株式会社 日本オフィスオートメーションの求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

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アピールポイント: 
日本オフィスオートメーションの設立は1988年。

以来35年にわたりコピー機などのOA機器レンタル事業、
　納入・セットアップ事業を軸に安定成長を続け、
　現在ではOA機器の設置取扱台数とレンタル出荷台数において、
　国内トップクラスの実績を誇っています。

　拠点は北海道から鹿児島まで全国19ヵ所にあり、
　海外への拠点展開も行っています。

　そんな私たちの強みは、
　オフィス環境を整えるサービスをワンストップで展開できること。
　OA機器のレンタルならば、配送・設置、設定、ネットワーク構築、
　メンテナンスに至るまで、全てに対応しています。

　働き方改革が叫ばれるなか、
　企業の生産性を高める取り組みはより重要度を増しています。

　私たちは事務作業の効率化を図るオフィス関連機器の総合商社として、
　重要な役割を担っています。

★☆★☆ ★☆★☆★☆【 こんな環境で、働いています！ 】★☆★☆ ★☆★☆★☆

　◯社員旅行
　　全社員で行く海外旅行は、とても大切にしている社内行事の一つです。
　　参加希望の社員を数十班に分けて、渡航。
　　営業所ごとではなく、
　　できるだけ接点のないメンバー同士で
　　コミュニケーションを取れるようにしています。
　　他に家族スキー旅行なども開催しています。
　　入社2年目以降は、複数の中から行き先が選べます。

　◯部活動
　　現在、江戸川区を中心に野球部の活動をしているのをはじめ、
　　様々なレクレーションを行っています。
　　ちなみに野球部の理念は「野球を通じて人間的成長を実現させる」。
　　今後、部活動を増やしていく予定です。

★☆★☆ ★☆★☆【 チームとして支え合いながら、人間的成長を追求する】★☆★☆ ★☆★☆

　私たちの企業理念は「仕事を通じて人間的成長を追求する」ことです。
　仕事を楽しみ、成果を認め合い、チームで成長を目指す。

　さらには個々も人間的に成長していく。

　たとえばどこかの部門で急に人員が足りなくなった際には、
　全部門が協力のもと全社一体となって応援するといったことは、
　当社ではごく当たり前のこと。
　
　イベントの現場ではほぼすべての部門が何らかのカタチで関わっていますが、
　そうしたチームとして支え合える体制があるからこそ、
　安心して楽しく仕事に向き合うことができています。

★☆★☆ ★☆【次世代の人材育成に注力】★☆★☆ ★☆★

　当社では若い人材の可能性に期待しており、
　新入社員教育に力を入れています。

　まず10日間の社会人マナー研修を経て各部門に配属されたのち、
　チームによるOJT研修へと進みます。

　OJTは部門により半年から1年継続し、
　独り立ちできるまでしっかり指導します。

　また入社1年目の社員は海外研修にも参加していただきます。
　研修地は、当社拠点のあるタイ・バンコク。業務の学びだけでなく、
　同期の絆を深める機会となるでしょう。
　
　さらに当社はラグビーのクボタスピアーズと事業連携パートナー契約を結んでおり、
　ホームゲーム当日の競技場清掃など、
　様々な社会貢献活動に取り組んでいます。