職種/仕事内容 |
仕事内容 【求人ポイント】 ・大手博報堂DYグループのテクノロジー戦略企業 ・年間休日125日 ・完全週休二日(土日祝休み) ・福利厚生充実 ・リモート勤務可能 ・リモート環境手当有 ・研修や勉強会などで、スキルアップやキャリア成長もサポート
【博報堂テクノロジーズとは】 博報堂DYグループのテクノロジー戦略会社として2022年4月に設立されました。 オールデジタル化が進み、生活者インターフェース市場が急速に拡大していく中で、 当社はマーケティングとテクノロジーを融合し、新しい価値や体験を提供しています。 今後も体制強化を図ってイノベーションを推進することで、社会実装をリードし、 世界一級のマーケティング×テクノロジー会社を目指していきます。
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【本ポジションのミッション・期待役割】 ・ユーザーヒアリングなどを通じた問題把握から、広告代理店の立場から画像処理に関わるチームとして解くべき課題の設定 上記課題に対する適切なソリューション策定 ・ソリューションの検証、実装指示。必要に応じて自ら手を動かし検証、実装実行。
【業務の概要】 バナー広告などの静止画像を対象として、デザイナーやプランナーの静止画制作をアシストする機械学習機能の開発メンバーとしてジョインいただきます。
【今回の仕事内容】 博報堂DYグループが広告メディアビジネスの次世代モデルとして提唱する AaaS(Advertising as a Service)を実現するためのソリューションでコアとなるアルゴリズム開発を行うデータサイエンティストになります。メディアビジネスDXをデータテクノロジーによるメディア・コンテンツ開発からも探求し、大学等の社外パートナーとも共同研究を行いながら、データテクノロジーによるAaaSの進化をリードしていく役割になります。
▼直近の主な業務内容▼ ・広告画像・素材の評価技術の開発 ・バナー広告などの広告実績データを元にした予測精度分析、モデル改善提案 改善提案に基づいた効果推定モデルの改良 ・複数媒体への横展開 ・広告画像、素材生成技術の開発広告 ・効果をより高める可能性がある素材をリコメンドする技術の開発 ・広告の素材を一から生成したり、既存素材にバリエーションを与える技術の開発 ・広告素材やキャッチコピーを組み合わせたバナー広告のレイアウト生成、最適化 ・ロゴ、フォント、トンマナなどのデザイン要素の自動生成
▼開発環境・技術スタックなど▼ 【使用アプリケーション】 Slack, Notion, JIRA, GitHub, AWS, Docker, Figma, Big Query 【開発環境・その他】 開発環境:NVIDIA DGX A100複数台, ハイメモリメニーコアのCPUマシン, Cloud GPU プログラミング言語:Python 利用パッケージ:PyTorch, Flax, JAX, numpy, onnx, numba, grad-cam, torchvisionなど
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【ポジションの魅力】 ◇自社開発プロダクト:当センターで開発するプロダクトは全て自社開発プロダクトであり、組織ミッション達成に向けたプロダクト開発に注力できます。 ◇豊富な計算資源:DGX A100のクラスタマシンが導入済。豊富なGPU計算資源のもとで研究開発を推進できます。 ◇豊富な広告データ:国内広告代理店業において2位の売上を有する博報堂DYグループの豊富なデータを利用できます。 ◇自由なカルチャー:博報堂テクノロジーズは、エンジニアドリブン組織であり、プロダクトのため、顧客のための問題解決を目的として自由に意思決定ができるカルチャーを有します。 ◇迅速なデプロイメント体制:一つのプロダクトに対して企画/エンジニア/DSがワンチームで開発に取り組んでおり、PoCから結果のデプロイメントまで最短2週間程度の短いサイクルで開発を行っているため、自分が開発した技術をいち早く顧客にデリバリーすることができます。
【ポジションのやりがい】 ◇広告業界は現在、深層学習の発展に伴い、大きな変革の時を迎えています。 5年、10年後には、我々が目にする広告のほとんどがAIを利用して作られているでしょう。 データサイエンティストとしてジョインいただければ、その変革の瞬間を、我々と共に目の当たりにし、その変革の一翼を担うことができると考えております。 ◇自身が関与したプロダクトによって生まれた広告が人々に感動を与えたり、人ともののつながりを促進することによって経済を活性化させたりと、業界全体に起こるイノベーションを目の当たりすることができる可能性があります。
【得られるスキル】 ・画像処理のうち生成・評価に関わるPoC → プロダクト化までの一貫して実行するスキル ・スクラムでのチーム開発スキル
【3~5年後、10年後のキャリアパス】 画像・動画などの開発チームのマネージャー候補としてジョインいただき、近い将来人的マネジメントも含めた管理職としての登用を期待しています。
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