福岡ロジスティクスセンターの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

仕事内容
<<求人アピールポイント>>
・年間休日113日／5日間以上の連休取得可能
・残業月平均20時間
・住宅・家族手当など各種手当あり
・「メンター制度」による入社後フォローアップあり
…ワークライフバランスを大切に働ける環境です
★働きやすい環境づくりにも注力！

≪コアメンバーを求めています！≫
まずはフォークリフトを使用した入出荷作業、
在庫管理などから担当し、
物流スタッフとして周囲をコミュニケーションを図り
物流現場を動かしていくコアメンバーを募集します。
次代のロジスティクス・サービスを見据えた当社で実績を積み
近い将来のリーダーになることも可能！

【仕事内容】
◆倉庫管理・物流管理
 入出荷業務や商品・在庫管理等の現場を経験し、
 将来はリーダーへ

【具体的には】
□倉庫内の商品管理・物流作業
□運送会社との折衝
□トラブル時の対応
□入出荷データからの現場分析
□荷主への提案活動（レイアウト変更等）
□スタッフ指導 など

【応募条件】
・ブランクOK
・フォークリフト免許お持ちの方

【以下の方は歓迎】
◎倉庫業務・在庫管理などのアルバイト経験ある方
◎物流業界で将来のリーダーを目指したい方

【以下の方は優遇】
◎物流現場でマネジメント経験のある方
◎物流現場で指導やサポート経験ある方

【入社後は】
まずはオフィス家具や
水道用品の管材、一般家庭向けの収納、
量販店の家電等の入出荷に伴う
倉庫内の商品管理・物流作業からスタート。

物流現場での作業に慣れてきたら
現場作業だけでなく倉庫内事務所での
管理業務、スタッフの指導人材育成の
マネジメントにも携わっていただきます。
外部研修で必要知識の習得も可能です。

物流現場等でリーダーの実務経験がある方は
チームをまとめるポジションとして
即戦力で活躍していただけます。

▽▼頑張りに対する正当な評価▼▽
リーダーとしての成果は、昇給や賞与、
主任・係長・課長・倉庫長といった役職への昇格、
能力や希望を考慮した転属等できちんと評価します！

「社員想いの安定企業で活躍しませんか？
経験や能力を活かしてより大きなステージへ」

経験に基づいた「人の知恵」と
最先端の「ICTのチカラ」によって
お客さまのニーズに則した
ビジネス戦略をサポートします。

当社は物流コーディネートのプロ集団として
メーカーや商社をはじめとする
多くのお客さまから厚い信頼をいただき
好調な業績を続けています。

今回募集するのは
物量の増加や、多様化するお客様のニーズに応えるため、
関西の物流拠点を支えるコアメンバーとして
仲間入りしてくれる方を募集します。

倉庫業界、物流業界のご経験者歓迎。
ですが、今回は将来に向けたコアメンバーの募集なので、
業界未経験の方からのご応募も大歓迎です！

リーダー経験のある方は、これまでの経験を活かし
仕事を進めやすい職場作りに携わってください。

当社は、大手企業ではありませんが、その分
一人ひとりの社員を大切に尊重する社風です。
頑張りや成果に対して正当に評価します。
将来的にはリーダーより上の役職へと
キャリアアップを目指すことも可能です。

また、社員が働きやすい環境づくりにも注力し
◆年休113日／5日間以上の連休取得可能
◆住宅手当や家族手当など各種手当も充実
…ワークライフバランスを大切に働ける環境です。

おかげさまで業績拡大を続け、
西日本全域・世界へと経営規模を拡大中！
だからこそ、勤続20年以上の
社員も多く定着率抜群！
これから10年、20年、
安心して働ける環境をお約束します。

業務の改善点を考えたり
経験や技術をメンバーに伝えたり
“積極的に提案しマネジメントしていきたい”
という方からのご応募をお待ちしてます。

～同僚の皆さまに聞いてみました～
•
福岡ロジスティクスセンター所長／志田
倉庫作業は集中して個人でおこなう業務が多いですが、
それをクリアした先にステップアップが見えてきます。
普段からコミュニケーションが好き、他人への気遣いができる方なら大丈夫！
社外研修など、自己啓発の機会もあるので、ぜひ当社で新しい可能性を
発見して欲しいです！少しでも興味ある方の挑戦を待っています。

•
大阪営業所所長／梅本
同業他社から中途で入社して20年弱。
ずっと大阪勤務をしてきて今実現したい目標は、
大阪の事業をもっと拡大させること。
福岡には負けたくないですね（笑）。
だから、この気持ちに少しでも
共感してくれる人に来てもらえると嬉しいです。
物流センターの立ち上げ経験があったり、
事業の成長に関心がある方も大歓迎！

～配属先福岡ロジスティクスセンターの上司・メンバーについて～
メンバーは20代～40代で構成され、
特に20代、30代は10名以上という若手が活躍する職場です。
まだまだ経験の浅いメンバーも在籍する中、
自分の働き掛けがきっかけで
苦手な仕事ができるようになったり、
気軽に相談できることでスタッフが笑顔になったり、
職場が変わっていくことが楽しくなるはず。
そんな当社で、仕事のやりがいと面白さを感じてください。