JFEエンジニアリング株式会社　鶴見製作所の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

職種/仕事内容	仕事内容【配属部署】鶴見製作所重工工場【お任せする業務内容】当社主力商品である舶用エンジン・シールドマシーン等の社会インフラを支える製品の現図担当をお任せします。・仕事の流れと入社後のキャッチアップについて商品にもよりますが基本的に設計図は社内の別部署や関連会社※より支給されます。支給された図面から手配・製作するための情報（現図）を作成します。（強度計算はなく、交差など入った製作図まで完成した状態で出てきます。） ※関連会社JIMテクノロジー社（JIMT）や、社内別部署にて設計を行います。 JIMTは、株式会社IHI、三菱重工業株式会社、当社のトンネル掘削機事業が統合してできた会社です。「現図」を起こすルールに基づき行うため、ある程度経験も必要となるものの、基本的にはCAD等の使用経験あり、図面を触った経験をお持ちの方であれば、キャッチアップ可能と考えており、入社後サポートします。【採用背景・事業を取り巻く状況】鶴見製作所で製造を行う舶用エンジンや、シールドマシーン等さまざまな製品での受注量が堅調に推移する中、現人員では要員が不足し、技術の伝承を継続的に行っていくため、キャリア採用を実施します。職種の変更範囲：当社業務全般【JFEエンジニアリングについて】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

職種/仕事内容

仕事内容
【配属部署】
鶴見製作所重工工場

【お任せする業務内容】
当社主力商品である舶用エンジン・シールドマシーン等の社会インフラを支える製品の現図担当をお任せします。
・仕事の流れと入社後のキャッチアップについて
商品にもよりますが基本的に設計図は社内の別部署や関連会社※より支給されます。支給された図面から手配・製作するための情報（現図）を作成します。
（強度計算はなく、交差など入った製作図まで完成した状態で出てきます。）
※関連会社JIMテクノロジー社（JIMT）や、社内別部署にて設計を行います。
JIMTは、株式会社IHI、三菱重工業株式会社、当社のトンネル掘削機事業が統合してできた会社です。
「現図」を起こすルールに基づき行うため、ある程度経験も必要となるものの、基本的にはCAD等の使用経験あり、図面を触った経験をお持ちの方であれば、キャッチアップ可能と考えており、入社後サポートします。

【採用背景・事業を取り巻く状況】
鶴見製作所で製造を行う舶用エンジンや、シールドマシーン等さまざまな製品での受注量が堅調に推移する中、現人員では要員が不足し、技術の伝承を継続的に行っていくため、キャリア採用を実施します。

職種の変更範囲：当社業務全般

【JFEエンジニアリングについて】
エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。

対象となる方	求めている人材【必須】・CADを用いた図面作成経験をお持ちの方（対象物の大きさは問わず）【歓迎】・現図担当者としてのご経験をお持ちの方
勤務地	JFEエンジニアリング株式会社　鶴見製作所神奈川県横浜市鶴見区末広町2丁目1番地
アクセス	交通・アクセス JR弁天橋から徒歩0分
勤務時間	固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 7:45～16:45（実働8時間／休憩60分） ※始終業時刻は各事業所によって異なります。 ※20時以降の残業原則禁止月平均残業時間=21時間
給与	月給210,000円以上給与詳細基本給：月給 21万円〜固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業・諸手当は別途支給。キャリア採用の場合には、経験、能力、年齢および前職給与等を考慮の上、当社規定により処遇します。 ■諸手当:超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、通勤交通費、帰省手当（※異動により単身赴任となった方のみ）など ■昇給:年1回 ■賞与:年2回
休日休暇	休日休暇 ■休日休暇: 年間休日数126日 ※原則、土曜日・日曜日・祝日は休日です。その他、年末年始、会社設立記念日などの休日があります。年次有給休暇（4/1入社の場合、初年度より22日）、慶弔休暇、特別休暇 ※有給休暇取得率90%を推奨平均有休休暇取得日数:20.6日
試用期間	試用期間あり試用・研修期間：3か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】独身寮・借上げ社宅制度（40才までまたは入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限寮7.5万円、社宅10万円）両立支援制度（育児支援制度、介護休業制度、保育施設）財形貯蓄制度住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）資格取得補助（受検・講習費用など一部資格取得に必要な費用を補助します）資格取得報奨金（例：技術士/10万円）体育施設、保養所制服貸与ジョブチャレンジ制度（公募職種に自由応募し部署異動にチャレンジできる制度）カフェテリアプラン（会社が準備するサービスメニューより会社から付与されるポイント（年間7万円相当※寮社宅制度利用者は半額）の範囲でサービスを選択できる制度）
職場環境・雰囲気	職場環境敷地内禁煙（屋内・屋外喫煙可能場所あり）