い、
改善点を見つけ出し、できたことをほめ続けた結果、無事に合格を勝ち取ることに成功。
合格の報告が届いた瞬間は本当に嬉しいです。
塾という環境で働く事は、一人ひとりの人生に深く関わり、子どもたちを成長させる可能性がいくつも秘められています。
「先生、本当にありがとう！」の一言がとても心に響く仕事です！

★やりがいの大きさと同時に、働きやすさは抜群！
・残業は１ヶ月平均たった36分！（2022年度）
・塾業界では珍しい土日休み！
・賞与年2回
・年間有給取得平均日数7.1日と休みやすい環境！

【NOVAホールディングスグループの強みを活かし、世界で活躍する人材を育成】
小学校の早期英語教育や大学共通テストの導入などを受け、「こども英会話」へのニーズは年々高まっています。
その中で、当社はグループ会社である「NOVA」のブランド力を武器に、塾校舎での英会話受講や海外留学のご相談にも対応が出来ます。
これが、他塾には真似できない当社ならではの強みです！

＜初期配属について＞
基本はご自宅から通える校舎への配属になります。
配属された校舎で、個別指導塾の運営・マネジメントをお任せします。
業務を通じて、マーケティング・企画・事務、校舎を運営するマネジメント力など、幅広いスキルを身につけることができます。

＊生徒対応や授業、入塾のご案内＊
来校する生徒様の授業、新規の方への案内等を担当いただきます。
生徒・保護者様一人ひとりのニーズをしっかりと伺い、その生徒にとって最適なカリキュラムを提供するコンサルタント力が身につきます。

＊校舎運営に関する企画・事務管理＊
集客のためのマーケティングや販促企画、顧客情報や講師の管理、日々の入出金を含めた事務管理などをお任せしますので、企画力やマーケティング力、事務処理スキルが身に付きます。

＜キャリア形成について＞
勤務年数や性別に関わらず昇進・昇格できる環境も整えており、実際に本部業務やマネージャー、管理職へ勤続3年目でステップアップする人も多数。

＊キャリアステップも多様です！＊
・エリアマネージャー
・本部での新規開校などの教室開発業務
・新プランの企画立案を行い全校舎に展開する企画業務

【第二新卒入社の先輩インタビュー】
Q.当社のどこに魅力を感じて入社を希望しましたか？

A.仕事の裁量権が大きいことや、入社してすぐに教室長として勤務できるところに魅力を感じて入社を希望しました。
当社では、日々の教室運営から自身のタスク管理まで様々なことを考えながら多くの挑戦や成功体験ができることはもちろん、失敗も日々の行動で改善することができます。
また、若手からマネージャー職や管理職を目指せることも魅力的で、入社3年目でマネージャー職に就く社員も多いと面接で聞いていたので、「早期キャリアアップをしたい！」という想いもあって、入社を決めました。

Q.前職（前社）と当社の違いは、どのような部分にあると感じますか？

A.前職では昇進に年功序列が加味されており、若手から昇進することが難しかったのですが、当社は多くの若手社員がマネージャー職や様々な本部プロジェクトに携わっているため、成長できるチャンスが多いという点です。
また、以前は残業も多く、1つの店舗を大勢で運営するという形態だったため、自分の役割や立場の重要性を感じられなかったこともありました。
しかし、当社では1つの教室を運営する教室長として勤務するため、自身のタスク管理によって有意義な働き方ができていますし、日々の業績や社員面談での意向も尊重してくれるので、納得感を持ってやりがいを感じながら働くことができています。

Q.当社の業務内容や会社方針について、入社前と入社後で感じたギャップはありますか？

A.特にギャップを感じることはありませんでしたが、教室長として基本的に1人で校舎運営を行いますので、前職とは異なり、その場ですぐに質問ができる環境ではありませんでした。
その点だけは、入社当初に少し不安がありましたね。
また、社員間での信頼関係の築き方やコミュニケーションの円滑な取り方ができるのかという心配もありましたが、近隣校舎の先輩社員やマネージャーの方は、いつでも丁寧に指導やサポートをしてくれますし、上司・部下の関係性でも一個人の考えを尊重してくれるので、気兼ねなく安心して質問や相談ができる環境があります。

＜先輩から皆さんへのメッセージ＞
自分1人で何かを成し遂げてみたいけど、1人で勤務できるかどうか不安に感じている方もいらっしゃると思いますが、未経験でも全く問題なく校舎運営ができる環境が整っています。
不安なことがあれば、私たちが全員でサポートしますので、ご安心ください！