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アントプロダクション株式会社の求人詳細

掲載開始日：2025/01/21 応募が集まり次第終了

アパレルブランドのディレクター

正社員

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『meltum』のディレクターを募集！アパレルでの経験を活かし、あなたの手でブランドを育てませんか？

アピールポイント:
＼風通しの良さが抜群／
配属先となる事業部には、ディレクターの先輩をはじめ、在庫管理・商品発送・カメラ撮影・販促スタッフなどのポジションで、8名のメンバーが活躍中です。
年齢層は20代～40代までと幅広く、「どんどん新しいことに挑戦しよう」という考えの前向きな組織です。

＼コミュニケーションも活発／
一緒に働くメンバーの前職は、アパレル販売員やECの在庫管理、フォトグラファーなどさまざま。中途入社のメンバーが多いので、馴染みやすい雰囲気があります。
仕事終わりや休みの日に飲みに行ったり、プライベートの相談をしたりと、メンバー同士の仲の良さも抜群。コミュニケーションも活発です。

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掲載開始日：2025/01/21 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: 自社アパレルブランド『meltum』のディレクション全般をお任せします。具体的には、オンラインストアの運営、次のシーズンの企画案など、ブランディングにも携わっていただきます！【『meltum』について】シンプルな中にもこだわりが感じられる、”New Standard”なアイテムを提案するユニセックスブランドです。軌道に乗ってきたタイミングで、売上は右肩上がりに成長中。ぜひ、公式オンラインストア（https://meltum.jp）から商品をご覧ください。【お任せする仕事】 ■オンラインストアの運営新作の発売に合わせて、オンラインストアのレイアウトや文章を変更します。発売後は、売上を分析してサムネイルを変えたり、在庫数や翻訳が合っているかを確認したりと細かいところまでチェックします。予算達成に向けて、セールなどの施策も考えていただきます！ ■マーケットリサーチ競合のアパレルブランドをリサーチして「何が売れているのか」「どういったスタイルが流行りそうか」情報収集します。トレンドを把握した上で、来シーズンの服づくりに活かします。 ■シーズンごとの商品企画秋冬、春夏でシーズンを区切っており、今であれば来年の秋冬の服づくりをスタートさせます。リサーチ結果をもとに、どういう服を作るのか、スタイリングを組みながら検討。その後、生産の担当者と打合せをして、トワルチェック→サンプルチェック→ファーストサンプルのチェックと進めていきます。 ■展覧会のヘルプスタッフ年に2回展覧会へ出展。新作は20点ほど、既存の人気商品もあわせて30～50点ほどの服を展示することが多いです。そこでヘルプスタッフとして立ちます。お客さまにブランドのコンセプトや新作のポイントなどを説明しましょう。 ※その他、雑務や撮影指示も担当します ☆★入社後の流れ★☆ ☑入社後は当社の事業やブランドについて説明をします。 ☑現在の状況や今後の方針も共有したのち、公式オンラインストアの運営からお任せします。 ☑オンラインストアの運営を経験することで、サイトの使用感、商品の売れ行き、業界の市場動向などを掴んでいきましょう。 ☑並行して来シーズンの商品企画にも関わっていただき、1年を目安に独り立ちを予定しています。 ★☆1日のお仕事の例☆★ 9:00～出社後、前日までの売上集計/メール対応/広告運用の確認・修正 10:00～商品撮影/次シーズンの生産打合せ 13:00～休憩 14:00～次々シーズンの商品企画 15:00～自社オンラインストア/ZOZOの修正/SNS(Instagram)の投稿準備 17:00～自社カメラマンとの戦略会議 18:00～その他PC業務(在庫関連/経理関連)　退社

職種/仕事内容

仕事内容:
自社アパレルブランド『meltum』のディレクション全般をお任せします。
具体的には、オンラインストアの運営、次のシーズンの企画案など、ブランディングにも携わっていただきます！

【『meltum』について】
シンプルな中にもこだわりが感じられる、”New Standard”なアイテムを提案するユニセックスブランドです。
軌道に乗ってきたタイミングで、売上は右肩上がりに成長中。
ぜひ、公式オンラインストア（https://meltum.jp）から商品をご覧ください。

【お任せする仕事】
■オンラインストアの運営
新作の発売に合わせて、オンラインストアのレイアウトや文章を変更します。
発売後は、売上を分析してサムネイルを変えたり、在庫数や翻訳が合っているかを確認したりと細かいところまでチェックします。
予算達成に向けて、セールなどの施策も考えていただきます！

■マーケットリサーチ
競合のアパレルブランドをリサーチして「何が売れているのか」「どういったスタイルが流行りそうか」情報収集します。
トレンドを把握した上で、来シーズンの服づくりに活かします。

■シーズンごとの商品企画
秋冬、春夏でシーズンを区切っており、今であれば来年の秋冬の服づくりをスタートさせます。
リサーチ結果をもとに、どういう服を作るのか、スタイリングを組みながら検討。
その後、生産の担当者と打合せをして、トワルチェック→サンプルチェック→ファーストサンプルのチェックと進めていきます。

■展覧会のヘルプスタッフ
年に2回展覧会へ出展。新作は20点ほど、既存の人気商品もあわせて30～50点ほどの服を展示することが多いです。
そこでヘルプスタッフとして立ちます。
お客さまにブランドのコンセプトや新作のポイントなどを説明しましょう。
※その他、雑務や撮影指示も担当します

☆★入社後の流れ★☆
☑入社後は当社の事業やブランドについて説明をします。

☑現在の状況や今後の方針も共有したのち、公式オンラインストアの運営からお任せします。

☑オンラインストアの運営を経験することで、サイトの使用感、商品の売れ行き、業界の市場動向などを掴んでいきましょう。

☑並行して来シーズンの商品企画にも関わっていただき、1年を目安に独り立ちを予定しています。

★☆1日のお仕事の例☆★
9:00～
出社後、前日までの売上集計/メール対応/広告運用の確認・修正

10:00～
商品撮影/次シーズンの生産打合せ

13:00～
休憩

14:00～
次々シーズンの商品企画

15:00～
自社オンラインストア/ZOZOの修正/SNS(Instagram)の投稿準備

17:00～
自社カメラマンとの戦略会議

18:00～
その他PC業務(在庫関連/経理関連)　退社

対象となる方	求める人材: 募集条件：30歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため）学歴不問／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜以下2点を満たす方が対象となります＞・アパレル業界での実務経験をお持ちの方・Excelの基本操作やビジネスメール、電話応対ができる方＼元アパレル店員が活躍中です／ブランドディレクターとして働くメンバーは、元アパレル店員です。現場で培ってきた経験やスキルを活かして、『meltum』を育てていってください。 ※必須ではありませんが、IllustratorやPhotoshopの操作ができる方は歓迎します。 ■向いている人 ◎裁量を持って取り組みたい方ブランドの方向性やアイテムづくりまで、幅広い業務に裁量を持って取り組みます。「自分のアイデアを活かしたい」「裁量のある環境で活躍したい」という方に向いています。 ◎気配りができる服づくりは想像力を必要とします。たとえば、サンプルを確認するときは、着用する人を想像して「肩の位置が高いかも」と調整を実施。このように「相手の立場を考えて気を配れる人」は活躍しやすいでしょう。 ■向いていない人 △マルチタスクが苦手な方幅広い業務を同時並行で進めていきます。そのため、常に優先順位を考えながら行動することになります。「マルチタスクが苦手」「臨機応変に対応することができない」といった方には向いていません。
勤務地	アントプロダクション株式会社大阪府大阪市北区大淀南1-5-1ケイヒン梅田ビル2F 勤務地: ■大阪本社〒531-0075 大阪府大阪市北区大淀南1-5-1 ケイヒン梅田ビル2F ■受動喫煙対策屋内原則禁煙（喫煙室あり）
アクセス	アクセス: 【交通】・JR各線「大阪駅」より徒歩11分・阪急各線「大阪梅田駅」より徒歩13分・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」より徒歩13分・阪神本線「大阪梅田駅」より徒歩13分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: 9：00～18：00（実働8時間） ◎残業は、平均20時間ほど。メリハリをつけながら働いています。
給与	月給250,000円〜500,000円給与: 固定残業代あり：月給￥250,000 〜￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥50,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。【月給25万円～50万円】＋【各種手当】＋【賞与年2回】 ◎給与は経験・年齢・能力・資格などを考慮し、優遇します ◎給与は30時間分の固定残業代「5万円以上」を含みます（超過分は別途支給）・給与改定年2回（4月・10月）・賞与あり年2回（6月・12月）・年収例 450万円／29歳 (入社2年) 650万円／32歳 (入社5年) 800万円／37歳 (入社4年) ★明確な評価制度★ 自身が手がけた施策による購買率などの数字や、スキルを考慮して評価しますまた、当社ではグレード制を採用目標達成やスキルアップでグレード・月給が上がっていきます
休日休暇	休暇・休日: 【年間休日122日～125日】・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休育休（取得・復職実績あり）・有給休暇 (平均取得日数：10日)　※100％消化している社員も多数！・介護休暇・慶弔休暇 ◎5日以上の連休を取得可能です ◎2025年度の年間休日は127日の予定です
試用期間	試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の労働条件の内容：試用期間内は契約社員となります
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）・交通費支給（月2万5,000円まで）・時間外手当（固定残業代の超過分を支給）・服装自由（私服OK）・髪型・髪色自由・社内禁煙・時短勤務OK ・転勤：当面なし
採用予定人数	1名
その他	その他: 選考プロセス: 【応募方法】最後までお読みいただきありがとうございます。少しでも興味を持っていただけた方は「応募画面へ行く」より必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。【採用までの流れ】〈STEP1〉履歴書による書類選考〈STEP2〉一次面接（オンライン）〈STEP3〉適性テスト〈STEP4〉最終面接〈STEP5〉内定！ ※面接日、入社日はご相談に応じます。【応募後の連絡】 ----------------------------------------- ★柔軟な対応を心がけています！ ----------------------------------------- ■応募から内定までは1～2週間以内を予定しています。 ■応募から1ヶ月以内の入社が可能です。 ■面接日や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談ください。 ■平日の夕方以降の面接、私服での面接も可能です。 ■土日祝に面接を希望される方はご相談ください。 ----------------------------------------- ★面接日程の調整もお気軽にご相談ください！ ----------------------------------------- 日程の変更をご希望の際は、可能な限り、前日までにご連絡いただけますと幸いです。もし「当日に体調が悪くなってしまった」「急用が入ってしまった」という場合は、遠慮せずご連絡ください。改めて面接の日程を決めさせていただきます。 ----------------------------------------- ★面接にはリラックスしてお越しください！ ----------------------------------------- 面接はお互いを知る場にしたいと思っていますので、ぜひリラックスしてお越しください。「実際の働き方は？」「教育体制について詳しく知りたい」といった質問にもお答えします。遠慮なくご相談ください。雇用形態: 正社員給与・報酬: 250,000円 - 500,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間職歴: * アパレル店員: 2年 (必須)