株式会社viviONの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

株式会社viviONの求人詳細

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掲載開始日：2025/01/08 応募が集まり次第終了

バックエンドエンジニア

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【Webエンジニア（オープンポジション）】/【GEOグループ】エンタメ領域の自社サービス開発を担うWebエンジニアを募集！

アピールポイント:
「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」
私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。

2022 年度のグループ全体の総売上高が 454 億円を突破しました。グループ下のサービス、事業がそれぞれ好調に推移し、前年度実績の 354 億円から 100 億増、28％増となりました。

viviON グループの手掛けるコンテンツ配信サービス群はご利用ユーザー数 1000 万人を超え、お取り扱い作品数 86 万点、作品を預けてくださるクリエイター・法人数 6.6 万と、日々多くの方にご愛顧をいただいております。

2022 年度には、電子コミック事業において大規模な取扱いラインナップ拡充を実施しました。
さらに、海外事業において世界に向けてコンテンツを届けるための作品翻訳や宣伝の取り組みを強化、新規の海外ユーザーが 65 万人増えました。
これらを背景に、グループ下のサービス、事業がそれぞれ好調に推移し、2022 年度の総売上高は、前年度実績の 354 億円から 100 億増の 454 億円となりました。

■今年度の展開、今後の展望
●事業領域の拡大――VTuber プロダクション事業
『あおぎり高校』の移籍に伴い、4 月より新たに VTuber プロダクション事業を開始しました。所属ライバーの持つ個性や viviONグループの持つ強みを組み合わせ、新たな事業領域での挑戦を行ってまいります。
https://media.vivion.jp/public/uploads/20230403aogirihspress.pdf

●お笑い×漫画、新たな漫画賞プロジェクト『設定さん。』
電子コミックアプリ『comipo』では、昨年度に実施した『歌漫画大賞』に続く新機軸の漫画賞プロジェクトとして『設定さん。～漫画の原案、芸人が考えておきます！～』が開催中です。
https://media.vivion.jp/public/uploads/20230525setteisanpress.pdf

viviON グループは、【ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする】をパーパスに掲げ、クリエイターの活躍機会創出に積極的に取り組み、創作活動に情熱を注ぐクリエイターと魅力的なコンテンツを求めるユーザーをつなぐ架け橋として力を尽くしております。
二次元コンテンツ業界の発展に寄与できるようグループ一丸となって邁進してまいりますので、今後の活動にもぜひご注目ください。

▼全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています
https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories

▼デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています
https://note.com/viviondesign/

▼UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています
https://note.com/vivionolrc

▼開発チーム：技術に関する情報を発信しています
https://qiita.com/organizations/vivion

・二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」
・二次元のかわいい女の子と戯れるゲームサイト「DLsiteにじGAME」
・クリエイター支援プラットフォーム「Ci-en」
・二次元コンテンツメディアサイト「DLチャンネル」

□ご利用ユーザー数　1,208万人
□お取り扱い作品数　 165万作品
□お取引クリエイター・法人数　10.6万
□グループ従業員数　460名（2023年3月現在）
□グループ従業員年齢層　32歳

■仕事・webユニットの魅力
・様々な自社サービスに関われる土台ができている
　→大規模なサービスから、小規模サービス、新規のサービスなど様々。
　　DLsiteという安定したサービスがあるからこそ、広い経験とスキルを身に着けられる環境です。

・やりたい事を試せる、提案を推奨する環境
　→AWSの研究開発用アカウントを開放しており、各メンバーはそこでやりたい事を試すことができます。
　　試した結果良さそうであれば実際のサービス開発に活用する、失敗しても知見としてチームに蓄積するという事で、
　　成功失敗ではなくまずはやってみるという姿勢を推奨しています。

・情報発信
　→現在、Qiitaを活用して有志のメンバーが記事の投稿などを行ってくれています。
　　今後、そういった動きも活発にしていきたいと考えており、社内外問わず情報を発信したり
　　良いものを共有するという所を推奨しています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2025/01/08 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ■仕事内容社内外から日々寄せられる様々な要望に対し「高品質」で「安定した」サービスを「スピード感」を持って対応することが求められています。 viviONグループが運営する様々なサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。 ■現在のwebサービスチームの体制について現在、弊社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、自社の既存サービスは主にwebユニット（本求人のポジション）が担当しております。属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを担当するような体制で運用をしており、現在35名の体制となっております。 35名中、リーダーが4名、サブリーダーが2名でそれぞれ担当のプロダクトなどを中心に横断的に組織を見ている状況ですが、課題感としては人数の増加とともにマネジメントレイヤーの数が足りなくなってきているので、リーダーポジションの育成や採用といったところにも今後さらに力を入れて行こうと考えています。そんな弊社の状況もあるため、まずは主要なサービスの開発をご経験頂きながら広く様々なサービスをご理解いただき、ゆくゆくは組織全体の開発力向上に向けて一緒に頑張って頂ける方を探しています！ ■各プロダクトについて webユニットは、現在viviONで取り扱っている様々なサービスの開発に携わっています。プロダクト単位で適切なタイミングで調整や移動等を行い、業務を進めているような状況です。現在は、大きなサービスであるグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的リソースを多く割いておりますが、今後その他のプロダクトに関してもさらに体制を強化したいと考えております。 viviONの特徴として、各プロダクトごとで技術選定などにも違いがあるため、選考に進んでいただけた場合はスキルセットやご希望、適性を見てご担当頂くプロダクトを決めさせて頂ければと思います。 ※1次選考後に配属プロダクトが決まりますので、1次選考通過時にポジションの詳細や　お任せする業務についてご案内させて頂きます。具体的には、現在下記が担当する可能性のあるプロダクトになります。・DLsite：同人誌、同人ゲーム、音声作品、PCゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム・DLsite Play： DLsiteで購入した作品を楽しめるビューワーアプリ・Ci-en：クリエイター向けの、ファンとの交流やファンからの支援を受け取ることができるwebサービス・社内システム DLsiteを含めその他サービス全般の社内管理側のシステム開発ポジション・GENSEKI：クリエイターが登録作品を通じて仕事の依頼を受ける、クリエイターをがさしている人は直接仕事のオファーができるサービス・新規事業開発：そのほか新規webサービスの開発を行うポジション ★選考に進んでいただく場合、応募時に以下の求人から気になるプロダクトや携わりたいプロダクトの希望を教えて頂けますと幸いです。 ※以下に記載のプロダクト以外をご希望の場合は、応募時にその旨ご記載ください。 ▼WEBエンジニア（DLsite）求人 https://hrmos.co/pages/vivion/jobs/0000590 ▼WEBエンジニア（DLsite Play）求人 https://hrmos.co/pages/vivion/jobs/0000596 ▼WEBエンジニア（サポート/経理）求人 https://hrmos.co/pages/vivion/jobs/0000523 ▼WEBエンジニア（システム開発）求人 https://hrmos.co/pages/vivion/jobs/0000528 ■開発フローに関して現在タスク管理ツールとしてJiraを利用しており一部のプロジェクトではスクラム運用も実施しております。案件の優先度などは専門チームとの相談の上で難易度なども加味して検討され Jira上で確認しながら進められるように業務を実施しております。また見積もりと実際かかった工数などを分析することにより、メンバーの成長度合いを確認するなどの取り組みも実施しており日々の業務に組み込む形で生産性の見える化を実施する工夫も凝らしております。上記の取り組みが評価され、≪Findy Team+ Award 2023≫の以下2部門にて受賞しました！【受賞】Findy Team+ Award 2023組織規模別部門【受賞】Findy Team+ Award 2023ベストプラクティス部門 ■期待する事・改善への取り組み、そこに対して向き合って頂ける姿勢常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきたいと考えています。 viviON開発チームの文化として、【まずはやってみる】というものがあります。言われたことを受け身でやるだけではなく、こうしたらもっとよくなるのではないか、という観点でいろいろ試してみたり、チャレンジいただける方にジョイン頂きたいと考えています。 ■現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望業務的な課題でいうと各サービスの監視体制にばらつきがあり、そこを整えていく必要がある点と、レガシーゆえにキャッチアップする量が多い＝エンジニアの業務負担が大きくなりやすいという点があります。そこで、まずは各サービスの状況を含めドキュメント形式で情報を整理し、全員が観覧できる形にできるよう整理を進めています。最初はまとめた情報を見ながら整備していき、ゆくゆくは新しくジョイン頂くエンジニアがドキュメントを見るだけで一定の情報をキャッチアップし、円滑に業務理解を進められる体制を構築していきたいと考えております。この体制を整え、サービスを横断しての開発はもちろん、新たに入社頂く方へのオンボーディングなど様々な形で活用していく予定です。組織的な課題で言うと、サービス数や人数がありがたいことに増えてきている中で、やはり人手不足や上述したマネジメントレイヤーの不足があげられます。採用はもちろん、社内の教育体制や評価制度などさらにブラッシュアップし、より安定して出力を出せる組織を目指して体制の整備を進めております。 ■直近対応している業務内容について・既存サービスへの追加機能の開発・既存サービスの保守運用・新規サービスの立ち上げ・スマホアプリのAPI開発・マイクロサービス化の推進（マイクロサービスチームと連携）・NewRelicを活用したパフォーマンス改善・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応・社内から挙がった課題/改善提案を解決するため研究・開発 ■開発環境・主要な言語/FW PHP（Laravel 5系、7系、9系 / FuelPHP / mojavi / 自社フレームワーク） Python（APIサーバで利用ノンフレームワーク）・DB Amazon Aurora / MySQL / ElastiCache / OpenSearch ・バージョン管理 GitHub Enterprise ・デプロイ自社構築のデプロイ用ツール / CodeBuild / CodeDeploy ・サーバー EC2 / ECS / EKS / Lambda ・その他外部サービス等 Google Analytics / Google Optimize / GCP（BigQuery） BIツール（Domo / Looker） NewRelic / Sentry / POEditor / CDN / Redmine / Jira エディタ、IDEは指定はありません有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます・コミュニケーションツール Slack / Notion / Google Meet

職種/仕事内容

仕事内容:
■仕事内容
社内外から日々寄せられる様々な要望に対し「高品質」で「安定した」サービスを
「スピード感」を持って対応することが求められています。
viviONグループが運営する様々なサービスの改善・改修、新規構築に携わっていただきます。

■現在のwebサービスチームの体制について
現在、弊社の開発チームは大きく5種類のユニットに分かれており、自社の既存サービスは
主にwebユニット（本求人のポジション）が担当しております。

属人化の脱却などを目的に各プロダクトごとではなく、一つのユニットで複数プロダクトを
担当するような体制で運用をしており、現在35名の体制となっております。

35名中、リーダーが4名、サブリーダーが2名でそれぞれ担当のプロダクトなどを
中心に横断的に組織を見ている状況ですが、課題感としては人数の増加とともに
マネジメントレイヤーの数が足りなくなってきているので、リーダーポジションの育成や
採用といったところにも今後さらに力を入れて行こうと考えています。

そんな弊社の状況もあるため、まずは主要なサービスの開発をご経験頂きながら
広く様々なサービスをご理解いただき、ゆくゆくは組織全体の開発力向上に向けて一緒に頑張って頂ける方を探しています！

■各プロダクトについて
webユニットは、現在viviONで取り扱っている様々なサービスの開発に携わっています。
プロダクト単位で適切なタイミングで調整や移動等を行い、業務を進めているような状況です。
現在は、大きなサービスであるグループ会社エイシスが運営するDLsiteに比較的リソースを多く割いておりますが、
今後その他のプロダクトに関してもさらに体制を強化したいと考えております。

viviONの特徴として、各プロダクトごとで技術選定などにも違いがあるため、選考に進んでいただけた場合は
スキルセットやご希望、適性を見てご担当頂くプロダクトを決めさせて頂ければと思います。
※1次選考後に配属プロダクトが決まりますので、1次選考通過時にポジションの詳細や
　お任せする業務についてご案内させて頂きます。

具体的には、現在下記が担当する可能性のあるプロダクトになります。

・DLsite：
同人誌、同人ゲーム、音声作品、PCゲーム、電子書籍などを取り扱うECプラットフォーム

・DLsite Play：
DLsiteで購入した作品を楽しめるビューワーアプリ

・Ci-en：
クリエイター向けの、ファンとの交流やファンからの支援を受け取ることができるwebサービス

・社内システム
DLsiteを含めその他サービス全般の社内管理側のシステム開発ポジション

・GENSEKI：
クリエイターが登録作品を通じて仕事の依頼を受ける、クリエイターをがさしている人は直接仕事のオファーができるサービス

・新規事業開発：そのほか新規webサービスの開発を行うポジション

★選考に進んでいただく場合、応募時に以下の求人から
気になるプロダクトや携わりたいプロダクトの希望を教えて頂けますと幸いです。

※以下に記載のプロダクト以外をご希望の場合は、応募時にその旨ご記載ください。

▼WEBエンジニア（DLsite）求人
https://hrmos.co/pages/vivion/jobs/0000590

▼WEBエンジニア（DLsite Play）求人
https://hrmos.co/pages/vivion/jobs/0000596

▼WEBエンジニア（サポート/経理）求人
https://hrmos.co/pages/vivion/jobs/0000523

▼WEBエンジニア（システム開発）求人
https://hrmos.co/pages/vivion/jobs/0000528

■開発フローに関して
現在タスク管理ツールとしてJiraを利用しており一部のプロジェクトではスクラム運用も実施しております。
案件の優先度などは専門チームとの相談の上で難易度なども加味して検討され
Jira上で確認しながら進められるように業務を実施しております。

また見積もりと実際かかった工数などを分析することにより、メンバーの成長度合いを確認するなどの取り組みも実施しており
日々の業務に組み込む形で生産性の見える化を実施する工夫も凝らしております。

上記の取り組みが評価され、≪Findy Team+ Award 2023≫の以下2部門にて受賞しました！

【受賞】Findy Team+ Award 2023組織規模別部門【受賞】Findy Team+ Award 2023ベストプラクティス部門

■期待する事
・改善への取り組み、そこに対して向き合って頂ける姿勢
常に課題意識を持ち、より良いシステムやチームにするための改善提案や実施を行っていただきたいと考えています。
viviON開発チームの文化として、【まずはやってみる】というものがあります。
言われたことを受け身でやるだけではなく、こうしたらもっとよくなるのではないか、
という観点でいろいろ試してみたり、チャレンジいただける方に
ジョイン頂きたいと考えています。

■現状の課題・具体的な取り組みと今後の展望
業務的な課題でいうと各サービスの監視体制にばらつきがあり、そこを整えていく必要がある点と、
レガシーゆえにキャッチアップする量が多い＝エンジニアの業務負担が大きくなりやすいという点があります。
そこで、まずは各サービスの状況を含めドキュメント形式で情報を整理し、全員が観覧できる形にできるよう整理を進めています。

最初はまとめた情報を見ながら整備していき、ゆくゆくは新しくジョイン頂くエンジニアがドキュメントを見るだけで
一定の情報をキャッチアップし、円滑に業務理解を進められる体制を構築していきたいと考えております。

この体制を整え、サービスを横断しての開発はもちろん、新たに入社頂く方へのオンボーディングなど様々な形で活用していく予定です。

組織的な課題で言うと、サービス数や人数がありがたいことに増えてきている中で、
やはり人手不足や上述したマネジメントレイヤーの不足があげられます。
採用はもちろん、社内の教育体制や評価制度などさらにブラッシュアップし、
より安定して出力を出せる組織を目指して体制の整備を進めております。

■直近対応している業務内容について
・既存サービスへの追加機能の開発
・既存サービスの保守運用
・新規サービスの立ち上げ
・スマホアプリのAPI開発
・マイクロサービス化の推進（マイクロサービスチームと連携）
・NewRelicを活用したパフォーマンス改善
・社内ユーザー、サポートチームからの技術的な問い合わせへの対応
・社内から挙がった課題/改善提案を解決するため研究・開発

■開発環境
・主要な言語/FW
PHP（Laravel 5系、7系、9系 / FuelPHP / mojavi / 自社フレームワーク）
Python（APIサーバで利用ノンフレームワーク）

・DB
Amazon Aurora / MySQL / ElastiCache / OpenSearch

・バージョン管理
GitHub Enterprise

・デプロイ
自社構築のデプロイ用ツール / CodeBuild / CodeDeploy

・サーバー
EC2 / ECS / EKS / Lambda

・その他外部サービス等
Google Analytics / Google Optimize / GCP（BigQuery）
BIツール（Domo / Looker）
NewRelic / Sentry / POEditor / CDN / Redmine / Jira
エディタ、IDEは指定はありません
有償・無償を問わず、ご自身の使い慣れた環境で開発を行えます

・コミュニケーションツール
Slack / Notion / Google Meet

対象となる方	求める人材: ・PHPでの開発実務経験「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする」私たちは、クリエイターの皆様とユーザーの皆様の架け橋となり、日本が誇る文化を国内外に発信し、夢と感動をお届けすることで、viviONに関わる全ての人々を幸せにし、世の中に貢献します。 2022 年度のグループ全体の総売上高が 454 億円を突破しました。グループ下のサービス、事業がそれぞれ好調に推移し、前年度実績の 354 億円から 100 億増、28％増となりました。 viviON グループの手掛けるコンテンツ配信サービス群はご利用ユーザー数 1000 万人を超え、お取り扱い作品数 86 万点、作品を預けてくださるクリエイター・法人数 6.6 万と、日々多くの方にご愛顧をいただいております。 2022 年度には、電子コミック事業において大規模な取扱いラインナップ拡充を実施しました。さらに、海外事業において世界に向けてコンテンツを届けるための作品翻訳や宣伝の取り組みを強化、新規の海外ユーザーが 65 万人増えました。これらを背景に、グループ下のサービス、事業がそれぞれ好調に推移し、2022 年度の総売上高は、前年度実績の 354 億円から 100 億増の 454 億円となりました。 ■今年度の展開、今後の展望 ●事業領域の拡大――VTuber プロダクション事業『あおぎり高校』の移籍に伴い、4 月より新たに VTuber プロダクション事業を開始しました。所属ライバーの持つ個性や viviONグループの持つ強みを組み合わせ、新たな事業領域での挑戦を行ってまいります。 https://media.vivion.jp/public/uploads/20230403aogirihspress.pdf ●お笑い×漫画、新たな漫画賞プロジェクト『設定さん。』電子コミックアプリ『comipo』では、昨年度に実施した『歌漫画大賞』に続く新機軸の漫画賞プロジェクトとして『設定さん。～漫画の原案、芸人が考えておきます！～』が開催中です。 https://media.vivion.jp/public/uploads/20230525setteisanpress.pdf viviON グループは、【ユーザーとクリエイターが楽しみながら、幸せに生きていける社会にする】をパーパスに掲げ、クリエイターの活躍機会創出に積極的に取り組み、創作活動に情熱を注ぐクリエイターと魅力的なコンテンツを求めるユーザーをつなぐ架け橋として力を尽くしております。二次元コンテンツ業界の発展に寄与できるようグループ一丸となって邁進してまいりますので、今後の活動にもぜひご注目ください。 ▼全社の人や組織、事業に関する情報を発信しています https://www.wantedly.com/companies/www-vivion-co/stories ▼デザインユニット：業務や組織に関する役立つ情報を発信しています https://note.com/viviondesign/ ▼UXリサーチユニット：オタクの生態、文化研究を目的として、発見したオタク知見を発信しています https://note.com/vivionolrc ▼開発チーム：技術に関する情報を発信しています https://qiita.com/organizations/vivion ・二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」・二次元のかわいい女の子と戯れるゲームサイト「DLsiteにじGAME」・クリエイター支援プラットフォーム「Ci-en」・二次元コンテンツメディアサイト「DLチャンネル」 □ご利用ユーザー数　1,208万人 □お取り扱い作品数　 165万作品 □お取引クリエイター・法人数　10.6万 □グループ従業員数　460名（2023年3月現在） □グループ従業員年齢層　32歳
勤務地	株式会社viviON 東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル12F 勤務地: 〈勤務地〉東京都千代田区神田練塀町300　住友不動産秋葉原駅前ビル12F 転勤はありません。 ■つくばエクスプレス「秋葉原駅」A3出口より徒歩1分 ■JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分 ■日比谷線「秋葉原駅」2番出口より徒歩2分 ■都営新宿線「岩本町駅」A3出口より徒歩6分 ■銀座線「末広町駅」1番出口より徒歩6分自社内勤務転勤の可能性：なし
勤務時間	シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~18:00 夜間勤務：月間平均残業時間：
給与	年俸4,500,000円〜8,000,000円給与: 〈給与〉想定年収：450万円~800万円賞与回数：2回昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉経験・スキル・能力を総合的に判断し、決定いたします。 3ヶ月の試用期間あり。その間の給与は本採用後と同一です。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）
休日休暇	休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：120日休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇補足情報：・年間休日120日以上・GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休制度あり
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断、退職金制度補足情報：＜特徴的なもの＞副業可：同人活動などオタク活動の時間に活用している社員も多く在籍しています。／アフター6：会社が費用負担し、社員同士の交流を促進するための福利厚生になります。（1人1回1000円/月3回まで利用可能）※緊急事態宣言中は利用停止いたします。／デュアルディスプレイ／社内自販機を低価格で利用可（50円～）／簡易社食（お惣菜を100円から購入可）／書籍購入・セミナー参加の支援：上長決裁のもと利用いただけます。／分煙キャビン設置／ウォーターサーバー設置／育児のための時差勤務制度／健康診断オプション選択可能＜その他一般的なもの＞通勤交通費：日額2,500円、月額50,000円を上限に支給／団体生命保険加入／選択制確定拠出年金：正社員のみ対象受動喫煙対策の有無 : 対策あり受動喫煙対策について : 喫煙室あり特記事項 :
採用予定人数	11名以上
その他	その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : あり＜選考フロー＞書類選考お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。 ▼ 1次選考（開発部マネージャー、リーダー1名）採用面接（60分）＋事前課題を実施いたします。 ※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください ※事前課題は通過した場合に詳細をご連絡致します。 ▼ 2次選考（開発部ゼネラルマネージャーマネージャー）採用面接（60分） ※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください ▼ 最終選考代表取締役との採用面接（60分）を実施します。最終面接にお進み頂いた方には、別途リファレンスチェックと適性検査のご案内をお送り致します。 ▼ 内定・条件面談条件面のご説明はもちろん、業務のミッションや候補者様に期待することなどをお伝えさせていただきます。 ▼ 入社＜補足情報＞面接はお互いのことをよく知るための場だと考えているので、リラックスしてお越しください。希望に応じて現場面談なども調整可能ですので、お気軽にご相談下さい。面接・面談については、オンライン・ご来社いずれでの対応も可能ですので、ご希望を踏まえてご相談させていただけますと幸いです。 ※カジュアル面談からの実施も可能ですので、ご希望の場合はお気軽にご相談ください雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,500,000円 - 8,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間