有料老人ホームたいよう古賀館の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
【あなたはいくつ当てはまりますか？】
〇 夜勤がない施設で働きたい方
〇「あと1日多く、休みが欲しい」と思ったことがある方
〇 40代で転職して新しい仕事。
私でも「覚えられるかな？」と "不安" がある方ほど
当社の仕事は向いてます。

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【生活を豊かにする施策】
●完全日勤のみで定時後15分以内には退勤●
夜間で働くことの悩みは無くなり
夜はお家でゆっくり過ごせます！
早く帰って、自分時間を満喫！

●放置されがちな、研修制度を一新●
「せっかく良い職場だと思ったのに、誰からも教えてもらえない」
を解消します！ ⇨ まずは挨拶の仕方から！

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【仕事内容】
住宅型有料老人ホームにて
介助全般をお任せします。

<具体的に...>
1. 介護ケア
食事・排泄介助・入浴介助・口腔ケア
=> シャワー入浴装置があるから腰や体の負担も少ない！

2. レクリエーション・歩行訓練
・居室整備
・レクリエーション
・介護記録 など

【1日の流れ】
☆たいようの1日は3部構成☆

第1部 起床から健康チェック
08:30 起床介助
08:45 朝食
09:00 朝礼
10:30 体操・入浴
10:30 健康チェック
10:45 トイレ誘導

第2部 心身の健康向上
11:00 余暇活動（脳トレや機能訓練）
12:00 昼食
13:00 トイレ誘導
14:00 入浴・レク
15:00 おやつ
15:30 レク

第3部 その日の健康チェック
17:00 夕食
17:30 部屋誘導
18:00 退勤

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【アピールポイント】
●人間関係の悩みなく介護に専念できる職場●
〇価値観の合わない上司や同僚がいる
〇上に相談しても改善されない
〇リーダーと施設長の言ってることが違う

こんなことで苦しんだ経験ありませんか？
たいよう館では、
そんな人間関係の悩みにしばられません！

〇上司が施設長とコミュニケーションを行う
直接関わらないとは言っても、
トラブルがゼロではありません。
「言った／言ってない」、「聞いていない」等
話がすれ違っているときは
直上司が先導し、施設長と課題解決を行います！

▶職員の声 ( I.Kさん )
デイサービスから転職

【こんな身近にママ友がいたなんて！】
私と同年代の方がいるので
介護のことはもちろん
プライベートの話をするくらい仲良くなりました！
職場で素を出すことは怖かったですが、
今では、素を出せている自分にびっくりです！
他の方も仕事に対してポジティブです！

【こんなに話を聞いてくれるんだ！】
入社して新人研修があるのですが、
こんなに時間をかけて指導してくれるんだ！と感じました。
利用者様と接することや介護の考え方はもちろんですが、
入社後も定期的に面談をしてくれるので
今後も安心して働けると思いました。
悩みを吐き出せる場が有難いです！

【そうだ、温泉行こっ！】
残業はほとんどなく、連休も取れるので
旅行やジムに行けるようになりました。
連休前日に温泉旅行の予定を建て
友人との温泉で心も体も癒されました！

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＼応募前見学会開催中！／
説明会や施設見学説明会もご用意しております◎
ご希望の方については、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪
その後担当者より日程などの詳細についてお電話させていただきますので、説明会希望であることをお伝えください！