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株式会社ハンブルの求人詳細

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掲載開始日：2024/12/14 応募が集まり次第終了

アパレルの販売スタッフ

正社員

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アパレルの販売スタッフ|正社員|第二新卒採用|ボーナス年2回|名古屋市中区

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『株式会社ハンブル』は、アパレル・リテール店舗の販売代行事業や人材紹介・人材派遣事業、コンサル&コーチング事業を行う総合人材サービスの会社です。
名古屋市中区に拠点を置き、幅広く事業を展開しています。

当社では、優れたサービスを提供するため、社員一人ひとりの成長に焦点を当てています。
目指すのはそれぞれがアウトプットの質を上げ、傾聴し、チームワークを重視する文化を作り出すこと。
社風の根幹に「人が好き」があり、チーム全体で目標に向かい、価値を高め合える会社です。

ぜひ、私たちと一緒に働きましょう !

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掲載開始日：2024/12/14 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容アパレルの販売スタッフ\|正社員\|第二新卒採用\|ボーナス年2回\|名古屋市中区人気のアパレルショップで活躍できるチャンス ! さまざまなブランドで販売経験を積めます ! OJTや接客研修などの教育体制が充実 ! 1から販売のエキスパートを目指せます ! 面接はオンラインです ! ぜひお気軽にご応募ください ! 配属先の店舗にて、接客・販売業務をお任せします。週に4,000名前後の来店がある店舗もあり、多くのお客様と出会えるチャンスがあります。・スタイリング提案・レジ操作 ※お会計、レジの開け・締め作業、返品・免税・キャッシュレス対応など・ディスプレイの作成 ※店内の小さなコーナーから担当し、徐々に技術を高めます。配属先のブランドによっては、細かく指示があります。・店頭での商品管理・店内のクリンネス・商品の陳列、荷捌きなどの運営業務全般・お客様へのアプローチ連絡、他店への出荷作業など＜接客スタイル＞積極的に声をかけ、会話からニーズをヒアリングします。お客様の魅力を引き出すぴったりな一着を提案しましょう！自分が提案した商品を購入していただけることが、やりがいにつながる仕事です！＜入社後の流れ＞仕事の基本から丁寧にお教えします。研修などの教育体制が整っているため、アパレル未経験の方も安心してスタートできます！＜キャリアパス＞ ■正社員 → サブ店長 → 店長 → マネージャー早い方は1年でサブ店長、2年で店長に昇格しています！頑張りは正当に評価するため、モチベーションを維持しながら働けます。アピールポイント働きやすい職場残業は月平均10hと少なく、オンオフをしっかり切り替えられます。希望休も月4日取得でき、土日祝休みの相談も可能です。また、商品をお得に購入できる社員割引や資格支援制度などの福利厚生も充実しています。豊富な各種手当に加え、昇給・賞与などの評価制度も整っており、将来を見据えて働ける環境です。接客・販売スキルを磨けます ! アパレルに特化した人材サービス事業を展開している当社にて、アパレル販売スタッフとして活躍していただきます。配属先のエリアやショップのカテゴリーを問わず働けるため、幅広いスキルを習得できます。アパレルでのアルバイト経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も安心して始められるよう手厚い研修をご用意しています。人と接することが好きな方、ここから自身の強みを見つけたい方は、ぜひご応募ください !

職種/仕事内容

仕事内容
アパレルの販売スタッフ|正社員|第二新卒採用|ボーナス年2回|名古屋市中区
人気のアパレルショップで活躍できるチャンス ! さまざまなブランドで販売経験を積めます !
OJTや接客研修などの教育体制が充実 ! 1から販売のエキスパートを目指せます !
面接はオンラインです ! ぜひお気軽にご応募ください !
配属先の店舗にて、接客・販売業務をお任せします。
週に4,000名前後の来店がある店舗もあり、多くのお客様と出会えるチャンスがあります。

・スタイリング提案
・レジ操作
※お会計、レジの開け・締め作業、返品・免税・キャッシュレス対応など
・ディスプレイの作成
※店内の小さなコーナーから担当し、徐々に技術を高めます。
配属先のブランドによっては、細かく指示があります。
・店頭での商品管理
・店内のクリンネス
・商品の陳列、荷捌きなどの運営業務全般
・お客様へのアプローチ連絡、他店への出荷作業など

＜接客スタイル＞
積極的に声をかけ、会話からニーズをヒアリングします。
お客様の魅力を引き出すぴったりな一着を提案しましょう！
自分が提案した商品を購入していただけることが、やりがいにつながる仕事です！

＜入社後の流れ＞
仕事の基本から丁寧にお教えします。
研修などの教育体制が整っているため、アパレル未経験の方も安心してスタートできます！

＜キャリアパス＞
■正社員 → サブ店長 → 店長 → マネージャー
早い方は1年でサブ店長、2年で店長に昇格しています！
頑張りは正当に評価するため、モチベーションを維持しながら働けます。

アピールポイント
働きやすい職場
残業は月平均10hと少なく、オンオフをしっかり切り替えられます。
希望休も月4日取得でき、土日祝休みの相談も可能です。
また、商品をお得に購入できる社員割引や資格支援制度などの福利厚生も充実しています。
豊富な各種手当に加え、昇給・賞与などの評価制度も整っており、将来を見据えて働ける環境です。
接客・販売スキルを磨けます !
アパレルに特化した人材サービス事業を展開している当社にて、アパレル販売スタッフとして活躍していただきます。
配属先のエリアやショップのカテゴリーを問わず働けるため、幅広いスキルを習得できます。
アパレルでのアルバイト経験をお持ちの方はもちろん、未経験の方も安心して始められるよう手厚い研修をご用意しています。
人と接することが好きな方、ここから自身の強みを見つけたい方は、ぜひご応募ください !

対象となる方	応募条件 ◆新卒採用 ◆第二新卒OK ◆転職回数不問 ◆ブランクOK ◆20代,30代活躍中【必須条件】・高卒以上【活かせる経験】・接客業、サービス業のアルバイト経験【ぜひご応募ください！】・商品提案力（コンサルティング能力）をお持ちの方【職場環境】 20～30代が中心に在籍しています。前職は介護職や工場勤務など、アパレル未経験の方も多数活躍中です！
勤務地	株式会社ハンブル愛知県名古屋市中区錦
アクセス	通勤アクセス・名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩1分 ※上記勤務地住所は本社です。 ※実際の勤務先は、配属先の店舗やブランドによって異なります。・転居を伴う転勤あり ※事前に相談します。 ※関東エリア、関西エリア、中部エリアのいずれか
勤務時間	変形労働時間制勤務時間 9:30～19:00 ・上記勤務時間は一例です・実働8時間・休憩1時間30分・残業：平均10時間/月・1ヶ月単位の変形労働時間制 ※週の平均労働時間40時間以内
給与	月給200,000円〜330,000円給与月給 200,000円〜 330,000円【給与例】給与詳細（年収例）・手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月：期間中、労働条件の変動なし ※給与支払日：月末日締・翌月25日払い・昇給：年2回/4月,10月・賞与：年2回/8月,12月 ※業績による【手当】・役職手当：20,000円～120,000円/月・子女教育手当：10,000円～20,000円/月・通勤手当：上限30,000円～50,000円/月 ※エリアによる・インセンティブ：メーカーによる【収入例】※サブ店長イメージ ■月収238,000円基本給218,000円＋役職手当20,000円 ■年収3,332,000円月収238,000円×12ヶ月＋賞与476,000円 ⇒時給換算すると約1,605円
休日休暇	休日・休暇年間休日108日・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・有給休暇 ※6ヶ月経過後10日付与・希望休取得OK ※月4日間｜土日祝要相談
試用期間	試用期間あり試用期間3ヶ月
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生・社会保険完備 ※健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険・健康診断・研修制度 ※OJT、接客研修、階層別研修・資格取得支援制度・社員割引
その他	職種アパレルの販売スタッフ雇用形態正社員研修・試用期間試用期間3ヶ月契約期間雇用期間の定めなし勤務先本社勤務地〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦二丁目17番30号選考フロー応募 → 書類選考 → 1次面接(WEB) → 最終面接(WEB) → 内定求人情報をご確認いただき、応募ボタンよりご応募をお願いします。面接日時や入社時期なども柔軟に対応します。在職中の方、I・Uターンを検討中の方もお気軽にご応募ください。受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）企業情報社名株式会社ハンブル住所愛知県名古屋市中区錦二丁目17番30号河越ビル8階代表者代表取締役田中俊次設立 2015年3月2日資本金 2,000千円事業内容リテールアウトソーシング事業アパレル業界向け総合人材サービスコーチング事業公式HP https://humble-inc.jp/