対象となる方 |
求めている人材 ★社員の前職は…元コンビニスタッフ・バンドマン・商社営業・サッカーコーチ・ガスメンテスタッフ・SEなど多彩!
★業界・職種未経験者歓迎 ★無資格歓迎
<必須> ・高卒以上 ・要普通免許(AT限定可)
<歓迎> ・機械や技術職に興味がある方 ・技術力で生きられるようになりたい方 ・細かい作業が好きな方 ・やり始めるとこだわりたくなる方
◎きっかけは些細な興味でOK!
- 中部支店長からメッセージ -
―仕事や同僚のこと
商業施設や病院、駅や水族館など、身近な施設の「裏側」を舞台に活躍するのが私たち。現場に入るときはワクワクします!私も元営業職ですし、社員のほとんどが未経験スタート。気持ちを理解しながら基本から教えてくれる社員ばかりです。中部支店はメーカー出身で経験も知識も豊富な頼れるベテラン社員、中堅の30代社員もいて、何でも聞きやすいと思います。「前に1度聞いたな…」ということでも、分かるまで遠慮なく聞いて大丈夫です!
建物構造の理解も自然と深くなるので、自宅で水回りや電気系統に不具合が出た時も自分で直せるようになります。仕事で培った知識や技術が日常で役立つ場面もあり、「できることが増える」という自分の成長を明確に感じられるのは、この仕事ならでは。私もしっかりサポートするので、少しずつ慣れていきましょう!
―社風のこと
社長をはじめ、経営陣も元は現場で活躍していたエンジニア。現場をよく理解しているからこそ、同じ目線で社員一人一人の考えに耳を傾けてくれます。働く環境を改善する意見も非常に言いやすいですね。
会社が少しずつ大きくなる中で、独身者もいれば、既婚者やこれから結婚を迎える社員もいたりと、個々の事情も多様になりました。そうした状況を踏まえて男性社員の育休や年間休日の増加など、働きやすい環境もどんどん充実!
私が入社した頃とは全く別の会社かと思うくらい、変わりましたね(笑) 社員1人1人をよく見て、働く環境も柔軟に対応してくれますし、これからもより良く変わり続けていく会社だと思います。
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勤務地 |
近畿特殊整機株式会社
愛知県名古屋市中村区宮塚町158
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アクセス |
交通・アクセス 地下鉄岩塚駅より徒歩15分、JR八田駅より自転車で10分、近鉄八田駅より自転車で12分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
8:30~17:30 (休憩時間 1時間00分)
※現場で異なる ※残業月20~40時間(時期・現場による) ◎中部支店は定時頃に終わることも割と多いです。
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給与 |
月給210,000円以上
給与詳細 ※基本給・一律手当の総額
基本給:月給 20万円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり1万円
<下記は別途支給します> ・交通費支給(公共交通機関:全額、車通勤:月2万円迄) ・家族手当(配偶者1万円、子5000円 ※2人迄) ・役職手当 ・精勤手当 ・出張手当 ・時間外手当 など
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回 決算賞与(※業績による)
- 【給与例】
- 給与例
【年収例】 500万円/35歳・既婚・入社5年目(月給22万円+賞与+諸手当)
400万円/24歳・独身・入社2年目(月給21万円+賞与+諸手当)
<本人の意向や成果を尊重・評価> 未経験中途採用でも早い人では入社2年目で主任、3年目で課長といったキャリアアップを実現している社員もいます。
年功序列ではなく、本人の意志や能力、業務での成果を正当に評価するのが当社流。また、役職を望まない選択も可能です。定期的な面談で本人の考えにきちんと耳を傾け、どのようなキャリアを築いていくか一緒に考えます。
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休日休暇 |
休日休暇 土・日・祝(週休2日制) ※社内カレンダーによる土曜出勤有(月1~2回)
【年間休日】 2024年度は115日
【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 海外旅行等長期休暇も可
【有給休暇】 10日(入社半年後付与)
★取得率90%以上!
★年間10日程度取得する若手社員も!有給を取りづらい雰囲気はナシ◎
★中部支店は少人数ですが、本社や東京支店のスタッフが応援で駆けつけたりとフォロー体制があるので安心!有給休暇も取りやすい体制整備を行っています。
【その他休暇制度】 育児休暇 ★男性社員の育休取得実績あり!
⇒奥さんの出産を控えた社員から話を聞いた社長が、育休を取得できる体制を作りました。その他にも、社員の声を聞いて会社全体に関わる待遇や環境なども、より良く変えていける柔軟性や機動力の高さは、当社の大きな魅力です。
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヵ月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる ※他、早出・残業・交通費支給
【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
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待遇・福利厚生 |
- 【保険制度】
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服貸与(無料) ・社員旅行 ・資格取得支援(第二種電気工事士等、全面バックアップ) ・退職金制度(勤続5年以上) ・結婚・出産の祝い金制度
\当社のことをもう少しご紹介します/ ――――――――――――――――― 変化を厭わず挑戦する。 これからも変わらない、 KINTOKUスピリット。 ―――――――――――――――――
現在主軸の1つである「医療」分野も 15年ほど前に全く新しい挑戦として 現社長がスタートした事業です。 たとえ、どんなに難しい分野であっても 世のため人のために大きな意義を持つ 技術の仕事であるなら、果敢に挑戦する。
「やってみたい」「極めたい」 社員の意向を尊重し、育てていく。
そんな考え方に共感する者たちが エンジニア未経験から入社し、 技術を磨き続けている会社で あなたも一緒に働いてみませんか。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 中部支店では40代部長と30代社員やベテラン社員が活躍中。見て覚えろというタイプの人間はおらず、丁寧に教えてくれます。ベテランの先輩も若手の話をよく聞いてくれ、人間関係も良好◎コミュニケーションも楽しめる社員ばかりで肩ひじ張らない雰囲気です。
経営陣も40代と比較的若い当社。弊社で力をつけて独立する社員も少なくありませんが、長い方で勤続15~●年のベテランもおり、平均勤続年数は7年。技術をしっかり教えられるエンジニアも揃っています。人間関係の良さも含め、エンジニアの育成環境が充実しています。
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