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アースサポート大阪の求人詳細

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掲載開始日:2024/11/18応募が集まり次第終了

訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー

正社員

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アースサポート大阪の求人情報

【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか?

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日:2024/11/18 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容: 
✅仕事内容

■訪問介護事業所でのサービス提供業務
・お客様へのホームヘルプサービス提供(身体介護、生活援助)
・サービス提供責任者の補助業務
・事務作業
・その他
最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知って頂きます。
サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んで頂くことも可能です♪


✅アピールポイント
アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。

【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】
介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。

【目的別の研修制度】
能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。

【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】
2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。

【どんな仕事をするの?】
ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。

✅採用担当者の声
訪問介護の拠点数業界第3位!大手のアースサポートで働いてみませんか?
(2018年 高齢者住宅新聞より)

POINT
[1]資格やスキルが給与に反映される会社です♪
スキルアップが給与アップにつながる会社です!
独自のスキル認定制度であなたのスキルを"見える化"します。
あなたの経験・技術を活かす活躍の場をご用意しています!

当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。
《訪問介護スキル(S)認定制度》

【 初 級 】S1生活援助 / S1身体介護
【 中 級 】S2生活援助 / S2身体介護
【 上 級 】S3生活援助 / S3身体介護
【サ責レベル】S4
【アドバイザーレベル】S5

未経験入社の方は、【S(Skill)1 生活援助】からステップアップS1~S3の6種類の認定を目指します。サ責であれば、S4レベルを目指し、認定を行います。
あなたのサービス現場経験が活かされるのかどうか、是非認定試験にチャレンジ下さい!
もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です!

また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい!」「責任者を目指したい!」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。

[2]充実のサポート・フォロー体制!
未経験者は勿論、経験者だからといって放置はしません!
全国に拠点があるので、困ったことがあれば自拠点だけでなく近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。
訪問介護の先輩スタッフや訪問介護アドバイザー、拠点・エリアの責任者が、一丸となってあなたをサポートします。
横のつながりも縦のつながりも大切に、OJTや研修も充実しています☆

[3]夜勤なし!プライベート充実!
日勤のみのお仕事で、夜勤は当然一切ありません。
休日は月9日。(※2月のみ8日間)
仕事は仕事、プライベートはプライベートでメリハリをつけて働いて頂けます。

[4]キャリアアップ可能!
サ責のお仕事では、ケアマネジャーと連携し訪問スタッフの仕事の管理して頂きます。
ケアマネジャーを目指す方の多くがサ責を経験しており、当社内でサ責からケアマネジャーにキャリアアップして頂くことも可能です。
他にも訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストや、センター長・所長といった拠点管理責任者など、様々なキャリアステップがございます!
将来的にケアマネを目指したい方、訪問介護を極めたい方、ぜひ当社でサ責として働いてみませんか?

こんな方に向いています
・人の役に立つ仕事を続けたいと思う。
・資格を活かしたいと思う。
・現場ではいろいろ悩むこともあるけれど、やっぱり介護の仕事が好きだと思う。
・お客様と触れ合うのが好きだけど、事務的な仕事も気になる。
・介護のスキルとどんどん磨いていきたい!
・介護職としての経験を生かして働きたい!
・将来的にケアマネを目指してみたい!

ひとつでも当てはまる方、ご応募お待ちしております☆

✅メッセージ
アースサポートは生きがい支援企業~満足から感動へ~

全国460拠点以上展開している在宅介護サービス企業。
すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、「高質」・「迅速」・「安心」の基本方針のもと、常にサービス向上に取り組んでいます。
地域に密着したお客様本位のサービスを提供したいという想いをもとに、今では全25種類に及ぶサービスを用意しております。

例え未経験の方であっても、お客様の前ではプロのスタッフとして最高のサービスが提供できるように成長できるような環境も整えています。

雰囲気としては小規模な事業所が多い為、わきあいあいとした環境でありながらも言いたいことも言い合える・・・
そんな魅力的な環境で、あなたも介護の資格を活かしてみませんか?

対象となる方

求める人材: 
【いずれか必須】
・初任者研修(ホームヘルパー2級)
・実務者研修(ホームヘルパー1級)
・ 介護職員基礎研修
・介護福祉士

勤務地

アースサポート大阪

大阪府大阪市東成区大今里西

勤務地: 
大阪府大阪市東成区大今里西2-5-12 セルロイド会館

アクセス

アクセス: 
千日前線『今里駅』 1番出口より徒歩5分車通勤不可

✅近鉄大阪線: 鶴橋駅・徒歩11分
布施駅・大阪上本町駅・大阪上本町駅・俊徳道駅・長瀬駅・弥刀駅・久宝寺口駅・近鉄八尾駅・河内山本駅・高安駅
✅5号線(千日前線): 新深江駅・徒歩11分
鶴橋駅・小路駅・北巽駅・谷町九丁目駅・南巽駅・日本橋駅・難波駅・阿波座駅・桜川駅・西長堀駅・玉川駅・野田阪神駅
✅8号線(今里筋線): 緑橋駅・徒歩16分
鴫野駅・蒲生四丁目駅・新森古市駅・関目成育駅・清水駅・太

勤務時間

固定時間制

勤務時間・曜日: 
✅勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

給与

月給228,408円〜239,400円

給与: 
✅給与
月給 228,408円〜239,400円

固定残業代 45,400円(34時間/月) ※超過分別途支給

☆お持ちのお資格に応じて、追加で資格手当を支給します。
介護福祉士資格:+7,000円/月
☆スキル手当支給
当社独自のスキル認定制度によってスキル手当が支給されます。
《スキル認定制度により、最大5,000円の手当が支給されます》
※給与には34時間分の勤務手当45400円を含みます。(固定残業代に相当)
34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。
勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します。

休日休暇

休暇・休日: 
✅休日・休暇
月9日のお休み(2月のみ8日)【年間休日日数111日(特別休暇含む)】
各種休暇あり(慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休/育休・介護休暇)

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 
✅待遇・福利厚生
・交通費支給(50,000円/月まで支給)※通勤は公共交通機関をご利用下さい。
・健康診断あり
・転勤なし
・退職金制度有(※勤続5年以上)
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回3ヵ月分)
・諸手当あり
・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり
・資格取得支援制度あり(初任者研修、実務者研修、介護福祉士)
・各種祝い金・見舞金制度
・制服貸与
・トモニンマーク取得
・社内報
・自転車通勤可
・友和会
◎自己成長面談制度
正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。
自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。
◎キャリア申告制度
正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。
自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。
◎昇給制度
サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。
◎キャリアチャレンジ支援プログラム
『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。
◎様々な職種のスタッフがいる組織
ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。
◎サービスおたすけ窓口の設置
CS(顧客満足度)向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。
採用予定人数

1名

その他

その他: 
株式会社GPIの職業紹介求人です。
求人の掲載をご希望される会社様・その他求人に関するお問い合わせは下記番号にお電話ください。

090-9748-8408

フォームでのお問い合わせもお待ちしております。
https://forms.gle/Y4MoGUNd3HTNuZf79

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 228,408円 - 239,400円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

企業情報

会社名
株式会社GPI
代表者
渡辺 陽⼦
所在住所
6300212 奈良県 生駒市辻町753番地諏訪東生駒ビル405号
代表電話番号
0743831516
事業内容
人材派遣・職業紹介

応募情報

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