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仕事内容
お仕事詳細
職種
研究開発職

業務内容
・下記の業務を担当していただきます。
・次世代電子ビームマスク描画装置の開発におけるメトロロジー装置を使った精度解析、評価
・解析、評価の結果から次世代測定器の性能に関して仕様としてのフィードバックを行う

・具体的には
〇チームリーダー：メトトロジー開発のチームリーダー
・メトトロジーGメンバーの技術指導及び育成
・新規測定器の選定、導入
・新規測定手法の開発
・測定器メーカーとの定例会議

・入社後まずは
測定業務へ担当者として参加していただき、
下記項目の理解を深めるところからスタートしていただきます。
・測定器(位置・線幅)への理解
・評価結果の解析
・新規測定技術の開発
・描画装置に対する理解
※経験やキャリアに応じてお任せする業務を検討します

【使用するツール、ソフト、環境】
・Excel、MATLAB、プログラム（Python、C、Perl）、WINDOWS、UNIX系(描画機はUNIX系)

【期待・役割】
半導体の世代が進むにつれて描画機の性能評価の複雑化が見込まれ、適切に描画機の性能を評価する為の測定技術に対する要望が強くなっているため、新規の測定機メンバーの教育と育成を期待しております。

【充実の研修・育成制度】
OJTによる丁寧な実務フォローをはじめ、学びの場を多数ご用意しています。
各種研修や部門の中で勉強会も開催。
半導体製造装置や環境、品質などテーマは多岐にわたります。
1on1による業務支援（月1回、30分程度）もございます。

働き方
柔軟に働けるフレックスタイム制、リモートワーク可（平均週2日程度）。
休暇制度も整っており、完全週休2日制（土・日・祝）で年間休日は125日以上。
有給休暇もとりやすい環境です。

休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等
・年間休日125日以上

社会保険
厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険

福利厚生
・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金
・財形制度
・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・目的型福祉制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）
・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）
・共済会制度
・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度
・教育研修制度 ほか