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株式会社MAYA STAFFINGの求人詳細

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掲載開始日：2024/11/20 応募が集まり次第終了

オフィス移転作業の提案営業/U39-00062-01

正社員

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＜未経験OK！働き方を変えたい方へ！＞完全週休2日制、年間休日127日、残業少なめだからプライベートも充実！賞与年2回、各種手当あり！

アピールポイント:
＜人と接する仕事の経験が活かせる＞
＜ワークライフバランス抜群の環境＞
＜知名度ある顧客との取引で安定＞
＜20代～60代の男女が活躍中！＞

【職場環境】
すべての社員がやりがいをもって
無理なく健康的に働けるよう、
【風通しの良い職場づくり】
【社員の士気を高める施策】に
力を入れています！

経験や社歴に関係なく
現場で得たお客様の声や意見を
どんどん社内で共有するのはもちろん、
新しいアイデアなども積極的に
発信できる社風を育んでいます。

毎年、創立記念日（10月20日）には
その年の業務成績優秀者や
業務改善の成果、社会貢献などに
意欲的に取り組んだ方に対して
社長から表彰状と副賞金を贈呈！
自分の頑張りが目に見える形で
還元されるのでやりがいもありますよ！

また、すべての職場で
社員で考えた身近な業務改善や
安全対策などに取り組んでおり、
11月には発表会も実施。
全員同じ目線で仕事に取り組めると
社員からも好評です！

【スタッフについて】
配属先となる「営業部門」には
12名（男性11名、女性1名）が在籍。
・20代：1名
・30代：1名
・40～50代：7名
・60代以上：3名

元パチンコ店の店長、
タクシーの配車処理など
異業界からの転職者も
多数活躍しています！
勤続20～30年の
経験豊富な社員も多く、
定着率が高い職場です。

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掲載開始日：2024/11/20 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ＜未経験・経験者ともに大歓迎！＞＜接客や販売の経験も活かせます＞＜営業担当として一貫して携われる＞＜完全土日祝休み、年間休日127日＞＜残業月平均15h！退勤後の予定も充実＞＜賞与年2回、家族や住宅など諸手当あり＞＜退職金あり！安定環境で長期就業できる＞＜スピーディーな選考可能！面接1～2回＞オフィス移転に伴う提案からその後の事務作業まで一気通貫でお任せします！担当したお客様と最後まで責任を持って関われる仕事です。【具体的な業務は？】・オフィス移転に伴う詳細をヒアリング・お客様に最適なプランのご提案・実際のオフィスを現場調査・配車計画、見積書作成・お客様との交渉、契約、調整　＊物流会社や協力会社から　　依頼された運送業務を　　物流部門と協力して進めます！・配車手配や運搬時の立会い、　一部当日の運搬作業・マニュフェスト伝票（排出事業者が　交付する伝票）の作成・代金請求などの一連業務　＊こちらも関係部署と　　協力しながら進めていきます＊公共交通機関や社用車を使用して　営業活動を行います。＊NTTグループ会社を中心とした　お客様と取り引きを行っており、　安定性は抜群です。＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊風通しの良い職場づくりに全社を挙げて取り組んでいます！社歴にかかわらず意見を発信しやすく社員一人ひとりの声が経営幹部に届きやすい環境です。また、社員の健康と安全を守るため労働時間対策を徹底し、長時間労働の抑制と安全対策に力を入れています。

職種/仕事内容

仕事内容:
＜未経験・経験者ともに大歓迎！＞
＜接客や販売の経験も活かせます＞
＜営業担当として一貫して携われる＞
＜完全土日祝休み、年間休日127日＞
＜残業月平均15h！退勤後の予定も充実＞
＜賞与年2回、家族や住宅など諸手当あり＞
＜退職金あり！安定環境で長期就業できる＞
＜スピーディーな選考可能！面接1～2回＞

オフィス移転に伴う提案から
その後の事務作業まで
一気通貫でお任せします！
担当したお客様と最後まで
責任を持って関われる仕事です。

【具体的な業務は？】
・オフィス移転に伴う詳細をヒアリング
・お客様に最適なプランのご提案
・実際のオフィスを現場調査
・配車計画、見積書作成
・お客様との交渉、契約、調整
　＊物流会社や協力会社から
　　依頼された運送業務を
　　物流部門と協力して進めます！
・配車手配や運搬時の立会い、
　一部当日の運搬作業
・マニュフェスト伝票（排出事業者が
　交付する伝票）の作成
・代金請求などの一連業務
　＊こちらも関係部署と
　　協力しながら進めていきます

＊公共交通機関や社用車を使用して
　営業活動を行います。
＊NTTグループ会社を中心とした
　お客様と取り引きを行っており、
　安定性は抜群です。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

風通しの良い職場づくりに
全社を挙げて取り組んでいます！
社歴にかかわらず意見を発信しやすく
社員一人ひとりの声が
経営幹部に届きやすい環境です。
また、社員の健康と安全を守るため
労働時間対策を徹底し、
長時間労働の抑制と安全対策に
力を入れています。

対象となる方	求める人材: ＜意欲があれば未経験も歓迎！＞＜学歴不問、第二新卒歓迎＞必須条件：・普通自動車免許＊活かせる経験：・何かしらの法人営業経験・接客や販売などサービス業の経験＊こんな方に向いています：・ホスピタリティ精神がある方・折衝力のある方・マルチタスクができる方・働き方を見直したい方・安定環境で腰を据えて活躍したい方・ワークライフバランスを大事にしたい方・すぐに仕事をスタートしたい方
勤務地	株式会社MAYA STAFFING 埼玉県さいたま市大宮区下町勤務地: 埼玉県さいたま市大宮区下町2
アクセス	アクセス: JR埼京線「大宮駅」より徒歩10分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 8:30～17:00 ※実働7時間30分、休憩60分 ※残業月平均15時間程度
給与	月給214,900円以上給与: 月給21万4900円～【年収例】・380万円／入社5年、主任（月給26万5000円＋賞与63万円）・420万円／入社10年、主査（月給29万5000円＋賞与66万円）・500万円／入社15年、新任課長（月給31万7000円＋賞与120万円）
休日休暇	休暇・休日: ＜年間休日数127日＞・完全週休2日制（土日祝）・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（6日）・有給休暇（入社半年後に10日付与）・慶弔休暇・忌引き休暇・産前産後休暇・その他、妻の出産に伴う休暇や病気休暇（無給、最大1年2ヶ月取得可）
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備・交通費支給（規定）・昇給年1回・賞与年2回・住宅手当（独身：1万1000円、家族あり：1万6000円）・家族手当（配偶者：1万500円、子ども1人につき：3000円）・残業手当・退職金制度・借り上げ社宅制度あり・定期健康診断（胃カメラ、便潜血を加えて実施 ※35歳～毎年人間ドック実施）・ライフプラン休暇（有給休暇の繰り越し日数を最大15日積み立て）・当面転勤なし・敷地内禁煙、喫煙所あり（屋外）・試用期間3ヶ月（同条件）
採用予定人数	5名
その他	その他: 【勤務期間】長期【当社について】＜事業内容＞ BPO受託事業有料職業紹介事業 13-ユ-309136 HRコンサルティング事業労働者派遣事業派13-308469 ＜従業員数＞ 2114名 (契約社員含む/2023年9月末日時点) ＜ホームページ＞ https://mayastaffing.com/ 【応募方法】応募ボタンより必要事項を入力の上、送信して下さい。こちらより追ってご連絡を差し上げます。面接時には履歴書をご持参下さい。面接日・入社日は相談に応じます。お電話でのご応募も受け付けております。【電話】03-6831-0921（受付：採用係） CP2 雇用形態: 正社員給与・報酬: 214,900円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間