あずみ苑グランデ草加/株式会社アズ・ライフケア(レオパレス21グループ)の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

【施設見学OK】生活相談員の資格要件必須/介護業界の経験者歓迎/残業代1分単位支給！1時間単位有給取得可！

アピールポイント: 
【働きやすい環境作りに力を入れています】
・有給は1時間単位で取得可能！
「急な用事ができた」
「早めに上がってリフレッシュしたい」
など使い方は自由です！
・スタッフの負担軽減のため
タブレットでの介護記録システムを導入！
情報共有を楽に密に可能！
・1食160円で昼食支給あり！
節約をしながら美味しいお弁当が食べられると、
スタッフにも好評です！

【コミュニケーションが活発で雰囲気が良い職場】
・お客様のさまざまなお困りごとや相談に、
親身に対応できるスタッフが揃っています！
・スタッフ同士の連携も密で、明るい職場です！
・施設により地域との交流も活発で、
さまざまなイベントやレクリエーションを実施中！

【しっかり稼げるお仕事です】
・月給30万円以上も可能！（各種手当込みの場合）
・賞与年2回！
・役割加算手当、資格手当、住宅手当、子供手当あり！
・残業代も1分単位支給と働きをしっかり評価！
・交通費上限5万円まで支給あり！

元気な介護施設はスタッフの「幸せ」から
関東・中部エリアを中心に展開中！
レオパレス21グループの介護サービス施設「あずみ苑」で働きませんか？
ライフスタイルに合わせて選べる勤務時間、魅力的な福利厚生など、
“皆が働きやすい職場づくり”を大きく推進。
充実した研修カリキュラムにより、未経験の方も活躍できます。

私たち「あずみ苑」について
地域社会に密着した「グループホーム」や「介護付・住宅型有料老人ホーム」といった
介護施設運営のほか、デイサービス、ショートステイ、訪問介護、
居宅介護支援等の介護サービスを「あずみ苑」ブランドとして展開しています。
2022年10月現在、関東・中部エリアを中心に87施設の介護施設を運営しています。

ブランド名の「あずみ苑」は、住み慣れた土地でいつまでもいきいきと暮らしていただける
｢安住（アンジュウ）の地｣をつくっていきたいとの想いを込めており、
｢安住｣を｢あずみ｣と読み替えたものに由来しています。

「あずみ苑」では『こころの元気』をコンセプトに、
心身を豊かにするレクリエーションやおいしい食事、
地域社会との交流を深めるイベントなどを充実させることにより、
ご利用者さまの健やかな毎日を全力でサポートしています。
お一方でも多くのご高齢者さまに充実したシニアライフを過ごしていただけるよう、
ご利用者さまお一人おひとりに合わせ、心を込めたサービスで、笑顔の毎日を提供していきます。

数字で見るあずみ苑（2021年度実績）
男女比率：女性70％と多い職場ですが、男性の方も活躍しています。
年齢比率：20代12％、30代21％、40代29％、50代23％、60代15％
30代以上で転職されてご入社いただいた方もいらっしゃいます。
月間残業時間：平均月13時間
残業時間は少なめ。趣味や家庭の時間を確保いただけます。
正社員登用数：28人（毎年、パートから何人も社員に登用させていただいております。）
有給取得率：85％（安心して有給取得していただける環境です。）

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スタッフインタビュー（I.N.さん　生活相談員）
働くママを応援してくれる環境で。 
やっぱりおじいちゃんおばあちゃんが大好き！

私は小さなころからおじいちゃんおばあちゃん子で、
自然と福祉に興味を持つようになりました。
福祉系の高校に進学し、
実習を通してより介護の現場で働きたいと思うように。

老人保健福祉施設に介護職員として就職し、
ケアマネジャーの資格を取得したころに「あずみ苑」で働く知人に誘われ、
ケアマネジャーデビューができました。

慣れるまでは、近隣の「あずみ苑」のケアマネジャーに
サポートしてもらえたのが心強かったです。
そして、出産・育児や時短勤務を経て、
現在は生活相談員として従事しています。

働くママを応援してくれる環境なので、
仕事に育児に充実した日々を送れています！
忙しいなかでも、お客さまやご家族さま、
ケアマネジャーから感謝されると「頑張ってよかった」と感じますね。
また、スタッフ間でより良いアイデアや意見が出るときにも、
生活相談員としてのモチベーションが上がります。
今後の目標は、地域のお客さまやケアマネジャーから信頼され、
”デイサービスといえば「あずみ苑」”と思い浮かべてもらえるような施設にすることです！