特別養護老人ホーム高津山桜の森の求人募集｜求人・転職情報サイト【はたらいく】

特別養護老人ホーム高津山桜の森の求人詳細

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掲載開始日：2024/11/23 応募が集まり次第終了

特別養護老人ホームの看護師

正社員

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看護師/常勤(日勤のみ)

アピールポイント:
アニマルセラピーについて
秀峰会ではCAPP(コンパニオンアニマルパートナーシッププログラム)活動を行っています。これは「人間と動物との絆(ヒューマン・アニマル・ボンド)」の理念のもと、日本動物病院福祉協会の支援により1986年から始まりました。秀峰会の特別養護老人ホーム、ショートステイセンター、グループホームでは、犬や猫などの動物がご利用者と一緒に暮らし、心のやすらぎや開放など、大きな役割を担っています。

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

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掲載開始日：2024/11/23 応募が集まり次第終了

募集情報

職種/仕事内容	仕事内容: ✅仕事内容施設における看護業務および付帯する業務・バイタルチェック・処置全般・薬の管理・与薬・健康管理・記録、計画書作成、他・担当医との連携 ※介護度3-5の為、医療処置の必要なご利用者多数いらっしゃいます。（ストマ、バルーン、携帯酸素、インスリン、胃ろうなど） ※提携医師の往診は週1-2回あります。内科医、皮膚科、精神科等必要に応じて来所いたします。 1日の業務詳細・8:30-　出勤、看護師ミーティング、夜勤者からの引継ぎ。記録確認・9:00-　バイタルチェック、健康状態確認、服薬、医療処置・10:00-　カンファレンス・12:00-　昼食休憩・13:00-　服薬、医療処置・15:00-　記録、計画作成・16:00-　投薬管理・17:00-　夜勤者引継ぎ、ミーティング・17:30　退勤病状・体調の悪化・急変時は、病院への救急搬送を行います。 ※看取り対応有りご家族の意向や医師の指導の下、施設内で看取りを実施いたします。夜間帯の看取り対応は、ケアワーカーで対応し医師や看護師への連絡は翌朝となります。 ✅アピールポイント・年間休日114日、月9日休みや有給休暇の他、半期で3日ずつ休暇取得が可能な拡大公休が6日間あります。・賞与は4.00ヶ月と周辺の求人と比較としても高水準の数字です。（前年度実績）・手厚い看護師配置をしているため一人一人の業務負担が少ないです。そのため、残業時間も少なくワークライフバランスが整った職場環境です。・経験豊富なケアワーカーが勤務しているためコールが入ることが少ないです。看護師への負担も少ないためご安心ください。・さまざまな福利厚生があります。住宅手当や扶養手当、保育料一部負担、永年勤続表彰、ハマふれんど加入など大手法人ならではの待遇や福利厚生がたくさんあります。 ✅職場環境看護師在籍数 7名定員 110名(ユニット型50名/従来型60名) 入浴介助について無し介護職員人数 56名夜勤回数目安無し（オンコール体制のため）看護師のおむつ交換業務の有無基本無し

職種/仕事内容

仕事内容:
✅仕事内容
施設における看護業務および付帯する業務
・バイタルチェック
・処置全般
・薬の管理・与薬
・健康管理
・記録、計画書作成、他
・担当医との連携

※介護度3-5の為、医療処置の必要なご利用者多数いらっしゃいます。
（ストマ、バルーン、携帯酸素、インスリン、胃ろうなど）
※提携医師の往診は週1-2回あります。内科医、皮膚科、精神科等必要に応じて来所いたします。

1日の業務詳細・8:30-　出勤、看護師ミーティング、夜勤者からの引継ぎ。記録確認
・9:00-　バイタルチェック、健康状態確認、服薬、医療処置
・10:00-　カンファレンス
・12:00-　昼食休憩
・13:00-　服薬、医療処置
・15:00-　記録、計画作成
・16:00-　投薬管理
・17:00-　夜勤者引継ぎ、ミーティング
・17:30　退勤

病状・体調の悪化・急変時は、病院への救急搬送を行います。
※看取り対応有り
ご家族の意向や医師の指導の下、施設内で看取りを実施いたします。夜間帯の看取り対応は、ケアワーカーで対応し医師や看護師への連絡は翌朝となります。

✅アピールポイント
・年間休日114日、月9日休みや有給休暇の他、半期で3日ずつ休暇取得が可能な拡大公休が6日間あります。
・賞与は4.00ヶ月と周辺の求人と比較としても高水準の数字です。（前年度実績）
・手厚い看護師配置をしているため一人一人の業務負担が少ないです。そのため、残業時間も少なくワークライフバランスが整った職場環境です。
・経験豊富なケアワーカーが勤務しているためコールが入ることが少ないです。看護師への負担も少ないためご安心ください。
・さまざまな福利厚生があります。住宅手当や扶養手当、保育料一部負担、永年勤続表彰、ハマふれんど加入など大手法人ならではの待遇や福利厚生がたくさんあります。

✅職場環境
看護師在籍数
                7名
定員
                110名(ユニット型50名/従来型60名)
入浴介助について
                無し
介護職員人数
                56名
夜勤回数目安
                無し（オンコール体制のため）
看護師のおむつ交換業務の有無
                基本無し

対象となる方	求める人材: ✅求める人物像・チームワークで仕事が出来る方・ご利用者様の日々の健康観察をしっかり行い小さな異変や変化に気づける方・スタッフやご利用者様とコミュニケーションを取っていくことができる方・様々な人と関わり合いながら地域に貢献したい方・福利厚生が充実している安定した法人で長くしっかり働きたい方 ✅資格看護師・准看護師資格必須
勤務地	特別養護老人ホーム高津山桜の森神奈川県川崎市高津区久末勤務地: 神奈川県川崎市高津区久末1510-10
アクセス	アクセス: 「蟹ヶ谷」バス停下車徒歩8分「蟹ヶ谷」バス停への経路「高田駅」より東急バス「城01」系統約10分 JR「武蔵新城駅」より東急バス「城01」系統約15分 JR「武蔵中原駅」より川崎市バス「杉10」系統約15分 JR/東急「武蔵小杉駅」より川崎市バス「杉10」系統約20分 JR/東急「溝の口駅」より東急バス「溝22」系統約25分 JR/東急「綱島駅」より東急バス「城01」系統約25分
勤務時間	固定時間制勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:30～17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態常勤(日勤のみ)
給与	年俸4,000,000円〜5,000,000円給与: ✅給与想定年収:400～500万円想定月給：25～35万円 ※経験実績を考慮いたします。 ※別途オンコール手当支給有り自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分年2回　前年度実績 ✅昇給有り［回数］年1回
休日休暇	休暇・休日: ✅休日・休暇【常勤の場合】［休日］月9日休み拡大公休6日（4月16日-10月15日にプラス3日付与）（10月16日-4月15日にプラス3日付与）［休暇］特別休暇（育児、介護等）特別有給休暇（結婚、出産、忌引等）年次有給休暇（法定通り）［年間休日］ 114日【非常勤の場合】勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度
試用期間	試用期間なし
待遇・福利厚生	【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ✅福利厚生など社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）定年制有り（60歳）再雇用制度再雇用制度有りその他手当［交通費手当］有り［支給額］実費支給（月額上限無し）
採用予定人数	1名
その他	その他: こちらの求人情報は株式会社Co-RyAKUによる人材紹介求人です。掲載のご依頼や一時停止のリクエストは、次のリンクからお寄せください。 https://forms.gle/XiGwBGhy925GGiMF8 雇用形態: 正社員給与・報酬: 4,000,000円 - 5,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間