株式会社irodasの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

20代活躍中！【年間休日日数120日以上／完全週休2日制】

アピールポイント: 
〜〜このポジションのポイント〜〜
▼将来的なポジション
まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、
ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。
そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、
どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、
面接官である各部署の連携を進んで行うなど、
採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！

▼今後の事業展開
現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。
25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。
今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、
irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、
就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。

【事業内容】
新卒人材紹介事業：『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』

【事業概要】
「いい会社じゃなく、いい人生に出会える場所」というコンセプトで
新卒人材紹介事業を展開している同社では、
『irodas SALON』『新卒エージェント』『irodas Tech』という3つのサービスを提供しております。
学生が就活というターニングポイントで
「何のために働くのか？どんな人生にしたいのか？どんな人でありたいのか？」など
自分と向き合い、自己実現のために軸を明確にして納得した状態でキャリア選択できる環境の提供を行っています。
現在、年間15,000名を超える学生ユーザー・400社以上のクライアントが活用し、
創業以来毎年150%以上の事業成長を実現しています。
また、中途人材紹介事業では、『irodasキャリアチェンジ』というサービスを通じて、
20代の転職活動のサポートを行なっております。
8期目に突入した現在は、中途領域でも人材紹介事業を立ち上げ、
弊社ビジョンを体現すべく、事業の多角化を進め事業規模・企業規模の拡大を目指しています。

【ポジションのアピールポイント】
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▼「No.1の新卒紹介サービス」を目指しています。
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2017年の創業以来、毎年150%以上の成長を続け、
創業8期目でメンバーが3名から120名以上に拡大していきました。

今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、
更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。
そしてその先には中途採用領域へと事業を広げていきます。
そのため、2024年7月から8期目が開始した今、
これまで以上の成長曲線を描いた成長戦略・事業戦略・組織戦略を立てています。

これから新規事業の立ち上げや組織力の強化を行い、
3年で250名規模の企業へと成長していきます。
急成長フェーズの環境で、非連続な成長を感じることができる環境です。

【入社後のキャリアプラン】
※キャリアステップ
エルダー（サブリーダー）→リーダー（採用責任者）